Nevertheless, in to choose up, the

Nevertheless, in to choose up, the HR practices (standard, culture-specific, and translated practices) appeared to be the link between the environmental and organizational factors and the employee behaviors related to successful organizational learning practices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ในเลือกขึ้น ปฏิบัติ HR (วิธีปฏิบัติมาตรฐาน วัฒนธรรม และเฉพาะแปล) ปรากฏเป็น การเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยองค์กร และสิ่งแวดล้อมและพฤติกรรมของพนักงานเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติการเรียนรู้ขององค์กรที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามในการเลือกขึ้นการบริหารทรัพยากรบุคคล (มาตรฐาน, วัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงและการปฏิบัติที่แปล) ที่ดูเหมือนจะเป็นความเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและพฤติกรรมขององค์กรและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จในการเรียนรู้ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม ในการเลือกขึ้น HR Practices ( มาตรฐานการปฏิบัติวัฒนธรรมเฉพาะและแปล ) ปรากฏจะเชื่อมโยงระหว่างปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและพฤติกรรมที่เกี่ยวข้องกับองค์การ และพนักงานประสบความสำเร็จการเรียนรู้องค์กร แนวทางปฏิบัติ