Improve the operational systems, pr

Improve the operational systems, processes and policies in support of organizations mission -- specifically, support better management reporting, information flow and management, business process and organizational planning.
Manage and increase the effectiveness and efficiency of Support Services (HR, IT and Finance), through improvements to each function as well as coordination and communication between support and business functions.
Play a significant role in long-term planning, including an initiative geared toward operational excellence.
Oversee overall financial management, planning, systems and controls.
Management of agency budget in coordination with the Executive Director.
Development of individual program budgets
Invoicing to funding sources, including calculation of completed units of service.
Payroll management, including tabulation of accrued employee benefits.
Disbursement of checks for agency expenses.
Organization of fiscal documents.
Regular meetings with Executive Director around fiscal planning.
Supervise and coach office manager on a weekly basis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรับปรุงระบบการดำเนินงาน กระบวนการ และนโยบาย สนับสนุนพันธกิจขององค์กร - เฉพาะ สนับสนุนดีจัดการรายงาน สารสนเทศ และการจัดการ กระบวนการทางธุรกิจ และวางแผนองค์กร
จัดการ และเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของบริการสนับสนุน (HR มัน และเงิน), ผ่านการปรับปรุงแต่ละฟังก์ชันตลอดจนประสานงาน และติดต่อสื่อสารระหว่างธุรกิจและสนับสนุนฟังก์ชัน
มีบทบาทสำคัญในการวางแผนระยะยาว รวมถึงความคิดริเริ่มมุ่งไปสู่การปฏิบัติเป็นเลิศ
ดูแลจัดการด้านการเงินโดยรวม วางแผน ควบคุมและระบบการ
การจัดการงบประมาณหน่วยงานในการประสานงานกับกรรมการ
พัฒนาของงบประมาณแต่ละโปรแกรม
ออกอินวอยซ์ตแหล่ง รวมถึงคำนวณหน่วยที่เสร็จสมบูรณ์ของการบริการ
ค่าจ้างจัดการ รวม tabulation สวัสดิการพนักงานค้างจ่าย
ชำระคืนเงินสำหรับค่าใช้จ่ายหน่วยงานที่ตรวจสอบ
องค์กรของเอกสารทางการเงิน
ประชุมปกติกับกรรมการรอบการวางแผนทางการเงิน
ดูแล และอบรมผู้จัดการสำนักงานเป็นประจำสัปดาห์ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปรับปรุงระบบการดำเนินงาน กระบวนการและนโยบายในการสนับสนุนขององค์กรภารกิจ -- โดยเฉพาะการสนับสนุนที่ดีการจัดการรายงาน การไหลของข้อมูลและการจัดการกระบวนการทางธุรกิจและการวางแผนขององค์การ
จัดการและเพิ่มประสิทธิผลและประสิทธิภาพของการบริการสนับสนุน ( บุคคล และการเงิน )ผ่านการปรับปรุงแต่ละฟังก์ชัน ตลอดจนการประสานงานและการสื่อสารระหว่างการสนับสนุนและฟังก์ชั่นทางธุรกิจ
มีบทบาทในการวางแผนระยะยาว รวมทั้งโครงการมุ่งสู่ความเป็นเลิศด้านปฏิบัติการ
ดูแลการจัดการทางการเงินโดยการวางแผนระบบและการควบคุม การจัดการงบประมาณของหน่วยงานในการประสานงานกับผู้บริหาร
การพัฒนาโปรแกรมออกใบแจ้งหนี้ให้บุคคล
งบประมาณแหล่งทุน รวมทั้งการคำนวณเสร็จสมบูรณ์หน่วยบริการ การจัดการค่าจ้าง รวมถึงตารางค้างจ่ายผลประโยชน์ให้พนักงาน
เบิกจ่ายตรวจสอบค่าใช้จ่ายหน่วยงาน
องค์กรของเอกสารทางการเงิน
การประชุมปกติกับกรรมการรอบการวางแผนงบประมาณ
ดูแลและผู้จัดการโค้ชบนพื้นฐานรายสัปดาห์