Purchase staff of Mechanic part ,Pa

Purchase staff of Mechanic part ,Packing part ,and spare part. เงินเดือน 16500
ระดับ เจ้าหน้าที่
หน้าที่รับผิดชอบ
1.Input new part in system.Recevied target start new model from head office after request quotation price cos and negotiate price cost from supplier so selection and fixed supplier for support
start up new model.
2. Information fixed and send drawing to supplier so supplier prepare support start up new model
3.Go to factory supplier so try mold first run. 4.Request sample part from supplier to PTQA Dept. so direct judge sample part for support start up model .
5. Help and search for good supplier support new model and massproduction and audit new supplier,evaluate supplier F grade.
6.Received forecast from planning so set schedule forecast and send forecast to supplier.
7.Control Material part to support production .
8. Calulate forecast and material order.
9.Order mechanic part , Electronic part , packing part and spare part of manufacture
10.Order spare part support maintenance department
11.Check PR from other department ,send PR order to supplier, issue PO,send PO to supplier and contact supplier local and overseas,follow up shipment and control delivery part on time since new model to start up mass production including EOl , follow invoice for submit BOI. Check and control inventory .
12. Summary data negotiated price per a month"in case new model"
13.Support of job other purchasing department .
I Can work under pressure.
Reason : I moving address .
Plsease give an opportunity to me.
E-line service ltd. มกราคม 2554 - กันยายน 2554
60/13 klongnuen klongluang Phatumthani 12120
ตำแหน่ง HR office and Coordinator เงินเดือน 11000
ระดับ เจ้าหน้าที่
หน้าที่รับผิดชอบ
Payroll and Salary
1.Enter the letter suspending the payroll functionality included.Overtime is a forgotten card and other information.
2.Check the statistics of employees work and staff-chief to the accounting department .
3.Report payroll and salary to employees of the remittance account,prepare/calculate the annual wage and assessments for year
Reporting period
1.OT .report weekly summary
2. The list of employees being late
3.Summary list of employees absenteeism

Position Coordinator
1.Interview employee and training employee ,
2.Check attendance.
3.Parroll and report salary ,and support job HR
ประวัติการอบรม
Canon hi-tech สิงหาคม 2555 - ปัจจุบัน
หลักสูตร/ตำแหน่ง traing new buyer .
ความสามารถ ผลงาน เกียรติประวัติ
พิมพ์ดีดไทย 25 คำ/นาที
พิมพ์ดีดอังกฤษ 20 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ รถจักรยานยนต์ รถยนต์
มี รถยนต์ เป็นของตัวเอง
ความสามารถพิเศษอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ซื้อของส่วนช่าง บันทึกส่วนหนึ่ง และอะไหล่ เงินเดือน 16500
ระดับเจ้าหน้าที่
หน้าที่รับผิดชอบ
1.Input ใหม่ส่วนในระบบRecevied เป้าหมายเริ่มต้นใหม่รุ่นจากสำนักงานใหญ่หลังจากคำขอใบเสนอราคาราคา cos และต่อรองราคาต้นทุนจากซัพพลายเออร์เพื่อเลือกและจำหน่ายถาวรสำหรับสนับสนุน
เริ่มต้นรูปแบบใหม่
2 ข้อมูลคงที่และส่งรูปวาดเพื่อจำหน่ายเพื่อจำหน่ายเตรียมสนับสนุน
3.Go รุ่นใหม่กับโรงงานผู้ผลิตเริ่มต้นนั้นได้แม่พิมพ์ที่เรียกใช้ครั้งแรก 4.ส่วนตัวอย่างคำขอจากผู้จำหน่ายที่แผนก PTQA ดังนั้นตรงส่วนตัวอย่างผู้พิพากษาสำหรับการสนับสนุนแบบจำลองเริ่มต้น
5 ช่วยเหลือ และค้นหาผู้จัดจำหน่ายดีสนับสนุนรูปแบบใหม่และ massproduction และตรวจสอบซัพพลายเออร์ใหม่ ประเมินเกรดจำหน่าย F.
6การคาดการณ์ที่ได้รับจากการวางแผนเพื่อตั้งกำหนดการการคาดการณ์และการคาดการณ์การจำหน่ายส่ง
7.Control ส่วนวัสดุเพื่อสนับสนุนการผลิต
8 Calulate การคาดการณ์และวัสดุสั่ง
9.Order ส่วนช่าง ส่วนอิเล็กทรอนิกส์ ส่วนบันทึก และอะไหล่ของ manufacture
10.Order อะไหล่สนับสนุนบำรุงรักษาแผนก
11.Check PR จากแผนกอื่น ๆ PR สั่งให้ผู้ขายส่ง ออก POส่ง PO ให้ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายติดต่อภายใน และต่างประเทศ ตามส่วนจัดส่งจัดส่งและควบคุมเวลาตั้งแต่รุ่นใหม่เพื่อเริ่มต้นการผลิตมวลรวม EOl ตามใบแจ้งหนี้สำหรับยื่น BOI ตรวจและควบคุมสินค้าคงคลัง
12 ข้อมูลสรุปเจรจาราคาต่อเดือน "ในกรณีรุ่นใหม่"
13.Support ของงานแผนกอื่น ๆ ซื้อได้
สามารถทำงานภายใต้ความดันได้
เหตุผล: ผมย้ายที่อยู่
Plsease ให้โอกาส me.
E สายบริการจำกัดมกราคม ๒๕๕๔ - กันยายน ๒๕๕๔
60/13 klongnuen คลองหลวง Phatumthani 12120
ตำแหน่งสำนักงาน HR และผู้ประสานงานเงินเดือน 11000
ระดับเจ้าหน้าที่
หน้าที่รับผิดชอบ
Salary
1.Enter จดหมายระงับการรวมทำงานค่าจ้างและเงินเดือนทำงานล่วงเวลาจะลืมบัตรและข้อมูลอื่น ๆ .
2.Check สถิติของการทำงานของพนักงานและเจ้าหน้าที่หัวหน้าแผนกบัญชี
3.Report ค่าจ้างและเงินเดือนพนักงานบัญชีชำระเงินผ่านธนาคาร จัดเตรียม/คำนวณค่าจ้างประจำปีและประเมินในปี
รายงานรอบระยะเวลา
1.OT .report สรุปรายสัปดาห์
2 รายชื่อของพนักงานที่มีราย
3.Summary สายขาดพนักงาน

ตำแหน่งผู้ประสานงาน
1.Interview พนักงานและฝึกอบรมพนักงาน เข้า
2.Check
3.Parroll และรายงานเงินเดือน และการสนับสนุนงาน HR
ประวัติการอบรม
Canon hi-tech สิงหาคม 2555 - ปัจจุบัน
traing หลักสูตร/ตำแหน่งใหม่ผู้ซื้อ.
ความสามารถผลงานเกียรติประวัติ
พิมพ์ดีดไทย 25 คำ/นาที
พิมพ์ดีดอังกฤษ 20 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่รถจักรยานยนต์รถยนต์
มีรถยนต์เป็นของตัวเอง
ความสามารถพิเศษอื่นๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่จัดซื้อส่วนช่าง บรรจุชิ้นส่วนและอะไหล่ . 500

เงินเดือนระดับเจ้าหน้าที่หน้าที่รับผิดชอบ
1.input ส่วนใหม่ในระบบ recevied เริ่มต้นเป้าหมายรูปแบบใหม่จากสำนักงานใหญ่หลังจากการร้องขอใบเสนอราคาราคา และเจรจาต่อรอง เพราะราคาต้นทุนจากผู้ผลิตและซัพพลายเออร์เพื่อสนับสนุนการเลือกเพื่อแก้ไข
เริ่มขึ้นแบบใหม่
2 .ข้อมูลคงที่และส่งภาพวาดกับซัพพลายเออร์เพื่อสนับสนุนผู้ผลิตเตรียมเริ่มรูปแบบใหม่
3.go โรงงานผู้ผลิตจึงพยายามปั้นก่อนวิ่ง 4 . ขอตัวอย่างส่วนหนึ่งจากซัพพลายเออร์เพื่อ ptqa ฝ่ายผู้พิพากษาโดยตรงตัวอย่างส่วนหนึ่งสำหรับการสนับสนุนเริ่มต้นขึ้นในรูปแบบ
5 ช่วยเหลือและค้นหาการสนับสนุนที่ดีและซัพพลายเออร์ใหม่แบบแมสโพรดักชั่นและการตรวจสอบซัพพลายเออร์ใหม่ ประเมินเกรด F .
6ได้รับการคาดการณ์จากการวางแผนเพื่อกำหนดตารางเวลา โดยส่งคาดว่าจะจัดหา วัสดุ
7.control ส่วนหนึ่งเพื่อสนับสนุนการผลิต
8 calulate พยากรณ์ และสั่งซื้อวัตถุดิบ .
9.order ช่างส่วนหนึ่ง , ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ , การบรรจุชิ้นส่วนและอะไหล่ของ PR 11.check ผลิต
10.order อะไหล่สนับสนุนงานซ่อมบำรุงแผนก
จากหน่วยอื่น ส่ง PR เพื่อให้ Supplier , ออก PO ,ส่ง PO ให้ซัพพลายเออร์และติดต่อซัพพลายเออร์ ในประเทศและต่างประเทศ ติดตามและควบคุมการส่งมอบสินค้าตรงเวลา เนื่องจากรูปแบบใหม่เพื่อเริ่มต้นการผลิตมวลรวม EOL ตามใบแจ้งหนี้เพื่อยื่นบีโอไอ ตรวจสอบและควบคุมสินค้า .
12 สรุปข้อมูลเจรจาราคาต่อเดือนในกรณีที่รูปแบบใหม่ "
13.support ของงานฝ่ายจัดซื้อ .
ผมสามารถทำงานภายใต้ความกดดัน
เหตุผล :ผมย้ายที่อยู่
plsease ให้โอกาสฉัน .
e-line เซอร์วิสมกราคม 2554 - กันยายน 2554
60 / 13 klongnuen คลองหลวง ปทุมธานี 12120
สำนักงาน HR ตำแหน่งและประสานงานเงินเดือน 11000
ระดับเจ้าหน้าที่


หน้าที่รับผิดชอบค่าจ้างและเงินเดือน 1.enter จดหมายระงับการจ่ายเงินเดือนฟังก์ชันการรวมมักจะเป็น ลืมบัตร และข้อมูลอื่น ๆ .
2.check สถิติของพนักงานที่ทำงานและเจ้าหน้าที่หัวหน้าฝ่ายบัญชี
3.report ค่าจ้างและเงินเดือนพนักงานของการโอนเงินบัญชี จัดเตรียม / คำนวณค่าจ้างรายปีและการประเมินสำหรับปี


1.ot ระยะเวลาการรายงาน รายงานสรุปรายสัปดาห์ 2 รายชื่อพนักงานที่ถูกรายการ 3.summary ดึก


พนักงานเชคตำแหน่งผู้ประสานงาน
1.interview พนักงานและพนักงานฝึกอบรม ,
2.check การเข้าร่วม
3.parroll และรายงานเงินเดือน และงานสนับสนุน HR บริษัท แคนนอน ไฮเทคประวัติการอบรม

สิงหาคม 2555 - ปัจจุบัน
หลักสูตร / ตำแหน่ง traing ผู้ซื้อใหม่ .
ความสามารถผลงานเกียรติประวัติพิมพ์ดีดไทย 25 คำ / นาที

พิมพ์ดีดอังกฤษ 20 คำ / นาที
ความสามารถในการขับขี่รถจักรยานยนต์รถยนต์


คอนโดรถยนต์เป็นของตัวเองความสามารถพิเศษอื่นไม่มี