Agarwal et al. (1999) stated that a

Agarwal et al. (1999) stated that attention (as a vital component of servant leadership) has a positive relationship with organizational commitment, while Subramaniam (2011) proved that there was a relationship between servant leadership and organizational commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Agarwal et al. (1999) ระบุว่า ความสนใจ (เป็นส่วนประกอบสำคัญของภาวะผู้นำของข้าราชการ) มีความสัมพันธ์ในเชิงบวกกับความมุ่งมั่นขององค์กร ในขณะที่พิสูจน์ Subramaniam (2011) ที่ มีความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำของข้าราชการและผูกพัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Agarwal เอตอัล (1999) กล่าวว่าความสนใจ (เป็นองค์ประกอบสำคัญของการเป็นผู้นำคนรับใช้) มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความมุ่งมั่นขององค์กรในขณะที่เอส (2011) ได้รับการพิสูจน์ว่ามีความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำคนรับใช้และความมุ่งมั่นขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลางวัน et al . ( 2542 ) ระบุว่า ความสนใจเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของภาวะผู้นำแบบผู้รับใช้ ) มีความสัมพันธ์ทางบวกกับความผูกพันต่อองค์การ ในขณะที่ subramaniam ( 2011 ) ได้พิสูจน์ว่า มีความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การ คนรับใช้