are secondary legislation in the Un

are secondary legislation in the United Kingdom, which prohibited employers unreasonably discriminating against employees on grounds of sexual orientation, perceived sexual orientation, religion or belief and age

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีกฎหมายรองในสหราชอาณาจักร ซึ่งห้ามนายจ้างผ่านเหยียดพวกผิวกับพนักงาน on grounds of เพศ เพศ ศาสนา หรือความเชื่อ และอายุในการรับรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีการออกกฎหมายที่สองในสหราชอาณาจักรซึ่งห้ามมิให้นายจ้างโดยไม่มีเหตุผลสมควรแบ่งแยกกับพนักงานในพื้นที่ของรสนิยมทางเพศที่รับรู้รสนิยมทางเพศศาสนาหรือความเชื่อและอายุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รองกฎหมายในสหราชอาณาจักร ซึ่งห้ามมิให้นายจ้างไม่มีเหตุผลต่อต้านพนักงานบนพื้นฐานของความหลากหลายทางเพศ การรับรู้ทางเพศ ศาสนา หรือ ความเชื่อ และอายุ