The aim of this study is to evaluat

The aim of this study is to evaluate the effects of human resources management practices on organizational commitment, singly
and systematically. The data was gathered from 304 participants in Eskişehir, who work in the banking industry. For that
purpose, a survey study was conducted in different banks in Eskişehir. To analyze the relationship between the variables included
in the study, correlations and multipl

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จุดมุ่งหมายของการศึกษานี้เป็นการ ประเมินผลกระทบของการบริหารทรัพยากรบุคคลในความมุ่งมั่นขององค์กร โดยลำพังและมีระบบ ข้อมูลถูกรวบรวมจากผู้เข้าร่วมที่ 304 ใน Eskişehir ที่ทำงานในอุตสาหกรรมการธนาคาร สำหรับที่วัตถุประสงค์ การสำรวจศึกษาดำเนินการในธนาคารแตกต่างกันใน Eskişehir การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรรวมในการศึกษา ความสัมพันธ์ และ multipl

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จุดมุ่งหมายของการศึกษาครั้งนี้คือการประเมินผลกระทบของการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์กับความมุ่งมั่นขององค์กรลำพัง
และเป็นระบบ ข้อมูลที่ถูกรวบรวมจาก 304 ผู้เข้าร่วมในEskişehirที่ทำงานในอุตสาหกรรมการธนาคาร สำหรับ
วัตถุประสงค์ในการศึกษาสำรวจได้ดำเนินการในธนาคารที่แตกต่างกันในEskişehir การวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรรวมทั้ง
ในการศึกษาความสัมพันธ์และ multipl

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์การปฏิบัติเกี่ยวกับความยึดมั่นผูกพันต่อองค์การ เดี่ยว ๆและเป็นระบบ ข้อมูลที่ได้มาจากผู้เข้าร่วมใน 304 turkey . kgm ที่ทำงานในอุตสาหกรรมธนาคาร สำหรับวัตถุประสงค์ การสำรวจศึกษาในธนาคารที่แตกต่างกันใน turkey . kgm . เพื่อวิเคราะห์ความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปร ได้แก่ในการศึกษาความสัมพันธ์และหลาย " แก้ไขโด