Abstract— Human Resources Informati

Abstract— Human Resources Information Systems (HRIS)
plays an important role for any organisation to effectively
manage its human assets. In military domain, HRIS is
particularly crucial as the organisation comprises a huge
number of personnel who not only possess various skill
sets but also are physically scattered at remote locations.
Military operations in essence require the selection of right
personnel for right tasks during troop deployment in the
battlefield. Right selection is very critical as in war there is
no second prize for the runner up.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อซึ่งสารสนเทศทรัพยากรบุคคล (HRIS)มีบทบาทสำคัญในองค์กรต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพจัดการสินทรัพย์ของมนุษย์ ในโดเมนทางทหาร HRIS เป็นสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นองค์กรประกอบด้วยมากจำนวนบุคลากรที่มีทักษะต่าง ๆ ไม่เพียงแต่ชุด แต่มีจริงกระจายอยู่ในพื้นที่ห่างไกลปฏิบัติการทางทหารในสาระสำคัญต้องเลือกขวาส่วนด้านขวาระหว่างกองทหารใช้ในการสนามรบ ตัวเลือกที่เหมาะสมเป็นสำคัญในสงครามที่มีไม่รางวัลที่สองสำหรับวิ่งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ( HRIS )
มีบทบาทสำคัญสำหรับองค์กรใด ๆที่จะมีประสิทธิภาพ
การจัดการสินทรัพย์ของมนุษย์ของ การเป็นทหาร , HRIS
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสําคัญเป็นองค์กรที่ประกอบด้วยตัวเลขขนาดใหญ่ของบุคลากรที่ไม่เพียง แต่

มีชุดทักษะต่างๆแต่จะมีร่างกายที่กระจายอยู่ในพื้นที่ห่างไกล .
ปฏิบัติการทางทหารในสาระสำคัญ ต้องมีการคัดเลือกบุคลากรเพื่อใช่งานในกองขวา

ช่วยในสนามรบ เลือกที่เหมาะสมเป็นสำคัญมาก เช่น ในสงครามมี
สองรางวัลสำหรับนักวิ่งขึ้น