2.1 Ethical sensitivity of accounta

2.1 Ethical sensitivity of accountants
A chronological overview of some pertinent studies on accountants’ ethical sensitivity
will be provided. The interrelation of personal attributes with ethical sensitivity will
then be alluded to with specific reference to the South African context. This overview
will indicate the progression in the research of this construct as well as possible
research gaps.
The first study on the ethical sensitivity on accountants was done by Michael Shaub
in 1989 as part of a doctoral thesis in America – “An empirical examination of the
determinants of auditors’ ethical sensitivity”. He focussed on the effects evaluation of
auditors’ individual ethical orientations, professional commitment and organisational
commitment on their ability to recognise ethical issues (ethical sensitivity) and on the
level of their cognitive moral development. A valuable outflow of his research was the
development of an ethical sensitivity measurement instrument. This instrument was
later used in the study by Shaub et al. (1993) who used a path analytical approach to
examine the ethical orientation, commitment and ethical sensitivity of auditors in a big
six firm. Karcher (1996) built on the research by Shaub by examining the severity of
ethical issues on various levels and including expertise as a determinant of ethical
sensitivity. Ten years later, Chan and Leung (2006) studied a population of accounting
students at two Hong Kong universities. They investigated the ethical sensitivity of
accounting students, their ethical reasoning and personal factors to determine the
relationship to the first construct – ethical sensitivity.
What is evident from the above research is the lack of evaluating a business ethics
intervention in stimulating ethical sensitivity in accountants, specifically in the
South African context. South Africa has been described as a rainbow nation with rich
and diverse cultures. Of the 51.8 million people, 79.2 per cent is African, 8.9 per cent
Coloured, 2.5 per cent Indian, and 8.9 per cent White (Van Niekerk, 2012). Africans can
further be subdivided into the San, the Nguni (comprising the Zulu, Xhosa, Ndebele
and Swazi people), the Sotho-Tswana (including the Southern, Northern and Western
Sotho/Tswana people), the Tsonga and Venda (South African Tourism, 2013).
Approximately, 51.3 per cent of the population is female (Van Niekerk, 2012). The
diversity of unique cultures is also evident from the country’s 11 different official
languages and different religions beliefs including African Ancestry, Christianity,
Hinduism, Islam, Judaism and Buddhism (Van Niekerk, 2012). These unique
demographical characteristics as well as the absence of any prior research in
South Africa served as motivation for this study.
In addition, ethics theorists often posit that personal attributes are variables that
influence the ethical decision-making process (Bommer et al., 1987; Hunt and Vitell,
1992 as cited by Chan and Leung (2006, p. 443)). These statements are generally
supported by empirical studies that indicate the relationships between certain
demographic variables and the ethics-decision-making process (Shaub, 1994; Sankaran
and Bui, 2003) although the results are equivocal. All of these studies however relate
to geographical regions outside South Africa. The unique South African context,
elaborated above, may provide evidence of different interrelations between
demographic variables and ethical sensitivity that may impact on the level of the
business ethics course’s design and delivery.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1 ไวจรรยาบรรณของนักบัญชีภาพรวมแบบตามลำดับเวลาของบางการศึกษาเกี่ยวข้องความไวทางจริยธรรมของนักบัญชีจะให้ สัมพันธ์ของคุณลักษณะส่วนบุคคลมีจริยธรรมความไวจะแล้ว จะพูดพาดพิงถึงกับอ้างอิงเฉพาะบริบทแอฟริกาใต้ ภาพรวมนี้จะบ่งชี้ความก้าวหน้าในการวิจัยของโครงสร้างนี้เป็นไปได้วิจัยช่องว่างทำการศึกษาความไวจริยธรรมบนบัญชีแรก โดยไมเคิล Shaubในปี 1989 เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาเอกในอเมริกา – "การตรวจสอบเชิงประจักษ์ดีเทอร์มิแนนต์ของไวสอบจริยธรรม" เขาเน้นการประเมินผลสอบแต่ละแนวทางจริยธรรม มั่นใจอาชีพ และองค์กรความมุ่งมั่นในความสามารถในการตระหนักถึงปัญหาจริยธรรม (จริยธรรมความไว) และในการระดับของการพัฒนาคุณธรรมความรู้ความเข้าใจของพวกเขา เป็นกระแสมีคุณค่าของการวิจัยของเขาการพัฒนาเครื่องมือวัดจริยธรรมไว เครื่องมือนี้คือนำมาใช้ในการศึกษาโดย Shaub et al. (1993) ที่ใช้วิธีการวิเคราะห์เส้นทางในการตรวจสอบแนวทางจริยธรรม ความมุ่งมั่น และไวจริยธรรมของผู้ตรวจสอบในใหญ่บริษัทหก Karcher (1996) เน้นการวิจัย โดย Shaub โดยการตรวจสอบความรุนแรงของประเด็นด้านจริยธรรม ในระดับต่าง ๆ และรวม ถึงความเชี่ยวชาญเป็นดีเทอร์มิแนนต์ของจริยธรรมความไวแสง สิบปีต่อมา จันและเหลียง (2006) ศึกษาประชากรบัญชีนักศึกษาที่มหาวิทยาลัยฮ่องกงสอง พวกเขาตรวจสอบความไวของจริยธรรมนักบัญชี ของพวกเขาให้เหตุผลทางจริยธรรม และปัจจัยส่วนบุคคลเพื่อตรวจสอบการความสัมพันธ์ก่อสร้างแรก – จริยธรรมไวเห็นได้จากการวิจัยข้างต้นคือ การขาดการประเมินจริยธรรมทางธุรกิจแทรกแซงในกระตุ้นจริยธรรมไวในบัญชี โดยเฉพาะในการแอฟริกาใต้บริบท แอฟริกาใต้ได้รับการอธิบายเป็นประเทศที่รุ้งมีรวยและวัฒนธรรมหลากหลาย 51.8 ล้านคน ร้อยละ 79.2 มีร้อยละ 8.9 แอฟริกันสี 2.5 ร้อยอินเดีย และ 8.9 เปอร์เซ็นต์สีขาว (Van Niekerk, 2012) สามารถแอฟริกันเพิ่มเติม เป็น subdivided เป็น San, Nguni (ซูลู พัฒนาการ นเดเบเลตอนประกอบด้วยและท่าน Swazi), สวา นาโซโท (รวมภาคใต้ เหนือและตะวันตกท่าน Sotho/Tswana), Tsonga และ Venda (ท่องเที่ยวแอฟริกาใต้ 2013)ประมาณ 51.3% ของประชากรเป็นหญิง (Van Niekerk, 2012) การความหลากหลายของวัฒนธรรมที่ไม่ซ้ำกันจะเห็นได้จากประเทศต่าง ๆ 11 อย่างเป็นทางภาษาและศาสนาความเชื่อรวมทั้งมีเชื้อสายแอฟริกัน ศาสนาคริสต์ศาสนาฮินดู ศาสนาอิสลาม ศาสนายูดาย และศาสนาพุทธ (Van Niekerk, 2012) เหล่านี้ไม่ซ้ำกันลักษณะประชากรศาสตร์เป็นการขาดงานของการวิจัยใด ๆ ล่วงหน้าในแอฟริกาใต้ทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจสำหรับการศึกษานี้นอกจากนี้ นักทฤษฎีจริยธรรมมักจะโพศิตว่า คุณลักษณะส่วนบุคคลเป็นตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อกระบวนการตัดสินทางจริยธรรม (Bommer et al. 1987 ล่าและ Vitell1992 อ้างเป็นไปตามจังและเหลียง (2006, p. 443)) งบการเงินมักโดยการศึกษาเชิงประจักษ์ที่แสดงความสัมพันธ์ระหว่างบางตัวแปรทางประชากรศาสตร์และกระบวนการจริยธรรม--การตัดสินใจ (Shaub, 1994 Sankaranและ บุ 2003) แม้ว่าผลลัพธ์จะสองแง่สองง่าม อย่างไรก็ตามการศึกษาเหล่านี้ทั้งหมดเกี่ยวข้องกับภูมิภาคทางภูมิศาสตร์ที่อยู่นอกราชอาณาจักรไทย แอฟริกาใต้บริบทเฉพาะelaborated ข้าง ทำให้ interrelations แตกต่างกันระหว่างตัวแปรทางประชากรและความไวทางจริยธรรมที่อาจส่งผลกระทบต่อระดับของการหลักสูตรจริยธรรมธุรกิจออกแบบและจัดส่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.1 ความไวจริยธรรมของนักบัญชี
ภาพรวมตามลำดับของการศึกษาที่เกี่ยวข้องบางอย่างเกี่ยวกับความไวจริยธรรมบัญชี '
จะมีการจัด สัมพันธ์ของคุณลักษณะส่วนบุคคลที่มีความไวจริยธรรมจะ
ถูกพาดพิงถึงมีการอ้างอิงเฉพาะกับบริบทของแอฟริกาใต้ ภาพรวมนี้
จะแสดงให้เห็นความก้าวหน้าในการวิจัยของโครงสร้างนี้เป็นไปได้
ช่องว่างการวิจัย.
การศึกษาครั้งแรกบนไวจริยธรรมในบัญชีที่ได้กระทำโดยไมเคิล Shaub
ในปี 1989 เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ปริญญาเอกในอเมริกา - "การตรวจสอบเชิงประจักษ์ของ
ปัจจัยของผู้สอบบัญชีไวจริยธรรม " เขาเน้นที่การประเมินผลกระทบของ
การหมุนจริยธรรมของผู้สอบบัญชีแต่ละความมุ่งมั่นของมืออาชีพและองค์กรที่
มุ่งมั่นในความสามารถในการรับรู้ประเด็นด้านจริยธรรม (ไวจริยธรรม) และใน
ระดับของการพัฒนาองค์ความรู้ทางศีลธรรมของพวกเขา การไหลออกที่มีคุณค่าของการวิจัยของเขาคือ
การพัฒนาเครื่องมือวัดความไวจริยธรรม เครื่องมือนี้ถูก
นำมาใช้ในการศึกษาโดย Shaub et al, (1993) ที่ใช้วิธีการวิเคราะห์เส้นทางที่จะ
ตรวจสอบการวางแนวทางจริยธรรมความมุ่งมั่นและความไวทางจริยธรรมของผู้สอบบัญชีในขนาดใหญ่
หก บริษัท Karcher (1996) ที่สร้างขึ้นเกี่ยวกับการวิจัยโดย Shaub โดยการตรวจสอบความรุนแรงของ
ปัญหาจริยธรรมในระดับต่างๆและรวมถึงความเชี่ยวชาญเป็นปัจจัยของจริยธรรม
ความไว สิบปีต่อมาจันและเหลียง (2006) การศึกษาประชากรบัญชี
นักเรียนที่สองมหาวิทยาลัยฮ่องกง พวกเขาตรวจสอบความไวทางจริยธรรมของ
นักศึกษาการบัญชี, การให้เหตุผลเชิงจริยธรรมของพวกเขาและปัจจัยส่วนบุคคลในการกำหนด
ความสัมพันธ์กับการสร้างครั้งแรก. - ไวจริยธรรม
อะไรคือสิ่งที่เห็นได้ชัดจากการวิจัยดังกล่าวข้างต้นคือการขาดการประเมินจริยธรรมทางธุรกิจ
การแทรกแซงในการกระตุ้นความไวจริยธรรมในการบัญชี, โดยเฉพาะใน
บริบทของแอฟริกาใต้ แอฟริกาใต้ได้รับการอธิบายเป็นประเทศที่อุดมไปด้วยสีรุ้งกับ
วัฒนธรรมและมีความหลากหลาย ของ 51,800,000 คนคิดเป็นร้อยละ 79.2 เป็นแอฟริกัน 8.9 ร้อยละ
สี, ร้อยละ 2.5 ต่ออินเดียและร้อยละ 8.9 สีขาว (แวน Niekerk 2012) แอฟริกันสามารถ
เพิ่มเติมแบ่งออกเป็นซานที่นกู (ประกอบด้วยซูลูโซซา Ndebele
และผู้คนสวาซิแลนด์) ที่ Sotho-Tswana (รวมทั้งภาคใต้ภาคเหนือและตะวันตก
Sotho / คน Tswana) ที่ซองก้าและเวนดา (การท่องเที่ยวแอฟริกาใต้ , 2013).
ประมาณร้อยละของประชากร 51.3 เป็นเพศหญิง (Van Niekerk 2012)
ความหลากหลายของวัฒนธรรมที่ไม่ซ้ำกันนี้ยังจะเห็นได้จากประเทศที่แตกต่างกันอย่างเป็นทางการ 11
ภาษาและความเชื่อของศาสนาที่แตกต่างกันรวมทั้งบรรพบุรุษแอฟริกันคริสต์
ศาสนาฮินดูศาสนาอิสลามและพุทธศาสนายูดาย (Van Niekerk 2012) เหล่านี้ที่ไม่ซ้ำกัน
ลักษณะประชากรศาสตร์เช่นเดียวกับกรณีที่ไม่มีงานวิจัยใด ๆ ก่อนใน
แอฟริกาใต้ทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจในการศึกษาครั้งนี้.
นอกจากจริยธรรมทฤษฎีมักจะวางตัวว่าคุณลักษณะส่วนบุคคลเป็นตัวแปรที่
มีอิทธิพลต่อกระบวนการตัดสินใจทางจริยธรรม (Bommer et al., 1987 ; ล่าและ Vitell,
ปี 1992 เป็นโดยอ้างจันทร์และเหลียง (. 2006 P 443)) งบเหล่านี้มักจะ
ได้รับการสนับสนุนโดยการศึกษาเชิงประจักษ์ที่บ่งบอกถึงความสัมพันธ์ระหว่างบาง
ตัวแปรประชากรและกระบวนการจริยธรรมการตัดสินใจ (Shaub 1994; Sankaran
และ Bui, 2003) ถึงแม้ว่าผลจะยังไม่มีข้อยุติ ทั้งหมดของการศึกษาเหล่านี้ แต่เกี่ยวข้อง
กับภูมิภาคทางภูมิศาสตร์นอกแอฟริกาใต้ ที่ไม่ซ้ำกันบริบทแอฟริกาใต้
เนื้อหาข้างต้นอาจให้หลักฐานของสัมพันธ์ที่แตกต่างกันระหว่าง
ลักษณะทางประชากรและความไวจริยธรรมที่อาจส่งผลกระทบต่อระดับของ
การออกแบบหลักสูตรจริยธรรมทางธุรกิจและการส่งมอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1 ความไวเชิงจริยธรรมของนักบัญชีภาพรวมของการศึกษาบางอย่างที่เกี่ยวข้องในลำดับบัญชีจริยธรรมของความไวจะให้ ส่วนความสัมพันธ์ของลักษณะส่วนบุคคลกับจริยธรรม ความไว จะแล้วจะพูดถึงเฉพาะการอ้างอิงในบริบทของแอฟริกาใต้ ภาพรวมนี้จะบ่งบอกถึงความก้าวหน้าในการวิจัยของนี้สร้าง เป็นไปได้ช่องว่างงานวิจัยการศึกษาแรกบนความอ่อนไหวทางจริยธรรมของนักบัญชีโดยไมเคิล shaubในปี 1989 เป็นส่วนหนึ่งของวิทยานิพนธ์ปริญญาเอกในอเมริกา มีการตรวจสอบเชิงประจักษ์ของ– "ปัจจัยที่มีผลต่อจริยธรรมของผู้ตรวจสอบความไว " เขาเน้นผลการประเมินผลผู้สอบจริยธรรม ประเภทบุคคล ความมุ่งมั่นมืออาชีพและองค์กรต่อความสามารถในการรับรู้ปัญหาจริยธรรม ( จริยธรรมความไว ) และในระดับพัฒนาการทางจริยธรรมของพวกเขารับรู้ได้ การส่งออกที่มีคุณค่าของงานวิจัย คือการพัฒนาเครื่องมือวัดจริยธรรมความไว . เครื่องมือนี้คือต่อมาใช้ในการศึกษาโดย shaub et al . ( 1993 ) ที่ใช้วิธีการวิเคราะห์เส้นทางตรวจสอบการปฐมนิเทศจริยธรรม ความมุ่งมั่น และความอ่อนไหวทางจริยธรรมของผู้ตรวจสอบในใหญ่6 บริษัท คาร์เชอร์ ( 1996 ) ที่สร้างขึ้นบนการวิจัยโดย shaub โดยการตรวจสอบความรุนแรงของปัญหาทางจริยธรรมในระดับต่าง ๆ รวมทั้งความเชี่ยวชาญเป็นดีเทอร์มิแนนต์ของจริยธรรมความไว สิบปีต่อมา ชาน และ เหลียง ( 2549 ) ได้ศึกษาประชากรของบัญชีนักศึกษาชั้นปีที่ 2 มหาวิทยาลัยฮ่องกง พวกเขาได้ศึกษาความไวของจริยธรรมนักศึกษาสาขาการบัญชี ของพวกเขาเหตุผลเชิงจริยธรรม และปัจจัยกำหนดความสัมพันธ์กับแรกสร้างจริยธรรมและความไวสิ่งที่จะเห็นได้จากการวิจัยข้างต้น คือ ขาดการประเมินจริยธรรมทางธุรกิจการแทรกแซงในการกระตุ้นจริยธรรมความไวในบัญชีเฉพาะในบริบทของแอฟริกาใต้ แอฟริกาใต้ได้รับการอธิบายในฐานะที่เป็นประเทศที่อุดมไปด้วยสีรุ้งด้วยและวัฒนธรรมที่หลากหลาย ของ 360 ล้านคน ร้อยละ 79.2 มีแอฟริกัน , 8.9 เปอร์เซ็นต์สี ร้อยละ 2.5 ของอินเดีย และร้อยละ 8.9 สีขาว ( รถตู้ niekerk , 2012 ) แอฟริกันสามารถเพิ่มเติมแบ่งออกเป็นซาน , งูนิ ( ประกอบด้วย ซูลู ผู้อาศัยอยู่ในแอฟริกาใต้ Ndebele ,และ สวาซีคน ) , so Tswana ( รวมทั้งภาคใต้ , ภาคเหนือและตะวันตกso / Tswana คน ) , Tsonga เวนด้า ( และการท่องเที่ยวแอฟริกาใต้ 2013 )ประมาณ , 51.3 เปอร์เซ็นต์ของประชากรเป็นหญิง ( รถตู้ niekerk , 2012 ) ที่ความหลากหลายของวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ ยังเห็นได้จากประเทศที่แตกต่างกัน 11 อย่างเป็นทางการภาษาและต่างศาสนาความเชื่อ รวมทั้งแอฟริกา บรรพบุรุษ ศาสนาคริสต์ฮินดู , อิสลาม , ศาสนายิวและศาสนา ( รถตู้ niekerk , 2012 ) เหล่านี้เฉพาะลักษณะ demographical เช่นเดียวกับการขาดใด ๆ ก่อนการวิจัยแอฟริกาใต้ทำหน้าที่เป็นแรงจูงใจสำหรับการศึกษานี้นอกจากนี้ ทฤษฎีจริยธรรมมักจะวางตัวว่า คุณลักษณะส่วนบุคคลที่มีตัวแปรที่มีอิทธิพลต่อกระบวนการตัดสินใจทางจริยธรรม ( bommer et al . , 1987 ; และ vitell ล่า ,2535 ตามที่อ้าง โดย ชาน และ เหลียง ( 2549 , หน้า 443 ) งบเหล่านี้โดยทั่วไปสนับสนุนโดยการศึกษาเชิงประจักษ์ที่แสดงความสัมพันธ์ระหว่างบางลักษณะทางประชากรศาสตร์ และจริยธรรมของการตัดสินใจ ( shaub , 1994 ; sankaranและ บุย , 2003 ) แม้ว่าผลลัพธ์ที่น่าสงสัย . ทั้งหมดของการศึกษาเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม เกี่ยวข้องภูมิภาคทางภูมิศาสตร์นอกประเทศแอฟริกาใต้ บริบทของแอฟริกาใต้ที่เป็นเอกลักษณ์อธิบายข้างต้น อาจให้หลักฐานของ interrelations แตกต่างกันระหว่างประชากรและจริยธรรม ความอ่อนไหวที่อาจส่งผลกระทบต่อระดับของการออกแบบหลักสูตรจริยธรรมทางธุรกิจและการส่งมอบ