Five years ago when Bobby Bret join

Five years ago when Bobby Bret joined Crystal Productions as a junior accountant, he felt that he was on his way up. He had just graduated with a B+ average from college, where he was well liked by his peers and by the faculty and had been an officer in several student organizations. Bobby had shown a natural ability to get along with people as well as to get things done. He remembered what Roger Friedman, the controller at Crystal, had told him when he was hired: “I think you will do well here, Bobby. You’ve come highly recommended. You are the kind of guy that can expect to move right on up the ladder.”
Bobby felt that he had done a good job at Crystal and everybody seemed to like him. In addition, his performance appraisals had been excellent. However, after five years he was still a junior accountant. He had applied for two senior accountant positions that had come open, but they were both filled by people hired from outside the firm. When the accounting supervisor’s job came open two years ago, Bobby had not applied. He was surprised when his new boss turned out to be a hotshot graduate of State University whose only experience was three years with a large accounting firm. Bobby had hoped that Ron Greene, a senior accountant he particularly respected, would get the job.
On the fifth anniversary of his employment at Crystal, Bobby decided it was time to do something. He made an appointment with the controller. At that meeting Bobby explained to Mr. Friedman that he had worked hard to obtain a promotion and shared his frustration about having been in the same job for so long. “Well,” said Mr. Friedman, “you don’t think that you were all that much better qualified than the people that we have hired, do you?” “No,” said Bobby, “but I think I could have handled the senior accountant job. Of course, the people you have hired are doing a great job too.” The controller responded, “We just look at the qualifications of all the applicants for each job, and considering everything, try to make a reasonable decision.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5 ปีแล้วและเมื่อเบรต Bobby ร่วมผลิตคริสตัลเป็นนักบัญชีจูเนียร์ เขารู้สึกว่า เขาเป็นทางเขาขึ้น เขาได้จบศึกษาเพียงการ B + เฉลี่ยจากที่เขาถูกดีชอบของเขา และคณะ และได้รับเจ้าหน้าที่ในหลายองค์การนักศึกษา วิทยาลัย บ๊อบบี้ได้แสดงความสามารถตามธรรมชาติได้เช่นคนจะทำ เขาจำได้อะไรฟรีดแมน Roger ตัวควบคุมที่คริสตัล บอกผมเมื่อเขาจ้าง: "ผมว่า คุณจะทำดีที่นี่ บ๊อบบี้ คุณมาขอแนะนำ คุณจะเป็นคนที่คาดว่าจะอยู่บนบันไดเลื่อน" บ๊อบบี้รู้สึกว่า เขาทำงานดีที่คริสตัล และทุกคนดูเหมือนจะชอบเขา นอกจากนี้ ประเมินประสิทธิภาพการทำงานของเขาได้ดี อย่างไรก็ตาม หลังจากห้าปี เขาก็ยังคงบัญชีจูเนียร์ เขาได้ใช้ตำแหน่งนักบัญชีอาวุโสสองที่ได้มาเปิด แต่พวกเขาทั้งสองเต็มไป ด้วยคนจากภายนอกบริษัท เมื่องานของผู้ควบคุมบัญชีที่มาเปิดในสองปีที่ผ่านมา บ๊อบบี้มีไม่ใช้ เขารู้สึกประหลาดใจเมื่อเจ้านายใหม่กลายเป็นนินจาจบการศึกษาของมหาวิทยาลัยที่มีประสบการณ์เท่านั้นคือ 3 ปีกับบริษัทบัญชีขนาดใหญ่ บ๊อบบี้มีหวังว่า Ron Greene นักบัญชีอาวุโสที่เขาเคารพอย่างยิ่ง จะได้งาน ในครบรอบปีที่ห้าของการจ้างงานของเขาที่คริสตัล บ๊อบบี้ตัดสินใจเวลาจะทำอะไร เขาทำการนัดหมายกับตัวควบคุม ที่ประชุมที่ บ๊อบบี้อธิบายการฟรีดแมนนายว่า เขาทำงานหนักเพื่อรับโปรโมชั่น และร่วมแห้วของเขาเกี่ยวกับได้ในงานเดียวกันสำหรับเป็น เวลานาน "ดี กล่าวว่า นายฟรีดแมน "คุณไม่คิดว่า คุณดีมากที่ได้มีมากกว่าคนที่เราว่าจ้าง คุณ" "ไม่ กล่าวว่า บ๊อบบี้ "แต่ผมคิดว่า ผมสามารถจัดการงานบัญชีอาวุโส แน่นอน คนที่คุณว่าจ้างจะทำงานมากเกินไป" ตัวควบคุมการตอบสนอง, "เราเพียงแค่ดูที่คุณสมบัติของผู้สมัครแต่ละงาน และพิจารณาทุกอย่าง พยายามที่จะทำการตัดสินใจที่เหมาะสม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ห้าปีที่ผ่านมาเมื่อบ๊อบบี้เบร็ทเข้าร่วมคริสตัลโปรดักชั่นเป็นนักบัญชีที่จูเนียร์เขารู้สึกว่าเขาเป็นในทางของเขาขึ้น เขาจบการศึกษาเพียงกับ B + เฉลี่ยจากวิทยาลัยที่เขาชอบดีจากเพื่อนร่วมงานของเขาและโดยคณาจารย์และได้รับการเจ้าหน้าที่ในองค์กรนักศึกษาหลาย บ๊อบบี้ได้แสดงให้เห็นความสามารถทางธรรมชาติจะได้รับพร้อมกับผู้คนเช่นเดียวกับการที่จะได้รับสิ่งที่ทำ เขาจำสิ่งที่โรเจอร์ฟรีดแมนควบคุมที่คริสตัลที่เคยบอกเขาเมื่อเขาได้รับการว่าจ้าง: "ผมคิดว่าคุณจะทำดีที่นี่, บ๊อบบี้ คุณได้มาขอแนะนำ คุณอยู่ที่ชนิดของคนที่สามารถคาดหวังที่จะย้ายไปทางขวาขึ้นบันได. "
บ๊อบบี้รู้สึกว่าเขาทำได้ดีมากที่คริสตัลและทุกคนดูเหมือนจะชอบเขา นอกจากนี้การประเมินผลการปฏิบัติงานของเขาได้รับที่ดีเยี่ยม อย่างไรก็ตามหลังจากห้าปีที่เขายังเป็นนักบัญชีจูเนียร์ เขาได้นำมาใช้สำหรับสองตำแหน่งบัญชีอาวุโสที่ได้มาเปิด แต่พวกเขาทั้งสองเต็มไปด้วยผู้คนที่ได้รับการว่าจ้างจากภายนอก บริษัท เมื่องานหัวหน้างานบัญชีมาเปิดสองปีที่ผ่านมาบ๊อบบี้ไม่ได้นำไปใช้ เขารู้สึกประหลาดใจเมื่อเจ้านายใหม่ของเขาจะกลายเป็นบัณฑิตเฟื่องมหาวิทยาลัยรัฐที่มีประสบการณ์เพียงสามปีกับ บริษัท บัญชีขนาดใหญ่ บ๊อบบี้หวังว่ารอนกรีนบัญชีอาวุโสเขาโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เคารพนับถือจะได้รับงาน.
ในวันครบรอบที่ห้าของการจ้างงานของเขาที่คริสตัล, บ๊อบบี้ตัดสินใจว่ามันเป็นเวลาที่จะทำบางสิ่งบางอย่าง เขาทำนัดหมายกับตัวควบคุม ที่ประชุมว่าบ๊อบบี้อธิบายให้นายฟรีดแมนว่าเขาได้ทำงานอย่างหนักที่จะได้รับโปรโมชั่นและแชร์ความผิดหวังของเขาเกี่ยวกับการมีอยู่ในงานเดียวกันเป็นเวลานาน "ดี" นายฟรีดแมนกล่าวว่า "คุณไม่คิดว่าคุณมีทุกอย่างที่มีคุณสมบัติที่ดีกว่าคนที่เราได้รับการว่าจ้างคุณ?" "ไม่" บ๊อบบี้กล่าวว่า " แต่ผมคิดว่าผมได้มีการจัดการ งานบัญชีอาวุโส แน่นอนคนที่คุณได้รับการว่าจ้างกำลังทำผลงานที่ดีเกินไป. "ควบคุมตอบ" เราเพียงแค่ดูที่คุณสมบัติของผู้สมัครทั้งหมดสำหรับแต่ละงานและพิจารณาทุกอย่างพยายามที่จะทำให้การตัดสินใจที่เหมาะสม. "