Fern.31st August(Clear path for adv

Fern.31st August(Clear path for advancement)
Have you applied for the L’Oreal Management Trainee Program? If you have not, today is the final day to do so.
You will be missing out the biggest opportunity in you life!

Sudapa Narkveg or known as Fern shares with us the insights of the Management Trainee Program.

"The most effective process development is on-the-job training that I have learned
from my talented colleagues and boss. At L’Oreal, especially my department,I have a lot of freedom to share ideas
and initiate any strategic plans and execute by my own."

"L’Oreal management and HR puts in alot of effort in discussing about your career path individually.
The HR department explores strategic career opportunity for employees to lift up their career
goal by assigning the right job to the right trainee at the right time."

" All in all, my boss is a very open-minded person and willing to support me to grow and achieve my career goal.
He always takes interest on my career goal, provides suggestions on how to achieve and the opportunity to prove myself."

Quote
"Always be passionate and be updated on the latest beauty trend. It helps you to understand
better on consumer insights and behaviors. This understanding is the fundamental for this business.
Always challenge your capacity in order to widen your ability to undertand, listen and learn from others who are
more talented."

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Fern.31st สิงหาคม (ชัดเจนสำหรับความก้าวหน้า) คุณใช้สำหรับโปรแกรมฝึกหัดจัดการบริษัทลอรีอัล ถ้าคุณไม่มี วันนี้เป็นวันสุดท้ายได้ คุณจะขาดโอกาสทางการขายที่ใหญ่ที่สุดในชีวิตของคุณSudapa Narkveg หรือที่เรียกว่าเฟิร์นที่หุ้นกับเราข้อมูลเชิงลึกของโปรแกรมฝึกหัดจัดการ"การพัฒนากระบวนการมีประสิทธิภาพมากที่สุดคือ ฝึกอบรมระหว่างที่ข้าพเจ้าเรียนรู้ จากเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถและเจ้านายของฉัน กระตือรือร้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งแผนกของฉัน ฉันมีจำนวนมากของเสรีภาพในการแบ่งปันความคิด และเริ่มต้นแผนเชิงกลยุทธ์ใด ๆ และดำเนินการ โดยฉันเอง""การจัดการ L'Oreal และ HR ทำในจำนวนมากของความพยายามในการอภิปรายเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของแต่ละ แผนก HR สำรวจโอกาสทางการงานเชิงกลยุทธ์สำหรับพนักงานจะยกขึ้นอาชีพเป้าหมาย โดยการกำหนดงานฝึกหัดขวาเวลาเหมาะสม" "ทั้งหมดในทุก เจ้านายเป็นคนเปิดกว้างมากและยินดีสนับสนุนให้เติบโต และบรรลุเป้าหมายอาชีพของฉัน เขามักจะสนใจกับเป้าหมายอาชีพของฉัน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการให้บรรลุและโอกาสที่จะพิสูจน์ตัวเอง"ใบเสนอราคา"เสมอจะหลงใหล และถูกปรับปรุงบนแนวโน้มความงามล่าสุด มันช่วยให้คุณเข้าใจ ดีในข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคและพฤติกรรม ความเข้าใจนี้เป็นพื้นฐานสำหรับธุรกิจนี้ท้าทายความสามารถของคุณเพื่อขยายความสามารถในการ undertand ฟัง และการเรียนรู้จากผู้อื่นที่อยู่เสมอเพิ่มเติมความสามารถ"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Fern.31st สิงหาคม (เส้นทางที่ชัดเจนสำหรับความก้าวหน้า)
คุณได้นำไปใช้สำหรับ L'Oreal จัดการโปรแกรมฝึกงาน? หากคุณยังไม่ได้วันนี้เป็นวันสุดท้ายที่จะทำเช่นนั้น.
คุณจะได้หายออกไปจากโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในชีวิตของคุณ!

Sudapa Narkveg หรือที่รู้จักกันเป็นหุ้นเฟิร์นกับเราข้อมูลเชิงลึกของการจัดการโปรแกรมการฝึกอบรม.

"การพัฒนากระบวนการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคือ on-the-งานการฝึกอบรมที่ฉันได้เรียนรู้
จากเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถของฉันและเจ้านาย. ที่ L'Oreal โดยเฉพาะแผนกของฉันฉันมีจำนวนมากของเสรีภาพที่จะแบ่งปันความคิด
และเริ่มต้นแผนกลยุทธ์ใด ๆ และดำเนินการโดยฉันเอง. "

" L ' การจัดการ Oreal และทรัพยากรบุคคลทำให้ในจำนวนมากของความพยายามในการพูดคุยเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณเป็นรายบุคคล.
แผนกทรัพยากรบุคคลสำรวจโอกาสการทำงานเชิงกลยุทธ์สำหรับพนักงานที่จะยกขึ้นอาชีพของพวกเขา
เป้าหมายโดยมอบหมายงานที่เหมาะสมที่จะเข้ารับการอบรมที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม. "

" ทั้งหมดใน ทั้งหมดเจ้านายของฉันเป็นคนที่เปิดกว้างมากและยินดีที่จะสนับสนุนผมที่จะเติบโตและบรรลุเป้าหมายในอาชีพของฉัน.
เขามักจะใช้เวลาดอกเบี้ยเป้าหมายในอาชีพของฉันให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการประสบความสำเร็จและโอกาสที่จะพิสูจน์ตัวเอง. "

อ้าง
" เสมอ จะหลงใหลและมีการปรับปรุงเป็นแนวโน้มความงามล่าสุด มันจะช่วยให้คุณเข้าใจ
ที่ดีขึ้นในข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคและพฤติกรรม ความเข้าใจนี้เป็นพื้นฐานสำหรับธุรกิจนี้.
เสมอท้าทายขีดความสามารถของคุณในการที่จะขยายความสามารถในการ undertand, ฟังและเรียนรู้จากผู้อื่นที่มี
ความสามารถมากขึ้น. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

fern.31st สิงหาคม ( เส้นทางที่ชัดเจนสำหรับการพัฒนา )มีคุณใช้สำหรับ L " Oreal การจัดการฝึกหัดรายการ ถ้าคุณยังไม่ได้ วันนี้เป็นวันสุดท้ายแล้วคุณจะหายไปโอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในชีวิตคุณ !sudapa narkveg หรือที่เรียกว่าใบเฟิร์นหุ้นกับเราข้อมูลเชิงลึกของโปรแกรมการจัดการฝึกอบรม ." การพัฒนากระบวนการที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด คือ การฝึกอบรมในงานที่ผมได้เรียนรู้จากเพื่อนร่วมงานที่มีความสามารถและเจ้านาย ที่ L โดยเฉพาะแผนกของฉัน ฉันได้อิสรภาพที่จะแบ่งปันความคิดและเริ่มต้นใด ๆและดำเนินการตามแผนกลยุทธ์ของฉันเอง "" การจัดการ L และ HR ใส่มากของความพยายามในการอภิปรายเกี่ยวกับเส้นทางอาชีพของคุณเป็นรายบุคคลแผนกทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ เพื่อสำรวจโอกาสในอาชีพพนักงานยกอาชีพของตนเองเป้าหมาย โดยมอบหมายงานให้ผู้ที่เหมาะสมในเวลาที่เหมาะสม "" ทั้งหมดนี้ เจ้านายเป็นคนที่ใจกว้างมาก และยินดีที่จะสนับสนุนให้ฉันเติบโตและบรรลุเป้าหมายในอาชีพของฉันเขามักจะสนใจในอาชีพเป้าหมายของฉัน ได้ให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีการเพื่อให้บรรลุและโอกาสที่จะพิสูจน์ตัวเอง "อ้าง" มักจะมีความกระตือรือร้น และได้รับการปรับปรุงเกี่ยวกับแนวโน้มความงามล่าสุด มันช่วยให้คุณเข้าใจข้อมูลเชิงลึกของผู้บริโภคดีขึ้น และพฤติกรรม ความเข้าใจนี้เป็นพื้นฐานสำหรับธุรกิจนี้ชอบท้าทายความสามารถของคุณเพื่อให้ความสามารถในการเข้าใจ , ฟังและเรียนรู้จากคนอื่น ๆที่เป็นเก่งมาก "