Dear Associates,The Management team

Dear Associates,

The Management team is pleased to announce: “2014 Year End Bonus and Annual Salary Increase 2015” as follows:

2014 Year End Bonus:
-Associates must be full time employment, maximum of one’s month salary.
-Associates employed on or prior 1 January 2014 will be eligible for full bonus amount
-Associates employed from 1 January 2014 to 31 August 2014 will be eligible for pro-rated bonus.
-Bonus to be paid in January payroll.

Annual Salary Increase 2015
-The overall target salary increment is set at a 5% increase to the previous year’s base salary level.
-Individual salary increases will be awarded after the performance appraisals (PA) are completed based on the performance appraisal ratings.
-Associates who were employed on or prior to 31 August 2014 will be eligible for the full annual increase amount.
-A salary increase will be awarded to each associates, paid with March 2015 payroll and backdated to 01 January 2015.

Attached, please find the MHG SOP of 2014 Year End Bonus and Annual Salary Increase 2015 in details for your further reference.

Happy New Year 2015!

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมาคมรักทีมผู้บริหารยินดีที่จะประกาศ: "โบนัสปลายปี 2014 และขึ้นเงินเดือนประจำปี 2015" ได้ดังนี้:เงินโบนัสปลายปี 2014:-สมาคมต้องทำงานเต็มเวลา สูงสุดของเดือนเงินเดือน-สมาคมลูกจ้างใน หรือก่อน 1 2014 มกราคมจะมีสิทธิได้รับเงินโบนัสเต็ม-สมาคมลูกจ้างจาก 1 2014 มกราคมไป 31 2014 สิงหาคมจะมีสิทธิได้รับโบนัสที่คล้อง-โบนัสที่จะชำระในเดือนมกราคมค่าจ้างขึ้นเงินเดือนประจำปี 2015 -เพิ่มเงินเดือนเป้าหมายโดยรวมตั้งอยู่ที่ 5% เพิ่มขึ้นถึงระดับเงินเดือนของปีก่อนหน้านี้-แต่ละเดือนเพิ่มขึ้นจะได้รับหลังจากประเมินประสิทธิภาพ (PA) จะเสร็จสมบูรณ์ตามการจัดอันดับเพื่อประเมินผลประสิทธิภาพการทำงาน-สมาคมผู้ถูกจ้าง หรือ ก่อน 31 2014 สิงหาคม จะมีสิทธิได้รับเงินเพิ่มขึ้นรายปีเต็ม-A จะได้รับเงินเดือนเพิ่มแต่ละสมาคม ชำระด้วยมีนาคม 2015 ค่าจ้าง และความการ 01 2015 มกราคมแนบ กรุณาหา SOP MHG โบนัสปลายปี 2014 และประจำปีขึ้นเงินเดือน 2015 ในรายละเอียดของข้อมูลอ้างอิงเพิ่มเติมความสุขปีใหม่ 2015

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เรียนผู้ร่วมงานผู้บริหารมีความยินดีที่จะประกาศ "2014 โบนัสปลายปีและเงินเดือนประจำปีเพิ่มขึ้น 2015" ดังนี้ปี 2014 โบนัส End: -Associates จะต้องจ้างงานเต็มเวลาสูงสุดของเงินเดือนของเดือนที่หนึ่ง. -Associates ทำงานในหรือก่อน 1 มกราคม 2014 จะได้รับเงินโบนัสเต็ม-Associates จ้างจาก 1 มกราคม 2014 ถึง 31 สิงหาคมปี 2014 จะมีสิทธิ์ได้รับโบนัสปันส่วน. โบนัสจะได้รับเงินในบัญชีเงินเดือนมกราคม. เงินเดือนประจำปี 2015 เพิ่มขึ้น-The ขึ้นเงินเดือนเป้าหมายโดยรวมคือ การตั้งค่าที่เพิ่มขึ้น 5% ถึงระดับฐานเงินเดือนของปีที่ผ่านมา. ขึ้นเงินเดือน -Individual จะได้รับหลังจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน (PA) จะเสร็จสมบูรณ์อยู่บนพื้นฐานของการให้คะแนนประเมินผลการปฏิบัติ. -Associates ที่ถูกว่าจ้างในหรือก่อน 31 สิงหาคม 2014 จะ มีสิทธิ์ได้รับในปริมาณที่เพิ่มขึ้นปีเต็ม. -A การขึ้นเงินเดือนจะได้รับรางวัลในแต่ละ บริษัท ร่วมจ่ายด้วยมีนาคม 2015 เงินเดือนและย้อนหลังไป 1 มกราคม 2015. แนบโปรดหา MHG SOP ของปี 2014 สิ้นสุดโบนัสและเงินเดือนประจำปี 2015 เพิ่มขึ้นใน รายละเอียดเพิ่มเติมสำหรับการอ้างอิงของคุณ. สวัสดีปีใหม่ 2015!

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้ร่วมงานที่รัก

ทีมงานการจัดการมีความยินดีที่จะประกาศ " 2014 สิ้นปีโบนัสและปรับเงินเดือน 2015 " เป็นดังนี้ :

2014 สิ้นปีโบนัส :
- สมาคมต้องเต็มเวลา การจ้างงานสูงสุดหนึ่งของเงินเดือนเดือน
- สมาคมการจ้างงานในหรือก่อนวันที่ 1 มกราคม 2014 จะหมดสิทธิ์ใช้งาน ยอดเงินโบนัส
เต็ม- ผู้ร่วมใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2014 ถึง 31 สิงหาคม 2014 จะได้รับคะแนนโบนัสโปร .
- โบนัสที่จะจ่ายในเดือนมกราคมเงินเดือน ปรับเงินเดือนและ


- โดยรวมเป้าหมายปรับเงินเดือนไว้ที่ 5% เพิ่มระดับเงินเดือนที่ผ่านมา ฐาน .
- การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของแต่ละบุคคลจะได้รับหลังจากการประเมินผลการปฏิบัติงาน ( PA ) จะเสร็จสมบูรณ์ขึ้นอยู่กับการประเมินผลการปฏิบัติงานของบริษัท
- สมาคมผู้ถูกจ้างในหรือก่อนวันที่ 31 สิงหาคม 2014 จะได้รับเต็มปีเพิ่มขึ้นจํานวน .
- เงินเดือนเพิ่มจะได้รับกับแต่ละสมาคม จ่ายด้วยเงินเดือนและมีนาคม 2015 ทำย้อนหลังไปถึง 1 มกราคม 2015

ที่แนบมากรุณาหา mhg SOP ของ 2014 สิ้นปีโบนัสและปรับเงินเดือน 2015 ในรายละเอียดสำหรับการอ้างอิงของคุณต่อไป

สวัสดีปีใหม่ 2015 !