Interviewed migrant workers who wer

Interviewed migrant workers who were recruited in Thailand stated that excessive
costs – for work application work, change of employer etc - were charged by HR-staff
at the factories and by brokers. As those fees are not transparent and insufficient
information is provided, the workers often do not know what they are charged for.

CP Foods states in their response that the company has implemented a new foreign
labour hiring policy earlier this year to ensure that all foreign workers are free from
debt related to the recruitment process. However, in the policy the company does
not promise to pay all recruitment fees. It says that the workers would still need to
cover most of the costs in Myanmar, prior to leaving for Thailand, which would still
leave them in debt

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์แรงงานข้ามชาติที่ผ่านการคัดเลือกในประเทศไทยระบุว่า มากเกินไปค่าใช้จ่ายสำหรับการทำงาน การเปลี่ยนแปลงของนายจ้างฯลฯ - เรียก โดยเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลที่โรงงาน และนายหน้า เป็นค่าธรรมเนียมดังกล่าวไม่โปร่งใส และไม่เพียงพอข้อมูลการ ผู้ปฏิบัติงานมักจะไม่ทราบว่าสิ่งที่พวกเขาจะมีค่าสำหรับซีพีระบุในการตอบสนองของพวกเขาว่า บริษัทได้วางใหม่ต่างประเทศแรงงานนโยบายการจ้างงานปีก่อนหน้านี้เพื่อให้แน่ใจว่า แรงงานต่างชาติทั้งหมดมีอิสระจากหนี้ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหาบุคลากร อย่างไรก็ตาม ในนโยบาย บริษัทไม่สัญญาไม่ชำระค่าธรรมเนียมการสมัครทั้งหมด กล่าวว่า คนงานจะยังคงต้องครอบคลุมส่วนใหญ่ของค่าใช้จ่ายในพม่า ก่อนออกจากประเทศไทย ซึ่งจะยังคงปล่อยให้พวกเขาในตราสารหนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แรงงานข้ามชาติให้สัมภาษณ์ที่ได้รับคัดเลือกในประเทศไทยระบุว่ามากเกินไป
ค่าใช้จ่าย - สำหรับการทำงานของแอพลิเคชันการทำงานการเปลี่ยนแปลงของนายจ้าง ฯลฯ - ถูกเรียกเก็บโดย HR-พนักงาน
ที่โรงงานและโดยโบรกเกอร์ ในฐานะที่เป็นค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะไม่โปร่งใสและไม่เพียงพอ
ข้อมูลที่ให้คนงานมักจะไม่ทราบว่าสิ่งที่พวกเขาคิดค่าบริการสำหรับ. ฟู้ดส์ซีพีกล่าวในการตอบสนองของพวกเขาว่า บริษัท ฯ ได้ดำเนินการใหม่ในต่างประเทศแรงงานการจ้างงานนโยบายก่อนหน้านี้ในปีนี้เพื่อให้มั่นใจว่าแรงงานต่างชาติทั้งหมด มีอิสระจากหนี้ที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการสรรหา อย่างไรก็ตามในนโยบายของ บริษัท ไม่ได้สัญญาว่าจะจ่ายค่าธรรมเนียมการรับสมัครทั้งหมด มันบอกว่าคนงานยังคงต้องครอบคลุมมากที่สุดของค่าใช้จ่ายในพม่าก่อนที่จะออกจากประเทศไทยที่ยังคงปล่อยให้พวกเขาในตราสารหนี้