Bradley and colleagues and Inouye a

Bradley and colleagues and Inouye and colleagues28 also examined factors that led to the success of the HELP program.

Factors that were deemed essential to the success of the HELP program in various hospitals included the work of dedicated clinician leaders to champion the cause and internal support from multiple departments.

Allowing flexibility to adapt the HELP program to meet the individual needs of the hospital was also necessary to the success of HELP in different hospital settings.

Adaptations included changing some forms to decrease repetitive documentation, decreasing the frequency of some interventions, allowing flexibility for the intensity of the interventions.

Quality assurance procedures (such as staff meetings, patient satisfaction surveys, and monitoring the performance of volunteers) were not always implemented.

There were no reports examining whether adaptations affected the fidelity of the HELP program.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Bradley และเพื่อนร่วมงาน และ Inouye และ colleagues28 นอกจากนี้ยังตรวจสอบปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จของโปรแกรมช่วย ปัจจัยที่มีความจำเป็นต่อความสำเร็จของโปรแกรมช่วยในโรงพยาบาลต่างๆ รวมการทำงานของผู้นำทุ่มเท clinician แชมเปี้ยนสาเหตุและรับการสนับสนุนจากหลายแผนกภายใน ให้ความยืดหยุ่นในการปรับโปรแกรมช่วยเพื่อตอบสนองความต้องการของโรงพยาบาลแต่ละยังจำความสำเร็จของความช่วยเหลือในการตั้งค่าต่าง ๆ โรงพยาบาล ท้องรวมเปลี่ยนบางฟอร์มลดเอกสารซ้ำ การลดความถี่ของการแทรกแซงบาง ให้ความยืดหยุ่นสำหรับความรุนแรงของมาตรการ กระบวนการประกันคุณภาพ (เช่นประชุมพนักงาน แบบสำรวจความพึงพอใจผู้ป่วย และการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของอาสาสมัคร) มักจะไม่ดำเนินการไม่มีรายงานว่าท้องได้รับผลกระทบคุณภาพของโปรแกรมช่วยในการตรวจสอบได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบรดลีย์และเพื่อนร่วมงานและอินูเอะและ colleagues28 ยังตรวจสอบปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จของโครงการช่วยเหลือ. ปัจจัยที่ถือว่าสำคัญต่อความสำเร็จของโปรแกรมช่วยเหลือในโรงพยาบาลต่าง ๆ รวมถึงการทำงานของผู้นำแพทย์เฉพาะแชมป์สาเหตุและการสนับสนุนจากภายใน หลายหน่วยงาน. ช่วยให้ความยืดหยุ่นในการปรับตัวเข้ากับโปรแกรมช่วยเหลือที่จะตอบสนองความต้องการของแต่ละโรงพยาบาลก็ยังเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จของการช่วยเหลือในการตั้งค่าที่แตกต่างกันของโรงพยาบาล. ดัดแปลงรวมถึงการเปลี่ยนรูปแบบบางอย่างเพื่อลดเอกสารซ้ำลดความถี่ของการแทรกแซงบางอย่างที่ช่วยให้มีความยืดหยุ่น สำหรับความเข้มของการแทรกแซง. ขั้นตอนการประกันคุณภาพ (เช่นการประชุมเจ้าหน้าที่สำรวจความพึงพอใจของผู้ป่วยและการตรวจสอบการปฏิบัติงานของอาสาสมัคร) ไม่ได้ถูกนำมาใช้เสมอ. มีรายงานการตรวจสอบว่าไม่มีการปรับตัวรับผลกระทบความจงรักภักดีของโปรแกรมช่วยเหลือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แบรดลีย์และเพื่อนร่วมงานและอินูเอ้ colleagues28 ยังตรวจสอบและปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จของโปรแกรมช่วย

องค์ประกอบที่ถือว่าสำคัญต่อความสำเร็จของสาขาวิชาต่าง ๆช่วยงานโรงพยาบาลรวมแพทย์เฉพาะผู้นำแชมป์สาเหตุภายในและสนับสนุนจากหลายหน่วยงาน .

ให้ความยืดหยุ่นในการปรับให้โปรแกรมที่จะตอบสนองความต้องการของโรงพยาบาลก็ยังเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อความสำเร็จของโรงพยาบาลต่าง ๆช่วยในการตั้งค่าการเปลี่ยนแปลง

รวมบางรูปแบบเพื่อลดเอกสารที่ซ้ำซ้อน ลดความถี่ของการแทรกแซง ให้ความเข้มของการแทรกแซง .

การดำเนินงานประกันคุณภาพ ( เช่นการประชุม เจ้าหน้าที่สำรวจ ความพึงพอใจของผู้ป่วย และตรวจสอบการปฏิบัติงานของอาสาสมัคร ) ไม่ได้มักจะใช้

ไม่มีรายงานการตรวจสอบว่าดัดแปลงมีผลต่อความจงรักภักดีของโปรแกรมช่วย