Moving on after a disputePeople wor

Moving on after a dispute
People working together to learn new things in new ways is both exciting and challenging—but internal conflicts are inevitable. Disagreements should be met with maturity or at least professionalism. Sometimes the resulting conflict will require an unhappy compromise or even a ceasefire until the reasons for the problem are exposed and dealt with.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ย้ายหลังจากข้อพิพาทคนที่ทำงานร่วมกันเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่วิธีใหม่น่าตื่นเต้น และท้าทาย — แต่ความขัดแย้งภายในเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยง ความขัดแย้งควรไปตามกำหนด หรือที่มืออาชีพอย่างน้อย บางครั้งความขัดแย้งที่เกิดจะต้องมีการประนีประนอมไม่มีความสุขหรือแม้แต่หยิงจนสัมผัส และจัดการกับสาเหตุของปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ย้ายหลังจากที่ความขัดแย้งของผู้คนที่ทำงานร่วมกันในการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ในรูปแบบใหม่ที่มีทั้งน่าตื่นเต้นและท้าทาย แต่ความขัดแย้งภายในอย่างหลีกเลี่ยงไม่
ความขัดแย้งควรจะได้พบกับครบกําหนดหรืออย่างน้อยเป็นมืออาชีพ บางครั้งความขัดแย้งที่เกิดขึ้นจะต้องมีการประนีประนอมไม่มีความสุขหรือแม้กระทั่งการหยุดยิงจนกว่าเหตุผลสำหรับปัญหาที่เกิดขึ้นมีการเปิดรับและจัดการกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ย้ายหลังจากข้อพิพาทคนที่ทำงานร่วมกันเพื่อเรียนรู้สิ่งใหม่ วิธีการใหม่ ทั้งตื่นเต้น และท้าทาย แต่ความขัดแย้งภายในเป็นสิ่งที่เลี่ยงไม่ได้ ความขัดแย้งควรจะเจอกับวุฒิภาวะ หรืออย่างน้อยก็เป็นมืออาชีพ บางครั้งที่เกิดความขัดแย้ง จะต้องมีการประนีประนอม ไม่มีความสุข หรือแม้แต่หยุดยิงจนกว่าเหตุผลปัญหาจะเปิดเผยและจัดการ