Nghiên cứu của chúng tôi và các giám đốc điều hành huấn luyện công việc của chúng tôi cho thấy rằng việc đàm phán vai trò của bạn (phạm vi thẩm quyền và cơ hội phát triển của bạn) có khả năng mang lại lợi ích cho sự nghiệp của bạn nhiều hơn là đàm phán lương và lợi ích của bạn. Và vào những thời điểm xung đột giữa công việc và cuộc sống, việc đàm phán khối lượng công việc của bạn và các điều kiện ảnh hưởng đến nó (bao gồm trách nhiệm, vị trí và yêu cầu đi lại của bạn) có thể rất quan trọng để duy trì việc làm có lợi và tiến lên một cách chuyên nghiệp.<br><br>Như với dealmaking khác, các cuộc đàm phán nghề nghiệp không nên chỉ là về nhận được càng nhiều càng tốt, bạn có thể. Các nhà đàm phán tốt nhất tạo ra các giải pháp cùng có lợi thông qua giải quyết vấn đề chung và đánh đổi sáng tạo, cùng với thỏa hiệp. Hơn nữa, việc đàm phán hướng sự nghiệp của bạn thường liên quan đến nhiều bên liên quan - bao gồm cả những người trong cuộc sống cá nhân của bạn cũng như những người tại nơi làm việc.
การแปล กรุณารอสักครู่..
