The Human Resource Department is re

The Human Resource Department is responsible for the staff คำตอบ of a company. When there is a vacancy in the company, the department will place an คำตอบ in a newspaper to คำตอบ qualified candidates to apply for the คำตอบ position. Another way to recruit is to place an announcement on the company's notice-board or in its newsletter. This is to invite คำตอบ who are already working for the company to apply for the คำตอบ.

 

The advertisement for job คำตอบ usually includes a short job description, and information regarding work conditions and salary. The candidates are คำตอบ to submit introductions and คำตอบ. After all the information is submitted and considered by the คำตอบ committee, the selected candidates will be called for interviews.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลรับผิดชอบคำตอบพนักงานบริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างในบริษัท แผนกจะทำคำตอบมีหนังสือการคำตอบคุณสมบัติผู้สมัครตำแหน่งคำตอบ อีกวิธีหนึ่งในการสรรหาคือการ วางข้อความประกาศ ที่ บอร์ดประกาศของบริษัท หรือ ในจดหมายข่าวของ เชิญคำตอบที่ทำงานอยู่สำหรับบริษัทเพื่อใช้สำหรับคำตอบอยู่ การโฆษณาสำหรับคำตอบงานมักจะมีคำอธิบายสั้นงาน และข้อมูลเกี่ยวกับเงื่อนไขการทำงานและเงินเดือน สมัครเป็นคำตอบต้องการแนะนำและคำตอบ หลังจากข้อมูลทั้งหมดที่ถูกส่ง และพิจารณา โดยคณะกรรมการคำตอบ ผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรมทรัพยากรมนุษย์เป็นผู้รับผิดชอบสำหรับพนักงานคำตอบของ บริษัท เมื่อมีตำแหน่งว่างใน บริษัท ที่กรมจะวางคำตอบในหนังสือพิมพ์ให้คำตอบผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะใช้สำหรับตำแหน่งคำตอบ วิธีการรับสมัครก็คือการวางการประกาศแจ้งให้ทราบคณะกรรมการของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของ นี้คือการเชิญชวนให้คำตอบที่มีอยู่แล้วทำงานให้กับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับคำตอบ. โฆษณาสำหรับงานที่คำตอบมักจะมีรายละเอียดงานระยะสั้นและข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและเงินเดือน ผู้สมัครที่มีคำตอบที่จะส่งแนะนำและคำตอบ หลังจากที่ข้อมูลทั้งหมดจะถูกส่งเข้ามาและการพิจารณาจากคำตอบของคณะกรรมการผู้สมัครที่เลือกจะถูกเรียกว่าสำหรับการสัมภาษณ์

 

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แผนกทรัพยากรบุคคลเป็นผู้รับผิดชอบ Speaking in พนักงานของบริษัท เมื่อมีตำแหน่งงานว่างในบริษัท แผนกจะวางในหนังสือพิมพ์ Speaking in Speaking in Speaking in คุณสมบัติผู้สมัครสมัครตำแหน่ง อีกวิธีในการรับสมัครคือสถานที่ประกาศในบอร์ด ของ บริษัท หรือในจดหมายข่าวของ นี้คือการเชิญ Speaking in ที่กำลังดำเนินการสำหรับ บริษัท ที่จะใช้สำหรับ Speaking in . โฆษณางาน Speaking in มักจะรวมถึงรายละเอียดของงานสั้น ๆและข้อมูลเกี่ยวกับสภาพงาน และเงินเดือน ผู้สมัครจะต้องส่งการแนะนำตัว และ Speaking in Speaking in . หลังจากทั้งหมดเป็นข้อมูลเสนอและพิจารณาโดยคณะกรรมการ Speaking in , เลือกผู้สมัครจะเรียกสัมภาษณ์