2) Assessment of factors affecting

2) Assessment of factors affecting the staff empowerment process in productive organizations
In research conducted by Asghar Meshki (2005). According to results obtained most influential factor in staff empowerment process respectively management guidelines, conditions(environment)of organization, Sources of self-efficacy

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2) การประเมินผลของปัจจัยที่มีผลต่อกระบวนการเสริมสร้างพลังอำนาจพนักงานในองค์กรที่มีประสิทธิผล
ในงานวิจัยที่ดำเนินการโดย Asghar Meshki (2005) ตามผลที่ได้รับปัจจัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดในกระบวนการเสริมสร้างพลังอำนาจพนักงานตามลำดับแนวทางการบริหารจัดการสภาพ (สิ่งแวดล้อม) ขององค์กรแหล่งที่มาของการรับรู้ความสามารถตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 ) การประเมินปัจจัยที่มีผลกระทบต่อพนักงานในองค์กรมีประสิทธิภาพในการกระบวนการวิจัยโดย asghar
meshki ( 2005 ) ตามผลลัพธ์ที่ได้มีอิทธิพลมากที่สุดปัจจัยในกระบวนการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรตามแนวทางการจัดการสภาพสิ่งแวดล้อม ( ) ขององค์การ แหล่งที่มาของการรับรู้ความสามารถของตนเอง