2014 APAC Employee Survey ActionsOv

2014 APAC Employee Survey Actions
Over the last few months, employees, managers and HR have been busy developing
actions plans as a result of the employee survey and we are pleased that each entity
in APAC now have their own action plans. At the regional level, we have taken the
most commonly recurring themes to identify what actions the Region will drive which is
summarized below.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2014 APAC พนักงานสำรวจดำเนินการ
เหนือช่วงสองสามเดือน พนักงาน ผู้บริหาร และ HR ได้ว่างพัฒนา
แผนการดำเนินการจากพนักงานสำรวจ และเรามีความยินดีที่แต่ละเอนทิตี
ใน APAC ตอนนี้มีแผนการดำเนินการของตนเอง ในระดับภูมิภาค เราได้
มักเกิดซ้ำเพื่อระบุว่าการกระทำใดภูมิภาคจะขับที่
สรุปด้านล่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2014 การดำเนินการสำรวจภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกพนักงาน
กว่าไม่กี่เดือนที่ผ่านมาพนักงานผู้จัดการและทรัพยากรบุคคลได้รับไม่ว่างในการพัฒนา
แผนการดำเนินการเป็นผลมาจากการสำรวจพนักงานและเรามีความยินดีที่แต่ละองค์กร
ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในขณะนี้มีแผนการดำเนินการของตัวเอง ในระดับภูมิภาคที่เราได้นำ
รูปแบบที่พบมากที่สุดที่เกิดขึ้นในการระบุว่าการกระทำของภูมิภาคจะขับรถซึ่งเป็นที่
สรุปได้ดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการสำรวจพนักงานกระทำ 2014
เมื่อไม่กี่เดือนที่ผ่านมา พนักงาน ผู้บริหารและ HR ต้องยุ่ง
กระทำแผนการพัฒนาเป็นผลจากการสำรวจพนักงาน และเรามีความยินดีที่แต่ละองค์กร
นับเป็นตอนนี้มีแผนปฏิบัติการของพวกเขาเอง ในระดับภูมิภาค เราถ่าย
มากที่สุดรูปแบบที่เกิดขึ้นเพื่อระบุสิ่งที่การกระทำเขตจะขับรถที่
สรุปได้ดังนี้