However in international human reso

However in international human resource management literature on the longer-term organization-assigned expatriate, there have been a number of publications on the motivations to embark on an international assignment (e.g.,Dickmann, Doherty, Mills, & Brewster, 2008; Doherty et al., 2011; Dowling et al., 2008; Richardson & McKenna,2002).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ในวรรณคดีการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศในการเยือนองค์กรกำหนดให้ชาวต่างชาติ มีจำนวนของสิ่งพิมพ์บนโต่งไปภารกิจต่างประเทศ (e.g.,Dickmann โดเฮอร์ตี โรงงานผลิต & Brewster, 2008 Al. เอ็ดโดเฮอร์ตี 2011 Al. ร้อยเอ็ด Dowling, 2008 ริชาร์ดสันและ McKenna, 2002)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อย่างไรก็ตามในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศวรรณกรรมการจัดการเกี่ยวกับชาวต่างชาติองค์กรที่ได้รับมอบหมายในระยะยาวมีจำนวนของสิ่งพิมพ์เกี่ยวกับแรงจูงใจที่จะเริ่มดำเนินการในหน้าที่ในต่างประเทศ (เช่น DICKMANN โดเฮอร์ตี้, มิลส์และบรูว์ส 2008; โดเฮอร์ตี้, et al . 2011; ดาวลิ่ง, et al, 2008;. ริชาร์ดและแม็คเคน, 2002)