This article summarizes results fro

This article summarizes results from a study of hearingimpaired
men and women in the labour force in Sweden.
A questionnaire about psychosocial work environment
(in accordance with the Demand-Control Model), health
and wellbeing was sent out and answered by 445 hearingimpaired
people, 20–64 years of age. A large reference
group had previously answered the same questionnaire.
The results indicate that imbalances between demand
and control (i.e. high demand and low control, so-called
high stress work type) is more common among hearingimpaired
people than in the reference group. The outcome
of the combination high demand and low control among
hearing-impaired people is (much) worse than among
hearing-impaired people with other work types ( passive,
active, low stress). Hearing-impaired people with the
high-stress work type more frequently report bad physical
health status and psychological wellbeing regarding a
number of indicators. There is, moreover, a tendency for
women to be worse off than men. Our data suggest that
those involved in audiological rehabilitation should pay
great attention to hearing-impaired people with jobs that
can be characterized as high stress.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้สรุปผลจากการศึกษาของ hearingimpairedชายและหญิงในกำลังแรงงานในสวีเดนแบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมงาน psychosocial(ตามความต้องการการควบคุมแบบ), สุขภาพและถูกส่งออก และตอบ โดย 445 hearingimpairedคน อายุ 20-64 ปี การอ้างอิงขนาดใหญ่กลุ่มได้เคยตอบแบบสอบถามเดียวกันผลลัพธ์บ่งชี้ว่า ความไม่สมดุลระหว่างความต้องการและการควบคุม (เช่นความต้องการสูงและต่ำสุดที่ควบคุม เรียกว่าชนิดงานที่มีความเครียดสูง) อยู่ทั่วไปในหมู่ hearingimpairedคนมากกว่าในกลุ่มอ้างอิง ผลที่ได้รวมความต้องการสูงและต่ำสุดที่ควบคุมระหว่างผู้เทศน์เป็น (มาก) ยิ่งกว่านี่ชนิด (passive งานคนเทศน์กันใช้งานอยู่ ต่ำความเครียด) คนเทศน์ด้วยการความเครียดสูงงานพิมพ์บ่อยทางกายภาพไม่ถูกต้องรายงานสถานะสุขภาพและสุขภาพจิตที่ดีเกี่ยวกับการจำนวนตัวบ่งชี้ ไม่มี นอก แนวโน้มการผู้หญิงจะเลวกว่าปิดชาย แนะนำข้อมูลที่ผู้เกี่ยวข้องในการฟื้นฟูกิจการซึ่งควรชำระสนใจดีเทศน์คนที่มีงานที่สามารถมีลักษณะเป็นความเครียดสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้จะสรุปผลจากการศึกษาความบกพร่องทางการได้ยินชายและหญิงที่อยู่ในกำลังแรงงานในประเทศสวีเดน. แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานด้านจิตสังคม(สอดคล้องกับรูปแบบความต้องการ-Control) สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออกมาและคำตอบจาก445 ความบกพร่องทางการได้ยินคนที่20 -64 ปี การอ้างอิงที่มีขนาดใหญ่กลุ่มก่อนหน้านี้ได้ตอบแบบสอบถามเดียวกัน. ผลการศึกษาพบว่าความไม่สมดุลระหว่างอุปสงค์และการควบคุม(เช่นความต้องการสูงและการควบคุมในระดับต่ำที่เรียกว่าประเภทการทำงานความเครียดสูง) เป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในหมู่ความบกพร่องทางการได้ยินคนกว่าในกลุ่มอ้างอิง ผลของการรวมกันมีความต้องการสูงและการควบคุมต่ำในหมู่คนได้ยินบกพร่องคือ(มาก) เลวร้ายยิ่งกว่าในหมู่คนได้ยินบกพร่องประเภทงานอื่นๆ (เรื่อย ๆ , ปราดเปรียว, ความเครียดต่ำ) ความบกพร่องทางการได้ยินคนที่มีความเครียดสูงประเภทการทำงานมากขึ้นบ่อยรายงานทางกายภาพที่ไม่ดีสถานะสุขภาพและคุณภาพชีวิตทางจิตวิทยาเกี่ยวกับจำนวนของตัวชี้วัด นอกจากนี้ยิ่งไปกว่านั้นแนวโน้มสำหรับผู้หญิงที่จะแย่ไปกว่าผู้ชาย ข้อมูลของเราแสดงให้เห็นว่าผู้ที่เกี่ยวข้องในการฟื้นฟูการได้ยินควรให้ความสำคัญกับคนพิการทางการได้ยินกับงานที่สามารถจะมีลักษณะเป็นความเครียดสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้สรุปจากผลการศึกษาของมนุษย์ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
และหญิงในแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
( สอดคล้องกับความต้องการการควบคุมรูปแบบ ) , สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออก

ตอบโดย 445 ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน คน 20 – 64 ปีของอายุ กลุ่มอ้างอิง
ขนาดใหญ่ที่เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน
บทความนี้สรุปจากผลการศึกษาของมนุษย์ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
และหญิงในแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
( สอดคล้องกับความต้องการการควบคุมรูปแบบ ) , สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออก

ตอบโดย 445 ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน คน 20 – 64 ปีของอายุ กลุ่มอ้างอิง
ขนาดใหญ่ที่เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน
บทความนี้สรุปจากผลการศึกษาของมนุษย์ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
และหญิงในแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
( สอดคล้องกับความต้องการการควบคุมรูปแบบ ) , สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออก

ตอบโดย 445 ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน คน 20 – 64 ปีของอายุ กลุ่มอ้างอิง
ขนาดใหญ่ที่เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน
บทความนี้สรุปจากผลการศึกษาของมนุษย์ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน
และหญิงในแรงงานในสวีเดน แบบสอบถามเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงาน
-
( สอดคล้องกับความต้องการการควบคุมรูปแบบ ) , สุขภาพและคุณภาพชีวิตที่ถูกส่งออก

ตอบโดย 445 ที่มีความบกพร่องทางการได้ยิน คน 20 – 64 ปีของอายุ กลุ่มอ้างอิง
ขนาดใหญ่ที่เคยตอบแบบสอบถามเดียวกัน