- ข้อความ
- ประวัติศาสตร์
THE CO-workerSome of the same rules
THE CO-worker
Some of the same rules that apply to a narcissistic boss apply to the narcissistic co-worker -- particularly avoiding the blame game and protecting your ideas. But there are differences, too.
Narcissistic co-workers can be great in the early stages of a group project -- say, when you're brainstorming ways to land a new client. That makes sense: The work is usually done in groups, where individual contributions get noticed and applauded; recognition is the narcissist's drug of choice. If your focus is on what's best for the team, don't begrudge the narcissist the spotlight -- but don't be shy about pulling it to yourself when you have something of your own to contribute.
The bigger risk comes later -- when the work is more about managing the account, meeting deadlines, holding the nervous client's hand. There's no audience for work like that, and so the narcissist will slack off, letting other people carry the load. Don't permit it. The group should have a way of accounting for hours logged and tasks completed, and the narcissist should be included in those ledgers.
Even in businesses that don't work by billable hours, there are ways to keep track of how much of a contribution any one person is making. An unnamed narcissist at an unnamed magazine in my past was forever shirking work -- taking on fewer and fewer assignments and claiming chronic illness as a reason. A quick byline count on the magazine website provided an exact accounting of who in our department had been producing what -- and who had been producing next to nothing at all. In the next round of layoffs (and there were plenty in that era), the narcissistic colleague became an ex-colleague.
Some of the same rules that apply to a narcissistic boss apply to the narcissistic co-worker -- particularly avoiding the blame game and protecting your ideas. But there are differences, too.
Narcissistic co-workers can be great in the early stages of a group project -- say, when you're brainstorming ways to land a new client. That makes sense: The work is usually done in groups, where individual contributions get noticed and applauded; recognition is the narcissist's drug of choice. If your focus is on what's best for the team, don't begrudge the narcissist the spotlight -- but don't be shy about pulling it to yourself when you have something of your own to contribute.
The bigger risk comes later -- when the work is more about managing the account, meeting deadlines, holding the nervous client's hand. There's no audience for work like that, and so the narcissist will slack off, letting other people carry the load. Don't permit it. The group should have a way of accounting for hours logged and tasks completed, and the narcissist should be included in those ledgers.
Even in businesses that don't work by billable hours, there are ways to keep track of how much of a contribution any one person is making. An unnamed narcissist at an unnamed magazine in my past was forever shirking work -- taking on fewer and fewer assignments and claiming chronic illness as a reason. A quick byline count on the magazine website provided an exact accounting of who in our department had been producing what -- and who had been producing next to nothing at all. In the next round of layoffs (and there were plenty in that era), the narcissistic colleague became an ex-colleague.
0/5000
THE CO-worker
Some of the same rules that apply to a narcissistic boss apply to the narcissistic co-worker -- particularly avoiding the blame game and protecting your ideas. But there are differences, too.
Narcissistic co-workers can be great in the early stages of a group project -- say, when you're brainstorming ways to land a new client. That makes sense: The work is usually done in groups, where individual contributions get noticed and applauded; recognition is the narcissist's drug of choice. If your focus is on what's best for the team, don't begrudge the narcissist the spotlight -- but don't be shy about pulling it to yourself when you have something of your own to contribute.
The bigger risk comes later -- when the work is more about managing the account, meeting deadlines, holding the nervous client's hand. There's no audience for work like that, and so the narcissist will slack off, letting other people carry the load. Don't permit it. The group should have a way of accounting for hours logged and tasks completed, and the narcissist should be included in those ledgers.
Even in businesses that don't work by billable hours, there are ways to keep track of how much of a contribution any one person is making. An unnamed narcissist at an unnamed magazine in my past was forever shirking work -- taking on fewer and fewer assignments and claiming chronic illness as a reason. A quick byline count on the magazine website provided an exact accounting of who in our department had been producing what -- and who had been producing next to nothing at all. In the next round of layoffs (and there were plenty in that era), the narcissistic colleague became an ex-colleague.
Some of the same rules that apply to a narcissistic boss apply to the narcissistic co-worker -- particularly avoiding the blame game and protecting your ideas. But there are differences, too.
Narcissistic co-workers can be great in the early stages of a group project -- say, when you're brainstorming ways to land a new client. That makes sense: The work is usually done in groups, where individual contributions get noticed and applauded; recognition is the narcissist's drug of choice. If your focus is on what's best for the team, don't begrudge the narcissist the spotlight -- but don't be shy about pulling it to yourself when you have something of your own to contribute.
The bigger risk comes later -- when the work is more about managing the account, meeting deadlines, holding the nervous client's hand. There's no audience for work like that, and so the narcissist will slack off, letting other people carry the load. Don't permit it. The group should have a way of accounting for hours logged and tasks completed, and the narcissist should be included in those ledgers.
Even in businesses that don't work by billable hours, there are ways to keep track of how much of a contribution any one person is making. An unnamed narcissist at an unnamed magazine in my past was forever shirking work -- taking on fewer and fewer assignments and claiming chronic illness as a reason. A quick byline count on the magazine website provided an exact accounting of who in our department had been producing what -- and who had been producing next to nothing at all. In the next round of layoffs (and there were plenty in that era), the narcissistic colleague became an ex-colleague.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ร่วมงานบางส่วนของกฎเดียวกันที่ใช้กับเจ้านายหลงตัวเองนำไปใช้กับเพื่อนร่วมงานหลงตัวเอง - โดยเฉพาะอย่างยิ่งการหลีกเลี่ยงเกมโทษและการปกป้องความคิดของคุณ แต่มีความแตกต่างมากเกินไป. หลงตัวเองร่วมงานได้ดีในช่วงแรกของโครงการกลุ่ม - พูดเมื่อคุณกำลังระดมความคิดวิธีการที่จะที่ดินลูกค้าใหม่ ที่ทำให้รู้สึก: การทำงานมักจะทำอยู่ในกลุ่มที่มีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลได้รับการสังเกตและปรบมือ; ได้รับการยอมรับเป็นยา narcissist ของทางเลือก ถ้าโฟกัสของคุณเป็นสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทีมที่ไม่ได้บ่นว่า narcissist ปอตไลท์ - แต่ไม่ต้องอายเกี่ยวกับการดึงให้ตัวเองเมื่อคุณมีบางสิ่งบางอย่างของตัวเองมีส่วนร่วม. ความเสี่ยงที่ใหญ่กว่ามาภายหลัง - เมื่อ การทำงานมีมากขึ้นเกี่ยวกับการจัดการบัญชีกำหนดเวลาประชุม, จับมือลูกค้าประสาทของ มีผู้ชมสำหรับการทำงานเช่นเดียวกับที่ไม่ได้และอื่น ๆ narcissist จะหย่อนปิดให้คนอื่นดำเนินการโหลด ไม่อนุญาตให้มัน กลุ่มควรมีวิธีการบัญชีสำหรับชั่วโมงบันทึกและงานที่เสร็จสมบูรณ์และ narcissist ควรรวมอยู่ในบัญชีแยกประเภทผู้. แม้จะอยู่ในธุรกิจที่ไม่ได้ทำงานตามชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินที่มีวิธีการที่จะติดตามวิธีการมากของการมีส่วนร่วมใด ๆ คนคนหนึ่งคือการทำให้ narcissist ชื่อที่นิตยสารชื่อในอดีตของฉันได้ตลอดเลี่ยงการทำงาน - การที่ได้รับมอบหมายน้อยลงและน้อยลงและอ้างว่าการเจ็บป่วยเรื้อรังเป็นเหตุผล นับสายย่อยอย่างรวดเร็วในเว็บไซต์ของนิตยสารที่ให้การบัญชีที่แน่นอนของผู้ที่อยู่ในแผนกของเราได้รับการผลิตสิ่งที่ - และผู้ที่ได้รับการผลิตถัดไปไม่มีอะไรเลย ในรอบต่อไปของการปลดพนักงาน (และมีปริมาณมากในยุคนั้น) เพื่อนร่วมงานหลงตัวเองกลายเป็นอดีตเพื่อนร่วมงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ร่วมทำงาน
บางกฎเดียวกันที่ใช้กับเจ้านายตัวเองใช้กับเพื่อนร่วมงาน หลงตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลีกเลี่ยงเกมโทษและการปกป้องความคิดของคุณ แต่ก็มีความแตกต่างที่เหมือนกัน
หลงตัวเองเพื่อนร่วมงานสามารถที่ดีในช่วงแรกของโครงการ -- กล่าวว่าเมื่อคุณกำลังระดมสมองแนวทางที่ดินเป็นลูกค้าใหม่ ที่สมเหตุสมผล : การทำงานมักจะทำในกลุ่มที่ทุ่มเทได้รับการสังเกตและ applauded ; ยอมรับเป็นพวกหลงตัวเองยาเสพติดของทางเลือก ถ้าโฟกัสของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทีม อย่าอิจฉาพวกหลงตัวเอง เด่น . . . แต่ไม่ต้องอายเกี่ยวกับการดึงให้ตัวคุณเองเมื่อคุณมีบางอย่างของคุณเอง สนับสนุน
ความเสี่ยงที่ใหญ่กว่าตามมาในภายหลังเมื่อทำงานเกี่ยวกับการจัดการบัญชี ประชุม วันครบกําหนดถือตื่นเต้นลูกค้ามือ มีผู้ชมไม่ทำงานแบบนั้น แล้วพวกหลงตัวเองจะขี้เกียจให้คนอื่นแบกภาระ ไม่อนุญาตให้มัน กลุ่มควรมีวิธีการบันทึกบัญชีสำหรับชั่วโมงและงานที่เสร็จสมบูรณ์ และหลงตัวเอง ควรอยู่ในบัญชีนั้น
แม้ในธุรกิจที่ไม่ได้ทำงานโดย billable ชั่วโมงมีวิธีการติดตามเท่าใดของการบริจาคของใครคนหนึ่งทำให้ . การหลงตัวเองที่ไม่มีชื่อในนิตยสารชื่อในอดีตของฉันตลอดไปไม่มีผล . . . ใช้งานน้อยลงและน้อยลงและอ้างว่าป่วยเรื้อรังอย่างมีเหตุผลนับทางเลือกอย่างรวดเร็วบนเว็บไซต์นิตยสารให้แน่นอนในบัญชีใครในแผนกของเรามีการผลิตแล้ว . . . และที่ได้รับการผลิตถัดไปไม่มีอะไรที่ทั้งหมด ในรอบถัดไปของการปลดพนักงาน ( และมีความอุดมสมบูรณ์ในยุคนั้น ) เพื่อนร่วมงานหลงตัวเองกลายเป็นเพื่อนร่วมงาน EX
บางกฎเดียวกันที่ใช้กับเจ้านายตัวเองใช้กับเพื่อนร่วมงาน หลงตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลีกเลี่ยงเกมโทษและการปกป้องความคิดของคุณ แต่ก็มีความแตกต่างที่เหมือนกัน
หลงตัวเองเพื่อนร่วมงานสามารถที่ดีในช่วงแรกของโครงการ -- กล่าวว่าเมื่อคุณกำลังระดมสมองแนวทางที่ดินเป็นลูกค้าใหม่ ที่สมเหตุสมผล : การทำงานมักจะทำในกลุ่มที่ทุ่มเทได้รับการสังเกตและ applauded ; ยอมรับเป็นพวกหลงตัวเองยาเสพติดของทางเลือก ถ้าโฟกัสของคุณเกี่ยวกับสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับทีม อย่าอิจฉาพวกหลงตัวเอง เด่น . . . แต่ไม่ต้องอายเกี่ยวกับการดึงให้ตัวคุณเองเมื่อคุณมีบางอย่างของคุณเอง สนับสนุน
ความเสี่ยงที่ใหญ่กว่าตามมาในภายหลังเมื่อทำงานเกี่ยวกับการจัดการบัญชี ประชุม วันครบกําหนดถือตื่นเต้นลูกค้ามือ มีผู้ชมไม่ทำงานแบบนั้น แล้วพวกหลงตัวเองจะขี้เกียจให้คนอื่นแบกภาระ ไม่อนุญาตให้มัน กลุ่มควรมีวิธีการบันทึกบัญชีสำหรับชั่วโมงและงานที่เสร็จสมบูรณ์ และหลงตัวเอง ควรอยู่ในบัญชีนั้น
แม้ในธุรกิจที่ไม่ได้ทำงานโดย billable ชั่วโมงมีวิธีการติดตามเท่าใดของการบริจาคของใครคนหนึ่งทำให้ . การหลงตัวเองที่ไม่มีชื่อในนิตยสารชื่อในอดีตของฉันตลอดไปไม่มีผล . . . ใช้งานน้อยลงและน้อยลงและอ้างว่าป่วยเรื้อรังอย่างมีเหตุผลนับทางเลือกอย่างรวดเร็วบนเว็บไซต์นิตยสารให้แน่นอนในบัญชีใครในแผนกของเรามีการผลิตแล้ว . . . และที่ได้รับการผลิตถัดไปไม่มีอะไรที่ทั้งหมด ในรอบถัดไปของการปลดพนักงาน ( และมีความอุดมสมบูรณ์ในยุคนั้น ) เพื่อนร่วมงานหลงตัวเองกลายเป็นเพื่อนร่วมงาน EX
การแปล กรุณารอสักครู่..
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.
- How to use classes? Create a new ins
- บทความนี้สอนให้รู้ว่า
- a climbing plant
- complain, gripe, grouch, bleat, carp
- Good day! The Embassy would like to info
- country
- Education
- เมือง
- น้องสาวช่วยให้ฉันพบรักที่แท้จริงกับคุณ
- ว่าแต่นายจะไปไหนเนี่ย
- กัญชา
- Can you do more than twenty push-ups
- i happy if some come to me but not a lit
- วันนี้
- รู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่ง ความสนใจ
- i happy if some come to me but not a lit
- Enjoy ur weekend. Promise be always Happ
- No I said sorry for me laughing about yo
- เช็ดน้ำตาซะ แล้วปัดมาสคาร่าต่อเช็ดน้ำตา
- วิคแอนด์ฮุกลัน
- ทีมฟุตบอลที่ชอบ
- i happy if some come to me but not a lit
- อายุรถยนต์นับจากปีที่จดทะเบียน หรือ นั
- This girl always special
