บาร์นาร์ด , C.I . ( 1968 ) การทำงาน

บาร์นาร์ด , C.I . ( 1968 ) การทำงานของผู้บริหาร เคมบริดจ์ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด

เบลล์ , R.L . , & มาร์ติน เจ. ( 2008 ) สัญญาการบริหารจัดการการสื่อสาร เป็นสนามทดลอง วารสารธุรกิจและการบริหารระหว่างประเทศ , 5 ( 2 ) , 125-142 .

beslin , R , & พฤติกรรม , C . ( 2004 , พฤศจิกายน / ธันวาคม ) แล้วผู้นำสื่อสารเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ วารสารธุรกิจ Ivey ออนไลน์ , G1 . คืนที่ 29 ตุลาคม 2551 proquest : MHL : file : / / e : pvamu ว่าผู้นำ communicate.mht

แบลนชาร์ด เค zigarmi , หน้า และ zigarmi , D . ( 1985 / ผู้นำและผู้จัดการหนึ่งนาที : การเพิ่มประสิทธิภาพผ่านความเป็นผู้นำสถานการณ์ . นิวยอร์ก : บริษัท วิลเลี่ยม พรุ่งนี้ , Inc

สามารถ g.a. ( 2005 ) ในสายตาของพายุ : หัวหน้างานฝ่ายและประสิทธิภาพของหน่วยงานรัฐบาล วารสารการวิจัยและทฤษฎีรัฐประศาสนศาสตร์ , 15 ( 4 ) , 505-527 .

clampitt พีจี เบิร์ก , แอล และ วิลเลี่ยม ม.ล. ( 2002 ) ผู้นำเป็นสื่อสารเชิงกลยุทธ์ วารสารธุรกิจ Ivey , 66 ( 50 ) , 50-55 .

คอร์นีเลียส และสมาคม ( 2004 ) บทบาทของผู้นำบทบาทของจินตนาการในองค์กร สืบค้นวันที่ 31 ตุลาคม 2551 : http://www.corneliusassoc.com/ CA / ใหม่ / ผลกระทบ / โดย / leadershipvision.htm .

ดรักเกอร์ p.f. , ( 1974 ) การบริหารงาน ความรับผิดชอบ และการปฏิบัติ นิวยอร์ก : ฮาร์เปอร์ & แถว , สำนักพิมพ์

โกลแมน , D . , & boyatzis , R ( 2008 ) ความฉลาดทางสังคมและชีววิทยาของภาวะผู้นำ ทบทวนธุรกิจฮาร์วาร์ด , 8 ( 9 )

74-81 .

hindery L Jr . ( 2005 ) มันใช้เวลาซีอีโอ * ได้เวลานำที่มีความสมบูรณ์ นิวยอร์ก : กดฟรี

ไฮน์ส , G . ( 2551 ) . การสื่อสารเพื่อการจัดการ : กลยุทธ์และการประยุกต์ใช้ , 4 / E : McGraw ฮิลล์สำหรับการศึกษานิวยอร์ก

Katz , D . , & Kahn , R.L . ( 1966 ) จิตวิทยาทางสังคมขององค์กร นิวยอร์ก : จอห์นนิ่ง & บุตร inc

ลอนจ์เนเคอร์ ฟิง l.s. C.O . , และ , ( 2544 ) ปรับปรุงการจัดการประสิทธิภาพในการเปลี่ยนแปลงองค์กร วารสารการบริหารและพัฒนา , 20 ( 1 ) 7-18 .

แมทธิวส์ , หน้า , & Edwards , D . ( 2005 ) การสร้างภาวะผู้นำเพื่อการจัดการอนาคต : แบบบูรณาการ วารสารของสถาบันเศรษฐศาสตร์และธุรกิจ คืนที่ 25 กันยายน 2551 : http://www.accessmylibrary.com/coms2/summary_0286-162946677_itm .

เมย์ฟิลด์ เจ แอนด์ เมย์ฟิลด์ เอ็ม ( 2002 ) กลยุทธ์การสื่อสารของผู้นำที่สำคัญเส้นทางที่จะปรับปรุงความผูกพันของพนักงาน ทบทวนธุรกิจอเมริกัน , 20 ( 2 ) 89-93 .

Newcomb t.m. , ( 1947 ) ความเป็นปรปักษ์ออทิสติกและความเป็นจริงของสังคม มนุษย์สัมพันธ์ 1 ( 1 ) , 69-86 .

riccucci N ( 2005 ) วิธีการจัดการเรื่องถนนข้าราชการระดับ และการปฏิรูประบบสวัสดิการ วอชิงตัน ดีซี : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ .

สมิธสัน สหรัฐอเมริกา ( 1984 ) วันนี้การสื่อสารทางธุรกิจ : คู่มือเทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ เคมบริดจ์ : ICSA Publishing

เซีย อาห์เหม็ด สถานกงสุลของฮูสตันปากีสถาน

แฟรงค์โล่ บริษัท Lockheed Martin ภารกิจต่างๆ

rayondraous ขาว , ผลิตภัณฑ์น้ำมันเชลล์

เจส วิลเบิร์ต กองทัพเรา

อาเหม็ดเซีย ^ ^ โล่ , แฟรงก์สีขาว rayondraous ^ วิลเบิร์ต เจสสิก้า

แหล่งอ้างอิง ( MLA 7 ฉบับ )

อาเหม็ดเซีย , et al . การสื่อสารเพื่อการจัดการ : การเชื่อมโยงระหว่างภาวะผู้นำกับการปฏิบัติงานขององค์กร พนักงาน . " วารสารวัฒนธรรมองค์กร การสื่อสาร และ conflict14.1 ( 2010 ) : 107 + onefile ทั่วไป เว็บ 23 พฤศจิกายน 2014

ที่อยู่ URL ของเอกสาร

http://go.galegroup.com/ps/i.do ? ID = เกล % 7ca235623724 & V = 2.1 และ U = = per_cerl & R & P = GPS & SW = w = e7cef1516231bed9f227a56084c4c59f & sulphonic

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บาร์นาร์ด C.I เคมบริดจ์ (1968) การทำงานของผู้บริหาร: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดเบลล์ R.L และมาร์ตินเจ (2008) สัญญาการบริหารจัดการการสื่อสารเป็นสนามทดลองวารสารธุรกิจและการบริหารระหว่างประเทศ 5 (2), 125-142beslin, R และพฤติกรรม C (2004 พฤศจิกายน / ธันวาคม) แล้วผู้นำสื่อสารเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือวารสารธุรกิจ Ivey ออนไลน์ G1 คืนที่ 29 ตุลาคม 2551 proquest: MHL: แฟ้ม: / / e: pvamu ว่าผู้นำ communicate.mhtZigarmi แบลนชาร์ดเค หน้าและ zigarmi, D (1985 / ผู้นำและผู้จัดการหนึ่งนาที: การเพิ่มประสิทธิภาพผ่านความเป็นผู้นำสถานการณ์. นิวยอร์ก: บริษัทวิลเลี่ยมพรุ่งนี้ Incสามารถ g.a. (2005) ในสายตาของพายุ: หัวหน้างานฝ่ายและประสิทธิภาพของหน่วยงานรัฐบาลวารสารการวิจัยและทฤษฎีรัฐประศาสนศาสตร์ 15 (4), 505-527clampitt พีจีเบิร์ก แอลและวิลเลี่ยมม.ล. (2002) ผู้นำเป็นสื่อสารเชิงกลยุทธ์วารสารธุรกิจ Ivey, 66 (50), 50-55คอร์นีเลียสและสมาคม (2004) บทบาทของผู้นำบทบาทของจินตนาการในองค์กรสืบค้นวันที่ 31 ตุลาคม 2551: http://www.corneliusassoc.com/ CA / ใหม่ / ผลกระทบ / โดย / leadershipvision.htmดรักเกอร์ p.f. นิวยอร์กและการปฏิบัติความรับผิดชอบการบริหารงาน (1974): ฮาร์เปอร์และแถว สำนักพิมพ์โกลแมน D และ boyatzis ทบทวนธุรกิจฮาร์วาร์ดความฉลาดทางสังคมและชีววิทยาของภาวะผู้นำ R (2008) 8 (9)74-81hindery เจอาร์ L มันใช้เวลาซีอีโอ (2005) * ได้เวลานำที่มีความสมบูรณ์นิวยอร์ก: กดฟรีไฮน์ส G (2551) การสื่อสารเพื่อการจัดการ: กลยุทธ์และการประยุกต์ใช้ 4 / E: McGraw ฮิลล์สำหรับการศึกษานิวยอร์กทซ D และคาห์น R.L นิวยอร์กจิตวิทยาทางสังคมขององค์กร (1966): inc จอห์นนิ่งและบุตรลอนจ์เนเคอร์ฟิง l.s. C.O และ, (2544) ปรับปรุงการจัดการประสิทธิภาพในการเปลี่ยนแปลงองค์กรวารสารการบริหารและพัฒนา 20 (1) 7-18แมทธิวส์ หน้า และ เอ็ดเวิร์ด D (2005) การสร้างภาวะผู้นำเพื่อการจัดการอนาคต: แบบบูรณาการวารสารของสถาบันเศรษฐศาสตร์และธุรกิจคืนที่ 25 กันยายน 2551: http://www.accessmylibrary.com/coms2/summary_0286-162946677_itmเมย์ฟิลด์เจแอนด์เมย์ฟิลด์เอ็ม (2002) กลยุทธ์การสื่อสารของผู้นำที่สำคัญเส้นทางที่จะปรับปรุงความผูกพันของพนักงานทบทวนธุรกิจอเมริกัน 20 (2) 89-93T.m. Newcomb มนุษย์สัมพันธ์ความเป็นปรปักษ์ออทิสติกและความเป็นจริงของสังคม (1947) 1 (1), 69-86riccucci N (2005) วิธีการจัดการเรื่องถนนข้าราชการระดับและการปฏิรูประบบสวัสดิการวอชิงตันดีซี: สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์สมิธสันสหรัฐอเมริกา (1984) วันนี้การสื่อสารทางธุรกิจ: คู่มือเทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเคมบริดจ์: ICSA ประกาศเซียอาห์เหม็ดสถานกงสุลของฮูสตันปากีสถานแฟรงค์โล่บริษัทล็อกฮีดมาร์ตินภารกิจต่าง ๆrayondraous ขาว ผลิตภัณฑ์น้ำมันเชลล์เจสวิลเบิร์ตกองทัพเราอาเหม็ดเซีย ^ ^ โล่ แฟรงก์สีขาว rayondraous ^ วิลเบิร์ตเจสสิก้าแหล่งอ้างอิง (MLA 7 ฉบับ)อาเหม็ดเซีย et al การสื่อสารเพื่อการจัดการ: การเชื่อมโยงระหว่างภาวะผู้นำกับการปฏิบัติงานขององค์กรพนักงาน "วารสารวัฒนธรรมองค์กรการสื่อสารและ conflict14.1 (2010): 107 + onefile ทั่วไปเวย์เว็บ 23 พฤศจิกายน 2014ที่อยู่ URL ของเอกสารhttp://go.galegroup.com/ps/i.do ID =เกล% 7ca235623724 และ V = 2.1 และ U == per_cerl R และ P = GPS และ SW = w = e7cef1516231bed9f227a56084c4c59f และ sulphonic

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บาร์นาร์ด , C . ฉัน . ( 1968 ) การทำงานของผู้บริหารเคมบริดจ์ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด

เบลล์ , R L . &มาร์ติน , เจ . ( 2008 ) สัญญาการบริหารจัดการการสื่อสารเป็นสนามทดลองวารสารธุรกิจและการบริหารระหว่างประเทศ , 5 ( 2 ) , 125-142 .

beslin , R , &พฤติกรรม , C . ( 2004 พฤศจิกายน / ธันวาคม ) แล้วผู้นำสื่อสารเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือวารสารธุรกิจ Ivey ออนไลน์ G1 , . 29 คืนที่ตุลาคม 2551 proquest : mhl : file : / / E : pvamu ว่าผู้นำสื่อสาร . MHT

แบลนชาร์ดเค zigarmi หน้าและ , zigarmi , D .( 1985 / ผู้นำและผู้จัดการหนึ่งนาที : การเพิ่มประสิทธิภาพผ่านความเป็นผู้นำสถานการณ์ . นิวยอร์ก : บริษัทวิลเลี่ยมพรุ่งนี้ , Inc

สามารถ g.a. ( 2005 ) ในสายตาของพายุ :หัวหน้างานฝ่ายและประสิทธิภาพของหน่วยงานรัฐบาลวารสารการวิจัยและทฤษฎีรัฐประศาสนศาสตร์ 15 ( 4 ) , 505-527

clampitt พีจีเบิร์กแอลและ , วิลเลี่ยมแอง . อยู่ . ( 2002 ) ผู้นำเป็นสื่อสารเชิงกลยุทธ์วารสารธุรกิจ Ivey , 66 ( 50 ) , 50-55 .

คอร์นีเลียสและสมาคม ( 2004 ) บทบาทของผู้นำบทบาทของจินตนาการในองค์กร 31 สืบค้นวันที่ตุลาคม 2551 : http://www.corneliusassoc.com/ CA / Obama / ผลกระทบ / โดย / leadershipvision.htm

p.f. ดรักเกอร์ ,( 1974 ) การบริหารงานความรับผิดชอบและการปฏิบัตินิวยอร์ก : ฮาร์เปอร์&แถวสำนักพิมพ์

, โกลแมน , D . & boyatzis , R ( 2008 ) ความฉลาดทางสังคมและชีววิทยาของภาวะผู้นำทบทวนธุรกิจฮาร์วาร์ด 8 ( 9 )

74-81

hindery L Jr .( 2005 ) มันใช้เวลาซีอีโอ * ได้เวลานำที่มีความสมบูรณ์นิวยอร์ก : กดฟรี

ไฮน์ส , G . ( 2551 ) การสื่อสารเพื่อการจัดการ : กลยุทธ์และการประยุกต์ใช้ 4 / E : McGraw ฮิลล์สำหรับการศึกษานิวยอร์ก

Katz , D & , คาห์น , R . L .( 1966 ) จิตวิทยาทางสังคมขององค์กรนิวยอร์ก : จอห์นนิ่ง&บุตร Inc

ลอนจ์เนเคอร์ฟิง l.s. C o และ , ( 2544 ) ปรับปรุงการจัดการประสิทธิภาพในการเปลี่ยนแปลงองค์กรวารสารการบริหารและพัฒนา , 20 ( 1 ) 7-18

แมทธิวส์หน้า& , , Edwards , D( 2005 ) การสร้างภาวะผู้นำเพื่อการจัดการอนาคต : แบบบูรณาการวารสารของสถาบันเศรษฐศาสตร์และธุรกิจคืนที่ 25 กันยายน 2551 : http://www.accessmylibrary.com/coms2/summary_0286-162946677_itm .

เมย์ฟิลด์เจแอนด์เมย์ฟิลด์เอ็ม ( 2002 ) กลยุทธ์การสื่อสารของผู้นำที่สำคัญเส้นทางที่จะปรับปรุงความผูกพันของพนักงานทบทวนธุรกิจอเมริกัน 20 ( 2 ) 89-93

t.m. Newcomb ,( 1947 ) ความเป็นปรปักษ์ออทิสติกและความเป็นจริงของสังคมมนุษย์สัมพันธ์ 1 ( 1 ) , 69-86

riccucci N ( 2005 ) วิธีการจัดการเรื่องถนนข้าราชการระดับและการปฏิรูประบบสวัสดิการ 83 ดีซี : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ .

สมิธสันสหรัฐอเมริกา ( 1984 ) วันนี้การสื่อสารทางธุรกิจ : คู่มือเทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเคมบริดจ์ : ICSA เผยแพร่

เซียอาห์เหม็ดสถานกงสุลของฮูสตันปากีสถาน

แฟรงค์โล่บริษัทล็อกฮีด มาร์ติน ภารกิจต่างๆ

ขาว rayondraous ,ผลิตภัณฑ์น้ำมันเชลล์เจสวิลเบิร์ตกองทัพเรา





โล่อาเหม็ดเซีย , วิลเบิร์ตเจสสิก้าแฟรงก์สีขาว rayondraous


แหล่งอ้างอิง ( MLA 7 ฉบับ )

อาเหม็ดเซีย et al . การสื่อสารเพื่อการจัดการ :การเชื่อมโยงระหว่างภาวะผู้นำกับการปฏิบัติงานขององค์กรพนักงาน” วารสารวัฒนธรรมองค์กรการสื่อสารและ conflict14.1 ( 2010 ) : 107 onefile ทั่วไปเว็บ 23 พฤศจิกายน 2014

ที่อยู่ URL ของเอกสาร

http://go.galegroup.com/ps/i.do ? id = เกล % 7ca235623724 & V = 21 และ u = = per_cerl & R & P = GPS & SW = w = e7cef1516231bed9f227a56084c4c59f & sulphonic