works and also ,because of the smal

works and also ,because of the smaller wage differentials with Spain than with the UK have generally opted to register in Spain and apply Spanish employment conditions (interview with Polish employer in Spain).
British unions , with much weaker representation and collective bargaining rights, have more interest in organizing , but are also more tempted by exclusionary reaction against virtually unorganizable foreign posted workers, agency workers and self-employed workers. British unions did not contest the free movement of workers from the new member states in 2004 (unlikein countries such as Germany and Austria),but neither did they object to restrictions on Bulgarians on Bulgarians and Romanians in 2007 . The high-profile case of strikes for ‘British jobs for British workers’ against post workers at the Lindsey refinery in 2009 was the most prominent example of a broader concern, if largely distorted by the media, with the conditions of ‘local labour’ (Barrd,2009; Meardi,2012). That case (as with other less prominent ones during 2009-10) was in the engineering construction subsector , characterized by large projects and, exceptionally within the UK industrial relations system, by a fear that the collective agreement was being undermined by foreign contractors. Our interviews show that the Engineering Construction Industry Association (ECIA) employ organization is still committed to the compulsory collective agreement, which covers posted workers, and it issued ‘Guiding Principles’ to its members in 2009 on the use of foreign contractors and labour . The unions , however , fear that it could be jeopardized by recent European Court of Justice rulings on foreign providers’ freedom in the Laval , Ruffert and Luxembourg cases (Barnard, 2009) Only around 6000 posted workers are estimated to work in the UK , mostly in engineering construction .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การทำงาน และยัง เพราะ differentials ค่าจ้างเล็กกับสเปนมากกว่ากับประเทศอังกฤษได้โดยทั่วไปเลือกที่จะลงทะเบียนในสเปน และใช้เงื่อนไขการจ้างงานภาษาสเปน (สัมภาษณ์กับนายจ้างที่โปแลนด์ในสเปน) .
สหภาพอังกฤษ แสดงแข็งแกร่งมากและเจรจาสิทธิ มีความสนใจเพิ่มเติมในการจัด แต่จะยังยิ่งยั่วปฏิกิริยา exclusionary แทบ unorganizable เอดส์ลงรายการบัญชี สำนักงานแรงงาน และแรงงานกิจการ สหภาพอังกฤษได้แข่งขันเสรีแรงงานจากรัฐสมาชิกใหม่ในปี 2004 (unlikein ประเทศเยอรมนีและออสเตรีย), แต่ไม่ได้ว่าวัตถุไปจำกัด Bulgarians Bulgarians และสมเด็จในปี 2007 กรณีสูงโปรไฟล์ของการนัดหยุดงานสำหรับ 'อังกฤษงานสำหรับแรงงานชาวอังกฤษ' กับลงแรงงานที่โรงกลั่น Lindsey ในปี 2009 ได้อย่างโดดเด่นที่สุดของปัญหาที่กว้างขึ้น ถ้าผิดเพี้ยนมาก โดยสื่อ เงื่อนไขของ 'แรงงานท้องถิ่น" (Barrd, 2009 Meardi, 2012) ที่กรณี (เช่นเดียวกับอื่น ๆ น้อยกว่าคนที่โดดเด่นในช่วงปี 2009-10) ใน subsector ก่อสร้างวิศวกรรม ลักษณะโครงการขนาดใหญ่ และ ล้ำภาย ใน ระบบความสัมพันธ์ของอุตสาหกรรม UK โดยความว่า ข้อตกลงรวมได้ถูกทำลาย โดยผู้รับเหมาต่างประเทศ สัมภาษณ์ของเราแสดงว่าองค์กรว่าจ้างวิศวกรรมก่อสร้างอุตสาหกรรมสมาคม (ECIA) ยังคงมุ่งมั่นที่จะบังคับข้อตกลงรวม ซึ่งครอบคลุมถึงแรงงาน การลงรายการบัญชี และมันออก 'หลักการแนวทาง' ไปยังสมาชิกในปี 2552 การใช้ผู้รับเหมาต่างชาติและแรงงาน สหภาพแรงงาน ไร กลัวว่า จะไม่สามารถ jeopardized โดยศาลยุโรปล่าสุดยุติธรรมและบทบัญญัติเกี่ยวกับเสรีภาพของผู้ให้บริการต่างประเทศในกรณี Laval, Ruffert และลักเซมเบิร์ก (Barnard, 2009) เพียงประมาณ 6000 คนลงจะประเมินการทำงานในอังกฤษ ส่วนใหญ่ในการก่อสร้างวิศวกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำงานและยังเพราะของเล็กค่าจ้างต่อกับสเปนมากกว่าอังกฤษได้โดยทั่วไปเลือกที่จะลงทะเบียนใน สเปน และใช้เงื่อนไขการจ้างงานสเปน ( สัมภาษณ์กับนายจ้างในโปแลนด์สเปน ) .
สหภาพแรงงานอังกฤษ กับการลดลงมาก และสิทธิในการเจรจาต่อรอง มีความสนใจมากขึ้นในการจัดระเบียบแต่ยังล่อลวงมากขึ้นโดยวรรณะปฏิกิริยาต่อต้านแทบ unorganizable ต่างประเทศโพสต์คนงาน คนงานสำนักงานและแรงงานรับจ้างตนเอง สหภาพแรงงานอังกฤษไม่ได้ประกวดการเคลื่อนไหวของแรงงานอิสระจากรัฐสมาชิกใหม่ในปี 2004 ( unlikein ประเทศเช่นเยอรมนีและออสเตรีย ) แต่มิได้มีวัตถุจำกัดในบัลแกเรียในบัลแกเรียและ romanians ใน 2007โด่งกรณีนัด ' งานอังกฤษสำหรับแรงงานอังกฤษกับคนโพสต์ที่โรงกลั่นน้ำมัน Lindsey ใน 2009 ตัวอย่างที่โดดเด่นที่สุดของปัญหาที่กว้างขึ้น ถ้าไปบิดเบือนผ่านสื่อ ด้วยเงื่อนไขของแรงงานท้องถิ่น ( barrd , 2009 ; meardi , 2012 ) คดีนั้น ( เช่นเดียวกับที่น้อยกว่าใน 2009-10 ) ในสาขาวิศวกรรมก่อสร้าง ,ลักษณะโครงการ ขนาดใหญ่ และ เป็นพิเศษภายใน UK ระบบแรงงานสัมพันธ์ที่ดี ด้วยกลัวว่า ข้อตกลงร่วมกันที่ถูกทำลายโดยผู้รับเหมาต่างชาติ การสัมภาษณ์ของเราแสดงให้เห็นว่าอุตสาหกรรมก่อสร้างสมาคมวิศวกรรม ( ecia ) จ้างองค์กรยังคงมุ่งมั่นที่จะบังคับใช้ข้อตกลงร่วมกัน ซึ่งครอบคลุมการโพสต์คนและมันออก ' หลักการ ' กับสมาชิกใน 2009 เกี่ยวกับการใช้ผู้รับเหมาต่างชาติ และแรงงาน สหภาพแรงงาน แต่กลัวว่ามันอาจเป็นอันตรายได้โดยยุโรปศาลชี้ขาดล่าสุดของความยุติธรรม ผู้ให้บริการต่างชาติ ' เสรีภาพในลาวาล , ruffert ลักเซมเบิร์ก กรณี ( Barnard , 2552 ) เพียงประมาณ 6 , 000 ประกาศงานประมาณการงานในสหราชอาณาจักรส่วนใหญ่ในการก่อสร้างทางวิศวกรรม