Starbucks has a functional structur

Starbucks has a functional structure that can be defined as unstructured. This emphasizes the need for ew ideas and employee input. Starbucks refers to its employees as partners, and extends to all of them (even part ime help working at least twenty hours a week), benefits such as health coverage and stock options.Starbucks has a functional structure that can be defined as unstructured. This emphasizes the need for ew ideas and employee input. Starbucks refers to its employees as partners, and extends to all of them (even part ime help working at least twenty hours a week), benefits such as health coverage and stock options.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นโครง นี้เน้นความจำเป็นต้องคิด ew และป้อนข้อมูลพนักงาน สตาร์บัคส์หมายถึงพนักงานของบริษัทเป็นหุ้นส่วน และขยายผลประโยชน์เช่นความคุ้มครองสุขภาพและเลือกหุ้นทั้งหมดของพวกเขา (แม้ส่วน ime ช่วยเหลือทำงานอย่างน้อยยี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์), มีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นโครง นี้เน้นความจำเป็นต้องคิด ew และป้อนข้อมูลพนักงาน สตาร์บัคส์หมายถึงพนักงานของบริษัทเป็นหุ้นส่วน และขยายผลประโยชน์เช่นความคุ้มครองสุขภาพและเลือกหุ้นทั้งหมดของพวกเขา (แม้ส่วน ime ช่วยเหลือทำงานอย่างน้อยยี่สิบชั่วโมงต่อสัปดาห์),

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Starbucks มีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นที่ไม่มีโครงสร้าง นี้เน้นถึงความจำเป็นสำหรับความคิด EW และใส่พนักงาน สตาร์บัหมายถึงพนักงานเป็นคู่ค้าและขยายไปถึงทั้งหมดของพวกเขา (แม้ส่วนหนึ่ง IME ช่วยให้การทำงานอย่างน้อยยี่สิบสี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์), สิทธิประโยชน์เช่นความคุ้มครองสุขภาพและ options.Starbucks หุ้นมีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นที่ไม่มีโครงสร้าง นี้เน้นถึงความจำเป็นสำหรับความคิด EW และใส่พนักงาน สตาร์บัหมายถึงพนักงานเป็นคู่ค้าและขยายไปถึงทั้งหมดของพวกเขา (แม้ส่วนหนึ่ง IME ช่วยให้การทำงานอย่างน้อยยี่สิบสี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์), สิทธิประโยชน์เช่นความคุ้มครองสุขภาพและการเลือกหุ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Starbucks มีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นใหม่ นี้เน้นความต้องการความคิด EW และข้อมูลพนักงาน สตาร์บัคส์ หมายถึง พนักงานของ บริษัท ที่เป็นคู่ค้า และขยายไปถึงทั้งหมดของพวกเขา ( แม้ส่วนหนึ่งในช่วยทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ) , ประโยชน์ เช่น การประกันสุขภาพ และตัวเลือกหุ้น สตาร์บัคส์มีโครงสร้างการทำงานที่สามารถกำหนดเป็นใหม่ นี้เน้นความต้องการความคิด EW และข้อมูลพนักงาน สตาร์บัคส์ หมายถึง พนักงานของ บริษัท ที่เป็นคู่ค้า และขยายไปถึงทั้งหมดของพวกเขา ( แม้ส่วนหนึ่งในช่วยทำงานอย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ) , ประโยชน์ เช่น การประกันสุขภาพ และตัวเลือกหุ้น