Viewing employees as commodities su

Viewing employees as commodities suggests a primarily external employment mode in which the organization hires from the marketplace or contracts for services externally. With an emphasis on efficient access to human capital, there will be a greater acceptance of non-standard employees (e.g., part-time or contingent workers) as a means to obtain requisite knowledge, skills, and abilities (KSAs).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดูพนักงานเป็นสินค้าแนะนำวิธีการจ้างงานภายนอกเป็นหลักที่ hires จากตลาด หรือสัญญาสำหรับบริการภายนอกองค์กร เน้นถึงทุนมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ จะมีการยอมรับมากขึ้นของพนักงานมาตรฐาน (เช่น ชั่วคราว หรือผูกพันกับผู้ปฏิบัติงาน) เป็นวิธีการที่จะได้รับความรู้ที่จำเป็น ทักษะ และความสามารถ (KSAs)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กำลังดูพนักงานเป็นสินค้าโภคภัณฑ์ให้เห็นโหมดการจ้างงานภายนอกเป็นหลักซึ่งในองค์กรได้รับการว่าจ้างจากตลาดหรือสัญญาการให้บริการภายนอก โดยเน้นการเข้าถึงที่มีประสิทธิภาพในทุนมนุษย์จะมีการยอมรับมากขึ้นของพนักงานที่ไม่ได้มาตรฐาน (เช่นนอกเวลาหรือแรงงานที่อาจเกิดขึ้น) เป็นวิธีการที่จะได้รับความรู้ที่จำเป็นทักษะและความสามารถ (KSAs)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดูพนักงานเป็นสินค้าแนะนำ การจ้างงานภายนอกในโหมดหลักที่องค์กรจ้างจากตลาดหรือสัญญาบริการภายนอก โดยเน้นการเข้าถึงที่มีประสิทธิภาพเพื่อทุนมนุษย์ จะมีการยอมรับมากขึ้นของพนักงานที่ไม่ได้มาตรฐาน ( เช่น งานพิเศษ หรืองานที่อาจเกิดขึ้น ) เป็นวิธีการที่จะได้รับความรู้ที่จำเป็นทักษะและความสามารถ ( ksas )