For me ….LOL - Discipline in the bu

For me ….LOL

- Discipline in the business and in our day-to-day execution and how we are acting as role models
- Hiring of A-Players – Review what defines an A-Player
- Establish a great communication like weekly personal newsletters, monthly town hall meetings, stand up meetings. Biggest issues with always get as a feedback is our communication.
- Make sure very employee is green on all 5 level of the passion pyramid!

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับฉัน ... .LOL - วินัยในธุรกิจและในการดำเนินการแบบวันต่อวันของเราและวิธีที่เราจะทำหน้าที่เป็นแบบอย่าง- การจ้างงานของผู้เล่น A-- ทบทวนสิ่งที่กำหนด A-ผู้เล่น- สร้างการสื่อสารที่ดีเยี่ยมเช่นจดหมายข่าวรายสัปดาห์ส่วนบุคคล การประชุมศาลากลางรายเดือนยืนขึ้นการประชุม ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่มีมักจะได้รับการตอบรับเป็นคือการสื่อสารของเรา. - ให้พนักงานมากว่าเป็นสีเขียวทั้งหมด 5 ระดับของปิรามิดความรัก!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับผม . . . . . . . ฮ่า ๆ

- วินัยในธุรกิจและในการดำเนินการประจำวันของเราและวิธีการที่เราทำตัวเป็นแม่แบบ
- เช่า a-players –ทบทวนสิ่งที่จะกำหนด a-player
- สร้างการสื่อสารที่ดีเช่นจดหมายข่าวส่วนบุคคลรายสัปดาห์การประชุมศาลากลางรายเดือน ยืนประชุม ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดกับเป็นเสมอได้รับข้อเสนอแนะการสื่อสารของเรา
- ให้แน่ใจว่าพนักงานมากเป็นสีเขียวทั้งหมด 5 ระดับของตัณหาพีระมิด !