I. INTRODUCTIONIn Multi-Agent syste

I. INTRODUCTION
In Multi-Agent systems (MAS), agents negotiate over task
allocation, resource allocation and conflict resolution problems.
Until now almost all related work on negotiation can
be categorized as falling into one of two general classes: negotiation
in market-like systems and negotiation in distributed
problem solving systems. In market-like systems, agents are
self-interested and negotiate to maximize their own local utility
[1], [2], [3], [4], [5], [6]; in distributed problem solving
systems, agents negotiate to find a solution that increases their
joint utility [7], [8], [9]. This latter approach is based on the
assumption that full cooperation, at the local agent level, will
lead to an overall increase in the social welfare of the system.
This material is based upon work supported by the National Science
Foundation under Grant No.IIS-9812755 and the Air Force Research Laboratory/IFTD
and the Defense Advanced Research Projects Agency under
Contract F30602-99-2-0525. The U.S. Government is authorized to reproduce
and distribute reprints for Governmental purposes not withstanding any copyright
annotation thereon. Disclaimer: The views and conclusions contained
herein are those of the authors and should not be interpreted as necessarily
representing the official policies or endorsements, either expressed or implied,
of the Defense Advanced Research Projects Agency, Air Force Research
Laboratory/IFTD, National Science Foundation, or the U.S. Government.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

I. บทนำในตัวแทนหลายระบบ (มาส), บริษัทตัวแทนเจรจาผ่านงานการปันส่วน การจัดสรรทรัพยากร และปัญหาความขัดแย้งจนถึงขณะนี้ สามารถทำงานที่เกี่ยวข้องเกือบทั้งหมดในการเจรจาแบ่งประเภทในหนึ่งชั้นเรียนทั่วไป 2: เจรจาต่อรองในระบบเช่นตลาดและเจรจาต่อรองในการแจกจ่ายระบบการแก้ปัญหา ในตลาดเหมือนระบบ เป็นตัวแทนตนเองสนใจ และต่อรองเพื่อเพิ่มอรรถประโยชน์ของตนเองท้องถิ่น[1], [2], [3], [4], [5], [6]; ในการแก้ปัญหาแบบกระจายระบบ ตัวแทนเจรจาหาทางออกที่เพิ่มขึ้นของพวกเขาร่วมโปรแกรมอรรถประโยชน์ [7], [8], [9] วิธีการหลังนี้ตามอัสสัมชัญที่จะร่วมมือเต็ม ระดับตัวแทนท้องถิ่นนำไปสู่การเพิ่มสวัสดิการทางสังคมของระบบโดยรวมวัสดุนี้ได้ยึดตามงานที่ได้รับการสนับสนุน โดยวิทยาศาสตร์แห่งชาติมูลนิธิภายใต้ 9812755 No.IIS เงินช่วยเหลือและกองทัพอากาศวิจัยห้องปฏิบัติ การ/IFTDและการป้องกันขั้นสูงหน่วยงานโครงการวิจัยภายใต้สัญญา F30602-99-2-0525 รัฐบาลสหรัฐฯ ได้รับอนุญาตให้ทำซ้ำและกระจายชื่อประสงค์รัฐบาลไม่ซิลิขสิทธิ์ใด ๆอธิบายกร๊าฟฟิค หมายเหตุ: มุมมองและประกอบด้วยบทสรุปซึ่งเป็นของผู้เขียน และควรไม่สามารถแปลผลได้จำเป็นต้องแสดงนโยบายอย่างเป็นทางการหรือได้รับการรับรอง แสดง หรือโดย นัยของการป้องกันขั้นสูงหน่วยงานโครงการวิจัย งานวิจัยของกองทัพอากาศห้องปฏิบัติ การ/IFTD มูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ หรือรัฐบาลสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

I. บทนำ
ในระบบหลาย บริษัท ตัวแทน (MAS) ตัวแทนเจรจามากกว่างาน
การจัดสรรการจัดสรรทรัพยากรและปัญหาการแก้ปัญหาความขัดแย้ง.
จนถึงขณะนี้การทำงานที่เกี่ยวข้องเกือบทั้งหมดในการเจรจาต่อรองสามารถ
แบ่งได้ตกไปอยู่ในหนึ่งในสองชั้นโดยทั่วไป: การเจรจาต่อรอง
ในตลาดเหมือน ระบบและการเจรจาต่อรองในการกระจาย
การแก้ปัญหาระบบ ในระบบตลาดเหมือนเป็นตัวแทน
ตัวเองสนใจและเจรจาต่อรองเพื่อเพิ่มอรรถประโยชน์ท้องถิ่นของตัวเอง
[1], [2], [3] [4] [5] [6]; ในการแก้ปัญหาการกระจาย
ระบบตัวแทนเจรจาเพื่อหาทางออกที่เพิ่มขึ้นของพวกเขา
ร่วมกันยูทิลิตี้ [7] [8] [9] วิธีนี้หลังมีพื้นฐานอยู่บน
สมมติฐานที่ว่าความร่วมมืออย่างเต็มที่ในระดับตัวแทนท้องถิ่นที่จะ
นำไปสู่การเพิ่มขึ้นโดยรวมในการจัดสวัสดิการสังคมของระบบ.
วัสดุนี้จะขึ้นอยู่กับการทำงานที่ได้รับการสนับสนุนโดยวิทยาศาสตร์แห่งชาติ
มูลนิธิแกรน No.IIS- 9812755 และห้องปฏิบัติการวิจัยกองทัพอากาศ / IFTD
และหน่วยงานป้องกันโครงการวิจัยขั้นสูงภายใต้
สัญญา F30602-99-2-0525 รัฐบาลสหรัฐเป็นผู้มีอำนาจในการทำซ้ำ
และแจกจ่ายอัดสำหรับวัตถุประสงค์ของรัฐบาลไม่อดทนต่อลิขสิทธิ์ใด ๆ
ปลูกสร้างคำอธิบายประกอบ Disclaimer: มุมมองและข้อสรุปที่มีอยู่
ในเอกสารฉบับนี้เป็นของผู้เขียนและไม่ควรจะตีความว่าเป็นจำเป็นต้อง
เป็นตัวแทนของนโยบายอย่างเป็นทางการหรือรับรองว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยนัย
ของการป้องกันขั้นสูงสำนักงานโครงการวิจัยกองทัพอากาศวิจัย
ห้องปฏิบัติการ / IFTD, มูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ หรือรัฐบาลสหรัฐฯ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผมแนะนำ
หลายระบบตัวแทน ( MAS ) ตัวแทนเจรจามากกว่าการจัดสรรงาน
, การจัดสรรทรัพยากร และปัญหาความขัดแย้ง จนตอนนี้เกือบจะทุกงานที่เกี่ยวข้อง

ในการเจรจาต่อรองสามารถแบ่งออกเป็นตกอยู่ในหนึ่งในสองเรียนทั่วไป : การเจรจาต่อรอง
ในตลาดเหมือนระบบและการเจรจาในการแก้ปัญหาของระบบแบบกระจาย

ในตลาด เช่น ระบบตัวแทน
ที่ตนเองสนใจ และเจรจาเพื่อขยายกิจการท้องถิ่นของตนเอง
[ 1 ] , [ 2 ] , [ 3 ] , [ 4 ] , [ 5 ] [ 6 ] ; ในการกระจายการแก้ปัญหา
ระบบตัวแทนเจรจาหาทางออกที่เพิ่มขึ้นของพวกเขา
ร่วมสาธารณูปโภค [ 7 ] , [ 8 ] , [ 9 ] แนวทางหลังนี้มีพื้นฐานอยู่บนสมมติฐานว่า
ความร่วมมือเต็มรูปแบบในระดับเจ้าหน้าที่ท้องถิ่นจะ
นำไปสู่การเพิ่มขึ้นโดยรวมในสวัสดิการสังคมของระบบ .
วัสดุนี้จะขึ้นอยู่กับงานที่สนับสนุนโดยมูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติ ภายใต้ no.iis-9812755
แกรนท์และกองทัพอากาศปฏิบัติการวิจัย / iftd
และการป้องกันโครงการวิจัยขั้นสูงของหน่วยงานภายใต้
f30602-99-2-0525 สัญญา รัฐบาลสหรัฐได้รับอนุญาตในการทำซ้ำและแจกจ่ายสำหรับรัฐวัตถุประสงค์พิมพ์

ไม่ต่อสู้ลิขสิทธิ์ใด ๆ บันทึกย่อนั้น ความรับผิดชอบ :มุมมองและข้อสรุปที่อยู่
ในที่นี้คือ ผู้เขียน และไม่ควรถูกตีความว่าเป็นนโยบายอย่างเป็นทางการหรือต้อง
เป็นตัวแทนโฆษณาให้แสดงหรือโดยนัย ,
ของการป้องกันโครงการวิจัยขั้นสูงของหน่วยงาน วิจัยทางห้องปฏิบัติการ
กองทัพอากาศ / iftd , มูลนิธิวิทยาศาสตร์แห่งชาติหรือรัฐบาลสหรัฐ .