PricingThe price for an associate Was based on the average salary and  การแปล - PricingThe price for an associate Was based on the average salary and  ไทย วิธีการพูด

PricingThe price for an associate W

Pricing
The price for an associate Was based on the average salary and benefits for that associate's salary band within the geographic area where the assignment was located. (At the time, AT&T listed six salary zones, which took into account geographic differences in cost of living.) RL then added estimated overhead and service-delivery expenses, and calculated an hourly rate for that associate. This markup was approximately 15 percent. RL managers acknowledged that their expense estimates were based on limited
experience and data. Small (e.g., 3 percent) cost-of-living price increases were effected in 1992 and 1993.
Exhibit 9 illustrates the l993frange of salary benefit bases and hourly rates for three levels of associates. The comparability of RL s prices to those of its primary competitors (suppliers of managerial
International and Brenner Technology) varied by geography. In some locations (e-g., Chicago) the price of associates with certain technical skills was equal to or less than the outside market price for equivalent contracted talent. In other areas (e.g., most of Florida), the marketplace provided equivalent talent at a substantially lower price - than did RL-as much as $20-$40 less per hour. In some cases, the price of RL associates was higher than some business units were permitted to pay for contract personnel.
Associates submitted their billable hours on a weekly basis. Manual timesheets were used through January 1993. In February, AT&T's Conversant Voice Response . System came on-line and associates were able to dial a specific phone number and punch in the time that they worked on a Touch-Tone phone. The automated system then downloaded their hours into RL s billing system in R-OSS.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การกำหนดราคา
ราคาสำหรับการเชื่อมโยงอยู่บนพื้นฐานของค่าเฉลี่ยของเงินเดือนและผลประโยชน์สำหรับวงดนตรีเงิ​​นเดือนร่วมว่าภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่ได้รับมอบหมายเป็นที่ตั้ง (ในเวลาที่ระบุไว้&ทีโซนเงินเดือนหกซึ่งเอาเข้าบัญชีของความแตกต่างทางภูมิศาสตร์ในค่าใช้จ่ายของที่อยู่อาศัย.) RL แล้วเพิ่มประมาณค่าใช้จ่ายและบริการจัดส่งค่าใช้จ่ายและการคำนวณอัตราชั่วโมงสำหรับการเชื่อมโยงที่มาร์กอัปนี้คือประมาณ 15 เปอร์เซ็นต์ ผู้จัดการ rl การยอมรับว่าประมาณการค่าใช้จ่ายของพวกเขาอยู่บนพื้นฐานที่ จำกัด
ประสบการณ์และข้อมูล ขนาดเล็ก (เช่นร้อยละ 3) ค่าใช้จ่ายของที่อยู่อาศัยราคาเพิ่มขึ้นได้รับผลกระทบในปี 1992 และ 1993.
แสดง 9 แสดงให้เห็นถึง l993frange ฐานผลประโยชน์เงินเดือนและอัตราชั่วโมงสำหรับการสามระดับของผู้ร่วมงานการเปรียบเทียบของราคา RL เพื่อบรรดาคู่แข่งหลักของมัน (ซัพพลายเออร์ของการบริหาร
ระหว่างประเทศและเทคโนโลยีเบรนเนอร์) ที่แตกต่างกันตามภูมิศาสตร์ ในสถานที่บางอย่าง (เช่น, chicago) ราคาของผู้ร่วมงานที่มีทักษะทางเทคนิคบางอย่างเท่ากับหรือน้อยกว่าราคาในตลาดภายนอกสำหรับความสามารถทำสัญญาเทียบเท่า ในพื้นที่อื่น ๆ (เช่นส่วนใหญ่ของฟลอริด้า)ตลาดที่ให้ความสามารถเทียบเท่าในราคาที่ลดลงอย่างมาก - กว่าไม่ RL-เท่าที่ $ 20 - $ 40 ต่อชั่วโมงน้อยกว่า ในบางกรณีราคาของผู้ร่วมงาน RL สูงกว่าหน่วยธุรกิจบางส่วนได้รับอนุญาตให้จ่ายสำหรับบุคลากรสัญญา.
ร่วมส่งชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินของพวกเขาเป็นประจำทุกสัปดาห์ timesheets คู่มือถูกนำมาใช้ผ่านมกราคม 1993 ในเดือนกุมภาพันธ์ที่ตอบสนองเสียง&เสื้อที่คุ้นเคย ระบบมาในบรรทัดและผู้ร่วมงานที่มีความสามารถที่จะกดหมายเลขโทรศัพท์ที่เฉพาะเจาะจงและเจาะในเวลาที่พวกเขาทำงานในโทรศัพท์แบบกดปุ่ม ระบบอัตโนมัติแล้วดาวน์โหลดชั่วโมงของพวกเขาเป็นระบบการเรียกเก็บเงิน RL ใน r-oss.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ราคา
รศมีราคาถูกตามเดือนเฉลี่ยและประโยชน์วงเดือนรศที่ภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่กำหนดที่มีอยู่ (เวลา AT&T แสดงหกเดือนโซน ที่เอาเข้าบัญชีแตกต่างทางภูมิศาสตร์ของที่อยู่อาศัย) RL เพิ่มประมาณโสหุ้ยการผลิตและบริการจัดส่งค่าใช้จ่าย และคำนวณอัตราต่อชั่วโมงสำหรับที่รศ เพิ่มราคานี้มีประมาณ 15 เปอร์เซ็นต์ RL ผู้จัดการรับทราบว่า ค่าใช้จ่ายการประเมินได้ตามจำกัด
ประสบการณ์และข้อมูลการ เพิ่มราคาต้นทุนของชีวิตขนาดเล็ก (เช่น 3 เปอร์เซ็นต์) มีผลในปี 1992 และ 1993.
9 แสดงแสดง l993frange ของฐานเงินเดือนสวัสดิการและอัตราต่อชั่วโมงสำหรับระดับสามของสมาคม ความของ RL s ราคากับคู่แข่งหลัก (ซัพพลายเออร์ของจัดการ
เทคโนโลยี Brenner และนานาชาติ) โดยภูมิศาสตร์ที่แตกต่างกัน ในบางสถาน (อีกรัม ชิคาโก) ราคาของสมาคมกับทักษะทางเทคนิคบางอย่างได้เท่ากับ หรือน้อยกว่าตลาดภายนอกราคาสำหรับสัญญาพรสวรรค์เทียบเท่า ในพื้นที่อื่น ๆ (เช่น ทั้งฟลอริด้า), ตลาดมีความสามารถเทียบเท่าในราคาต่ำมาก - กว่าไม่ RL-ถึง $20-$40 น้อยกว่าต่อชั่วโมง ในบางกรณี สมาคม RL อยู่สูงกว่าบางหน่วยธุรกิจได้รับอนุญาตให้ค่าจ้างสำหรับบุคลากรสัญญา
สมาคมส่งของตามชั่วโมงในสัปดาห์ แผ่นเวลาด้วยตนเองที่เคยผ่าน 2536 มกราคม ในเดือนกุมภาพันธ์ การตอบสนองเสียงทั้งของ AT&T ระบบมาง่ายดาย และสมาคมก็สามารถหมุนหมายเลขโทรศัพท์เฉพาะ และชกที่พวกเขาทำงานบนโทรศัพท์หมุน ระบบอัตโนมัติดาวน์โหลดกับแล้วไปเรียกเก็บเงินระบบ R OSS s RL
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การตั้งราคา
ราคาสำหรับ Associate Member ได้ตามสิทธิประโยชน์และเงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับคลื่นความถี่เงินเดือนของสมาชิก Associate Member ที่อยู่ ภายใน พื้นที่ทาง ภูมิศาสตร์ ที่การกำหนดตั้งอยู่ (ในช่วงเวลาที่อยู่ในรายการโซน at&t เงินเดือนซึ่งได้นำเอาความแตกต่างทาง ภูมิศาสตร์ ในค่าใช้จ่ายของการอยู่อาศัย) RL แล้วเพิ่มค่าใช้จ่ายเหนือศีรษะโดยประมาณและบริการการส่งและการคำนวณอัตรารายชั่วโมงเพื่อเชื่อมโยงว่าข้อกำหนดและแนวทางนี้อยู่ที่ประมาณร้อยละ 15 ผู้จัดการฝ่ายไอที RL ก็ยอมรับว่ามีการประเมินโดยชำระค่าใช้จ่ายด้วยของพวกเขาได้โดยขึ้นอยู่กับข้อมูลและ
ประสบการณ์จำกัด(มหาชน) ขนาดเล็ก(เช่น 3% )เพิ่มขึ้นราคาที่คุ้มค่าของชีวิตได้รับผลกระทบในปี 1992 และ 1993 .
จัดแสดงนิทรรศการ 9 แสดง ถึง 993 frange l ที่ได้รับประโยชน์ของฐานเงินเดือนและอัตราราคารายชั่วโมงสามระดับของกลุ่มExpansion Module ของราคา S RL กับคู่แข่งหลักของตนผู้ที่(ซัพพลายเออร์ของเทคโนโลยี
นานาชาติและเบรนเนอร์ชี้ประเด็นเอาไว้ในการบริหารจัดการ)ที่หลากหลายตาม ภูมิประเทศ ในบางพื้นที่( e - G .ชิคาโก)ราคาที่มีความชำนาญของผู้ร่วมทางด้านเทคนิคบางอย่างก็เท่ากับหรือน้อยกว่าราคาตลาดอยู่ทางด้านนอกของสัญญาเท่ากับ ในส่วนพื้นที่อื่นๆ(เช่นส่วนมากของ Florida )Marketplace ที่จัดให้บริการความสามารถเทียบเท่าที่ราคาต่ำกว่ามาก - มากกว่า RL - มากที่$ 20 - 40 เหรียญน้อยลงต่อชั่วโมง ในบางกรณีราคาของผู้ร่วม RL ก็สูงกว่าหน่วยธุรกิจบางอย่างจึงได้รับอนุญาตเพื่อจ่ายสำหรับพนักงานสัญญา.
ผู้ร่วมยื่นชั่วโมงยังเรียกเก็บเงินที่เป็นรายสัปดาห์ที่ ตารางเวลาด้วยตนเองได้ถูกนำมาใช้ในเดือนมกราคม 1993 ในเดือน กุมภาพันธ์เจนจบการตอบรับด้วยเสียงของ at&t . ระบบเข้ามาในสายและผู้ร่วมก็สามารถเพื่อโทรออกไปยังหมายเลขโทรศัพท์รุ่นที่อัดแน่นและในเวลาที่เขาทำงานในโทรศัพท์ touch-tone ที่ ระบบอัตโนมัติแล้วดาวน์โหลดชั่วโมงการทำงานของตนใน RL S ระบบในใบแจ้งหนี้ใน R - รวมทั้งระบบเวอร์ช่วลไลเซชั่น.
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: