For the things to be considered for

For the things to be considered for Value evaluation are about staff royalty, such as who always sharing Corporate Culture to meet the company direction that just only 3 rating scales for Excellence, Average and Below Average. No “Good” rating scale for this evaluation because it can’t be measured the big difference between Excellence and Good.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับสิ่งที่จะถือว่าประเมินค่าจะเกี่ยวกับพนักงานได้ เช่นคนเสมอร่วมกันวัฒนธรรมองค์กรเพื่อตอบสนองทิศทางบริษัทจัดอันดับที่ 3 เพียงปรับขนาดเป็นเลิศ ค่าเฉลี่ย และต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ไม่ "ดี" เรทติ้งสำหรับประเมินนี้เนื่องจากไม่สามารถวัดความแตกต่างระหว่างความเป็นเลิศและดีใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำหรับสิ่งที่จะได้รับการพิจารณาสำหรับการประเมินมูลค่าที่เกี่ยวกับพระบรมวงศานุวงศ์พนักงานเช่นที่มักจะแบ่งปันวัฒนธรรมองค์กรเพื่อตอบสนองทิศทาง บริษัท ที่เพียง 3 เครื่องชั่งคะแนนเพื่อความเป็นเลิศและเฉลี่ยต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ไม่มี "ดี" ระดับคะแนนสำหรับการประเมินผลนี้เพราะมันไม่สามารถวัดได้แตกต่างใหญ่ระหว่างความเป็นเลิศและดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับสิ่งที่ได้รับการพิจารณาสำหรับการประเมินค่าเกี่ยวกับค่าภาคหลวงพนักงาน เช่น คนที่เคยใช้วัฒนธรรมองค์กรเพื่อตอบสนองทิศทางที่บริษัทเพียง 3 ระดับจังหวัดเพื่อความเป็นเลิศ โดยเฉลี่ยต่ำกว่าค่าเฉลี่ย ไม่ " ดี " แบบประเมินประเมินนี้ เพราะไม่สามารถวัดความแตกต่างใหญ่ระหว่างความเป็นเลิศ และ ดี