 Is oriented towards end results.

 Is oriented towards end results.
 Professional identification is maintained
 Pinpoints product-profit responsibility


Conflict in organisation authority exists.
 Possibility of disunity of command exists
 Requires manager effective in human relations
 Matrix organisations is used in industries with highly complex product systems for example, aerospace industry where project teams are created for specific space or weapon systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จะมุ่งเน้นไปยังผลลัพธ์สุดท้าย
รักษารหัสมืออาชีพ
 Pinpoints กำไรผลิตภัณฑ์ความรับผิดชอบ


มีความขัดแย้งในหน่วยงานองค์กร
มีความเป็นไปได้ของความแตกแยกของคำสั่ง
ต้องผู้จัดการที่มีประสิทธิภาพในมนุษยสัมพันธ์
องค์กรเมทริกซ์ใช้ในอุตสาหกรรมด้วยระบบผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อนสูงเช่น บินและอวกาศอุตสาหกรรมที่สร้างทีมงานโครงการเฉพาะพื้นที่หรืออาวุธระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการเน้นไปที่ผลสุดท้าย
ระบุมืออาชีพจะยังคง
 pinpoints ผลิตภัณฑ์กำไรรับผิดชอบต่อความขัดแย้งในอำนาจหน้าที่ขององค์กรที่มีอยู่เป็นไปได้การแตกแยกของคำสั่งที่มีอยู่ต้องมีประสิทธิภาพในการจัดการความสัมพันธ์ของมนุษย์องค์กรเมทริกซ์ถูกนำมาใช้ในอุตสาหกรรมที่มีระบบสินค้าที่มีความซับซ้อนสูง เช่นอุตสาหกรรมการบินที่ทีมงานโครงการที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับพื้นที่หรือระบบอาวุธที่เฉพาะเจาะจง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นเชิงต่อผลลัพธ์ .
มืออาชีพการรักษา
 pinpoints ผลิตภัณฑ์กำไรความรับผิดชอบ


ความขัดแย้งในองค์กรอำนาจที่มีอยู่ .
ความเป็นไปได้ของความแตกแยกของคำสั่งอยู่แล้ว
ต้องการผู้จัดการที่มีมนุษยสัมพันธ์
เมทริกซ์องค์กรเป็นระบบที่ใช้ในอุตสาหกรรมที่มีผลิตภัณฑ์ที่ซับซ้อนสูง ตัวอย่างเช่นอุตสาหกรรมการบินที่ทีมงานโครงการที่ถูกสร้างขึ้นสำหรับพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงหรือระบบอาวุธ