Continuous and good communications

Continuous and good communications between the home company in general and HR personnel in particular from one side and the expatriates from the other side are very healthy and productive. Through these communications, the expatriates are kept aware about what going on in their home organisations, their performances, strategic decisions, re-organisations and potential opportunities when they return home. They also facilitate and make the readjustment and post-employment easier and smother.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สื่อสารอย่างต่อเนื่อง และดีระหว่างบริษัทบ้านทั่วไปและบุคลากร HR โดยเฉพาะจากด้านหนึ่งและชาวต่างชาติจากด้านอื่นได้มีสุขภาพดี และมีประสิทธิผล ผ่านการสื่อสารเหล่านี้ ชาวต่างชาติอยู่ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กรของบ้าน แสดง การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ องค์กรใหม่ และโอกาสที่อาจเกิดขึ้นเมื่อพวกเขากลับบ้าน พวกเขายังอำนวยความสะดวก และง่าย readjustment และหลังจ้าง และดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสื่อสารอย่างต่อเนื่องและที่ดีระหว่าง บริษัท บ้านทั่วไปและบุคลากรทรัพยากรบุคคลโดยเฉพาะอย่างยิ่งจากด้านหนึ่งและชาวต่างชาติจากด้านอื่น ๆ มีความมีสุขภาพดีและมีประสิทธิภาพ ผ่านการสื่อสารเหล่านี้ชาวต่างชาติที่จะถูกเก็บไว้ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กรที่บ้านของพวกเขา, การแสดงของพวกเขาตัดสินใจเชิงกลยุทธ์องค์กรใหม่และโอกาสที่อาจเกิดขึ้นเมื่อพวกเขากลับบ้าน พวกเขายังอำนวยความสะดวกและทำให้การจัดรูปและหลังออกจากงานได้ง่ายขึ้นและปกปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างต่อเนื่องและการสื่อสารระหว่าง บริษัท บ้านทั่วไป และฝ่ายบุคลากรโดยเฉพาะจากด้านหนึ่งและผู้อพยพจากด้านอื่น ๆมีมากมีสุขภาพดีและมีประสิทธิภาพ ผ่านการสื่อสารเหล่านี้ ชาวต่างชาติก็ทราบเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในองค์กร บ้านของพวกเขา การแสดงการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์เป็นองค์กรและโอกาสที่อาจเกิดขึ้นเมื่อพวกเขากลับถึงบ้าน พวกเขายังอำนวยความสะดวก และทำให้การจัดการจ้างงานโพสต์ง่ายและยิง .