response. Tertiary interventions wo

response. Tertiary interventions work toward preventing
relapse by helping the client maintain the current level of wellness,
offering protection from additional stressors, providing
adequate nutrition and rest, and holistically addressing other
physiological, psychological, spiritual, sociocultural, and
developmental aspects (Fitzpatrick & Whall, 2005; Gehrling
& Memmott, 2008).
Resilience and the Neuman Systems
Model
Research regarding the conceptual development of resilience
and the stress response dates back to the 1800s (McAllister
& McKinnon, 2009; Pines et al., 2012). Resilience to stress
has been linked to psychological empowerment, increased
communication skills, effective workplace conflict resolution,
and higher retention of nurses (Pines et al., 2012). In
applying the Neuman Systems Model to the concept of resilience
in nurses, one must consider the individual nurse as the
client system and explore the interacting physiological, psychological,
sociocultural, developmental, and spiritual variables
that contribute to system wellness (resilience-building
characteristics) or system distress (resilience-lacking
characteristics).
The Nurse as Client System
The nurse as the client is an open system that is in constant
interaction and total interface with the nursing environment
(Neuman, 1995, p. 22; Neuman & Fawcett, 2011). The central
core of the nurse is protected from stressors by the concentric
lines of resistance, as well as the normal and flexible
lines of defense. As an adaptive response to stress, resilience
can be viewed as a portion of the lines of defense, and can
either strengthen them altogether or serve as an additional
buffer once a stressor has penetrated through them (Pines et
al., 2012). In this sense, resilience can be conceptualized as a
protective factor within the Neuman Systems Model to manage,
reduce, and prevent stress reactions.
The outcome of the nurse’s encounter with a stressor is
determined in part by both intrinsic and extrinsic protective
resources, and is demonstrated by the strength of the lines of
defense and resistance. The amount of resistance the stressor
triggers is determined by how the nurse’s five interacting
variables interrelate. According to Neuman (1995b), a state
of optimal wellness occurs when all interacting variables are
balanced and in harmony. Resilience is a human attribute that
strengthens the capacity of an individual to respond to stressors
in a way to maintain such balance and harmony (Pines et
al., 2012), and as such, can have direct influence on each of
the five variables in order to achieve a state of wellness and
stability.
The flexible line of defense is immediately called into
action when the nurse encounters a stressor and attempts to
maintain stability. Stressors may be intrapersonal (feelings of

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตอบสนอง ทำงานป้องกันการแทรกแซงระดับตติยภูมิโดยการช่วยลูกค้ารักษาระดับปัจจุบันของสุขภาพ การกลับไปเสพป้องกันการลดเพิ่มเติม การให้บริการโภชนาการที่เพียงพอ และเหลือ และในแบบองค์รวมแก้ปัญหาอื่น ๆสรีรวิทยา จิตใจ จิตวิญญาณ sociocultural และด้านพัฒนา (ฟิทซ์แพทริกและ Whall, 2005 Gehrling& Memmott, 2008)ความยืดหยุ่นและระบบ Neumanแบบจำลองวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาแนวคิดของความยืดหยุ่นและวันตอบสนองความเครียดกลับไปเพราะ (McAllisterและ McKinnon, 2009 ไพน์ et al., 2012) ความยืดหยุ่นความเครียดมีการเชื่อมโยงกับอำนาจจิตใจ การเพิ่มขึ้นทักษะการสื่อสาร การแก้ไขความขัดแย้งที่ทำงานมีประสิทธิภาพและสูงรักษาพยาบาล (ไพน์ et al., 2012) ในใช้แบบจำลองระบบของ Neuman กับแนวคิดของความยืดหยุ่นในพยาบาล หนึ่งต้องพิจารณาพยาบาลละเป็นระบบไคลเอ็นต์และโต้ตอบการสรีรวิทยา จิตวิทยาตัวแปร sociocultural พัฒนา และจิตวิญญาณที่นำไปสู่ระบบสุขภาพ (สร้างความยืดหยุ่นลักษณะ) หรือระบบทุกข์ (ความยืดหยุ่นขาดลักษณะ)พยาบาลเป็นระบบไคลเอ็นต์พยาบาลเป็นลูกค้าเป็นระบบเปิดที่เป็นค่าคงติดต่อโต้ตอบและรวมกับการพยาบาล(Neuman, 1995, p. 22 Neuman & Fawcett, 2011) เซ็นทรัลหลักของพยาบาลได้รับการป้องกันจากลด โดย concentriclines of resistance, as well as the normal and flexiblelines of defense. As an adaptive response to stress, resiliencecan be viewed as a portion of the lines of defense, and caneither strengthen them altogether or serve as an additionalbuffer once a stressor has penetrated through them (Pines etal., 2012). In this sense, resilience can be conceptualized as aprotective factor within the Neuman Systems Model to manage,reduce, and prevent stress reactions.The outcome of the nurse’s encounter with a stressor isdetermined in part by both intrinsic and extrinsic protectiveresources, and is demonstrated by the strength of the lines ofdefense and resistance. The amount of resistance the stressortriggers is determined by how the nurse’s five interactingvariables interrelate. According to Neuman (1995b), a stateof optimal wellness occurs when all interacting variables arebalanced and in harmony. Resilience is a human attribute thatstrengthens the capacity of an individual to respond to stressorsin a way to maintain such balance and harmony (Pines etal., 2012), and as such, can have direct influence on each ofthe five variables in order to achieve a state of wellness andstability.The flexible line of defense is immediately called intoaction when the nurse encounters a stressor and attempts tomaintain stability. Stressors may be intrapersonal (feelings of

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตอบสนอง การแทรกแซงตติยทำงานต่อการป้องกันการกำเริบของโรคด้วยการช่วยให้ลูกค้ารักษาระดับปัจจุบันของสุขภาพนำเสนอการป้องกันจากความเครียดเพิ่มเติมให้สารอาหารที่เพียงพอและส่วนที่เหลือและแบบองค์รวมที่อยู่อื่นๆทางสรีรวิทยาจิตวิทยาจิตวิญญาณทางสังคมวัฒนธรรมและด้านการพัฒนา (ฟิทซ์และ Whall 2005 ; Gehrling และ Memmott 2008). ความยืดหยุ่นและระบบนูแมนรุ่นวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาความคิดของความยืดหยุ่นและตอบสนองต่อความเครียดวันที่กลับไปปี1800 (McAllister และ McKinnon 2009;. ไพน์ et al, 2012) ความยืดหยุ่นและทนทานต่อความเครียดได้รับการเชื่อมโยงกับการเพิ่มขีดความสามารถทางด้านจิตใจเพิ่มทักษะการสื่อสาร, การแก้ไขความขัดแย้งในสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพและการเก็บรักษาที่สูงขึ้นของพยาบาล (ไพน์ et al., 2012) ในการใช้ Neuman ระบบรุ่นกับแนวคิดของความยืดหยุ่นในการพยาบาลหนึ่งต้องพิจารณาพยาบาลของแต่ละบุคคลเป็นระบบของลูกค้าและการสำรวจทางสรีรวิทยาปฏิสัมพันธ์จิตวิทยาทางสังคมวัฒนธรรม, การพัฒนาและจิตวิญญาณตัวแปรที่นำไปสู่สุขภาพระบบ(ยืดหยุ่นสร้างลักษณะ) หรือความทุกข์ระบบ (ความยืดหยุ่นขาดลักษณะ). พยาบาลเป็นระบบไคลเอ็นต์พยาบาลเป็นไคลเอนต์เป็นระบบเปิดที่อยู่ในค่าคงที่การปฏิสัมพันธ์และอินเตอร์เฟซที่รวมกับสภาพแวดล้อมพยาบาล(Neuman, 1995, หน้า 22. นูแมนและ Fawcett 2011 ) ภาคกลางหลักของพยาบาลที่ได้รับการคุ้มครองจากความเครียดโดยศูนย์กลางเส้นของความต้านทานเช่นเดียวกับปกติและมีความยืดหยุ่นสายของการป้องกัน ในฐานะที่เป็นการตอบสนองต่อการปรับตัวกับความเครียดความยืดหยุ่นสามารถมองได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของเส้นของการป้องกันและสามารถทั้งเสริมสร้างพวกเขาทั้งหมดหรือทำหน้าที่เป็นเพิ่มเติมบัฟเฟอร์ครั้งเดียวแรงกดดันได้ทะลุผ่านพวกเขา(ไพน์ et al., 2012) ในแง่นี้ความยืดหยุ่นสามารถแนวความคิดที่เป็นปัจจัยป้องกันภายในนูแมนระบบรูปแบบการจัดการลดและป้องกันการเกิดปฏิกิริยาความเครียด. ผลของการเผชิญหน้าพยาบาลที่มีแรงกดดันมีการกำหนดในส่วนของการป้องกันทั้งภายในและภายนอกทรัพยากรและเป็นแสดงให้เห็นถึงความแข็งแรงของเส้นของการป้องกันและความต้านทาน จำนวนเงินของความต้านทานแรงกดดันเรียกถูกกำหนดโดยวิธีพยาบาลห้าปฏิสัมพันธ์ตัวแปรข้อง ตามนูแมน (1995b) รัฐของสุขภาพที่ดีที่สุดเกิดขึ้นเมื่อมีปฏิสัมพันธ์ตัวแปรทั้งหมดที่มีความสมดุลและความสามัคคี ความยืดหยุ่นและทนทานเป็นคุณลักษณะของมนุษย์ที่เสริมสร้างความสามารถของบุคคลที่จะตอบสนองต่อความเครียดในทางที่จะรักษาความสมดุลดังกล่าวและความสามัคคี(ไพน์ et al., 2012) และเป็นเช่นนี้สามารถมีอิทธิพลโดยตรงในแต่ละห้าตัวแปรในการสั่งซื้อเพื่อให้บรรลุรัฐของสุขภาพและความมั่นคง. สายที่มีความยืดหยุ่นของการป้องกันที่เรียกว่าทันทีในการดำเนินการเมื่อพยาบาลพบแรงกดดันและพยายามที่จะรักษาเสถียรภาพ ความเครียดอาจจะ intrapersonal (ความรู้สึกของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การตอบสนอง ด้านการแทรกแซงงานต่อการป้องกัน
กำเริบโดยช่วยให้ไคลเอ็นต์รักษาระดับของสุขภาพ ,
เสนอการป้องกันจากความเครียดเพิ่มเติมให้
โภชนาการที่เพียงพอและส่วนที่เหลือ และแบบองค์รวมที่อยู่อื่น
ทางสรีรวิทยา , จิตใจ , จิตวิญญาณ , วัฒนธรรมสังคมและด้านพัฒนาการ
( ฟิทซ์& whall , 2005 ; gehrling
& memmott , 2008 )
ความยืดหยุ่นและทฤษฎีแบบจำลองระบบ

การวิจัยเกี่ยวกับการพัฒนาแนวคิดของความยืดหยุ่นและการตอบสนองต่อความเครียด
วันที่กลับไปปี 1800 ( McAllister
& McKinnon , 2009 ; Pines et al . , 2012 ) ความยืดหยุ่นและทนทานต่อความเครียด
ได้รับการเชื่อมโยงกับการเสริมสร้างพลังอำนาจทางด้านจิตใจ ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น

การแก้ปัญหาความขัดแย้งในสถานที่ทำงานและสูงกว่าการคงอยู่ของพยาบาล ( ไพน์ et al . , 2012 ) ใน
การประยุกต์ใช้แบบจำลองทฤษฎีระบบกับแนวคิดของความยืดหยุ่น
พยาบาล หนึ่งต้องพิจารณาบุคคลพยาบาล
ลูกค้าระบบและสำรวจการโต้ตอบทางสรีรวิทยา จิตวิทยา พัฒนาการด้านสังคมและวัฒนธรรม
, , จิตวิญญาณและตัวแปร
ที่สนับสนุนระบบสุขภาพ ( อาคาร
ลักษณะความยืดหยุ่น ) หรือระบบทุกข์ ( ความขาด

ลักษณะ )พยาบาลเป็นระบบไคลเอ็นต์
พยาบาลเป็นลูกค้าเป็นระบบเปิดที่เป็นปฏิสัมพันธ์คงที่
และอินเตอร์เฟซรวมกับสภาพแวดล้อมทางการพยาบาล
( นิวแมน , 2538 , หน้า 22 ; Neuman &ฟอว์เซตต์ , 2011 ) แกนกลาง
ของพยาบาลที่ได้รับการป้องกันจากความเครียดโดยเส้นศูนย์กลาง
ของความต้านทาน เป็นปกติและมีความยืดหยุ่น
บรรทัดของการป้องกัน เป็นการปรับตัวเพื่อตอบสนองต่อความเครียด ความยืดหยุ่น
สามารถถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของบรรทัดของการป้องกันและสามารถ
ให้เสริมสร้างพวกเขาทั้งหมดหรือทำหน้าที่เป็นบัฟเฟอร์ เมื่อแรงกดดันเพิ่มเติม
ได้ทะลุผ่านพวกเขา ( สน
et al . , 2012 ) ในความรู้สึกนี้ , ความยืดหยุ่นและทนทานสามารถ conceptualized เป็น
ป้องกันปัจจัยภายในทฤษฎีแบบจำลองระบบการจัดการ
ลดและป้องกันปฏิกิริยาความเครียด .
ผลของการเป็นพยาบาล เจอแรงกดดันจะกำหนดในส่วนโดยแท้จริง

และป้องกันทรัพยากรภายนอก และแสดงให้เห็นโดยความแข็งแรงของเส้นของ
ป้องกันและต่อต้าน จํานวนต้านทานแรงกดดัน
ทริกเกอร์จะถูกกำหนดโดยวิธีการของพยาบาลห้าครั้ง
ตัวแปรมีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน ตามทฤษฎี ( 1995b รัฐ
)สุขภาพที่เหมาะสมเกิดขึ้นเมื่อมีตัวแปร
สมดุลและความสามัคคี ความยืดหยุ่นเป็นคุณลักษณะของมนุษย์ที่
เสริมสร้างความจุของแต่ละคนจะตอบสนองต่อความเครียด
ในวิธีที่จะรักษาความสมดุลและความสามัคคี ( ไพน์ et
al . , 2012 ) , และเป็นเช่น , สามารถมีอิทธิพลโดยตรงในแต่ละ
5 ตัวแปรเพื่อให้บรรลุสถานะของสุขภาพและ
ความมั่นคง
สายที่ยืดหยุ่นป้องกันทันที เรียกว่าเป็นปฏิบัติการพยาบาล
เมื่อพบกับความเครียดและความพยายาม

รักษาเสถียรภาพ ความเครียดอาจจะเรีย ( ความรู้สึกของ