In short, the organization must lea

In short, the organization must learn
to think of itself not as producing goods or services but as buying customers, as doing the things that will make people want to do business with it And the chief executive has the inescapable re­ sponsibility for creating this environ­ ment, this viewpoint, this attitude, this aspiration. The chief executive must set the company's style, its direction, and its goa ls. This means knowing precisely

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในระยะสั้น องค์กรต้องเรียนรู้คิดของตัวเองไม่ได้ เป็นการผลิตสินค้าหรือบริการ แต่ เป็นการซื้อลูกค้า ทำในสิ่งที่จะทำให้คนที่ต้องการทำธุรกิจด้วย และประธานเจ้าหน้าที่บริหารได้ไม่พ้นกำลัง sponsibility ในการสร้าง นี้ environ ติดขัด มุมนี้ นี้ทัศนคติ ความใฝ่ฝันนี้ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารต้องกำหนดลักษณะของบริษัท สัญญาณ และ ls ของกัว หมายถึง รู้อย่างแม่นยำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในระยะสั้นองค์กรจะต้องเรียนรู้ที่จะคิดว่าตัวเองไม่ได้กับการผลิตสินค้าหรือบริการ แต่การซื้อของลูกค้าเช่นการทำสิ่งที่จะทำให้คนที่ต้องการที่จะทำธุรกิจกับมันและผู้บริหารระดับสูงมี sponsibility อีกครั้งหลีกเลี่ยงไม่ได้สำหรับการสร้าง ment สภาพแวดล้อมนี้ มุมมองนี้ทัศนคตินี้, ความทะเยอทะยานนี้
ผู้บริหารระดับสูงจะต้องตั้งค่ารูปแบบของ บริษัท ที่ทิศทางของตนและกัวของคำสั่ง ls ซึ่งหมายความว่ารู้ได้อย่างแม่นยำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในสั้น องค์กรต้องเรียนรู้คิดว่าตัวเองไม่ได้เป็นผู้ผลิตสินค้าหรือบริการ แต่ลูกค้าที่ซื้อ , ทำในสิ่งที่จะทำให้คนต้องการที่จะทำธุรกิจกับมัน และผู้บริหารระดับสูงได้ไม่พ้นอีกอง sponsibility สำหรับการสร้างนี้ environ ment อง , จุดชมวิวนี้ทัศนคติ ความคาดหวังนี้ ผู้บริหารระดับสูงจะต้องกำหนดลักษณะของ บริษัท ในทิศทางของ และกัวนี่ . หมายถึง รู้แน่นอน