introductionThe workplace is a full

introduction
The workplace is a full of people performing a variety of functions. No one is ever really
alone; even in a small organisation there is a need to discuss work at times with one’s
supervisor or manager. Those who work in a large organisation will probably be in a
department or workgroup and constantly interact with each other. Working effectively with
other people is an important skill, and one what is valued by most employers. People who
work together in a team can often achieve much more than people who just work on their
own.
Working effectively with others involves having a clear understanding of your role and
responsibilities, understanding the responsibilities of those you are working with and always
being supportive and cooperative.
As a member of a team it is very essential to realise that the actions of every individual will
impact on the team as a whole. Rather simply, the way you work affects everybody else.
Think about how you would feel if you worked with someone who showed the following
habits:
• disorganised
• late
• does not bring the correct tools and equipment
• does not use safety gear
• leaves the workplace in a mess
• cannot be communicated with, because they have not turned on the radio or
mobile
• does not finish a job (manage their workload) in the designated time, thus
holding everyone else up.
In every workplace situation and on every workday, a person who is truly an effective
worker will endeavour to:
• Take time and resource constraints into account in fulfilling work requirements
• Contribute actively to the team and the appropriate work outcomes
• Encourage, acknowledge and act upon constructive feedback
• Identify their responsibilities and duties in relation to workgroup members and
undertake activities in a manner that promotes cooperation and good
relationships
• Communicate appropriately with others about work issues

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนะนำ
สถานที่ทำงานเป็นคนที่เต็มไปด้วยการแสดงความหลากหลายของฟังก์ชั่น ไม่มีใครเคยจริงๆ
คนเดียว; แม้จะอยู่ในองค์กรขนาดเล็กที่มีความจำเป็นเพื่อหารือเกี่ยวกับการทำงานในช่วงเวลาหนึ่งของ
หัวหน้างานหรือผู้จัดการ ผู้ที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่อาจจะอยู่ใน
แผนกหรือเวิร์กกรุ๊ปอย่างต่อเนื่องและมีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน การทำงานอย่างมีประสิทธิภาพกับ
คนอื่นเป็นทักษะที่สำคัญและเป็นหนึ่งในสิ่งที่เป็นมูลค่าโดยนายจ้างส่วนใหญ่ คนที่
ทำงานร่วมกันในทีมมักจะประสบความสำเร็จมากขึ้นกว่าผู้ที่ทำงานเกี่ยวกับพวกเขา
เอง.
ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับคนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการมีความเข้าใจที่ชัดเจนของบทบาทของคุณและ
ความรับผิดชอบในการทำความเข้าใจความรับผิดชอบของผู้ที่คุณกำลังทำงานกับและมักจะ
เป็นการสนับสนุนและ สหกรณ์.
ในฐานะที่เป็นสมาชิกของทีมเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะตระหนักว่าการกระทำของบุคคลทุกคนจะ
ส่งผลกระทบต่อทีมโดยรวม แต่เพียงวิธีการทำงานของคุณมีผลกระทบต่อคนอื่น ๆ .
คิดเกี่ยวกับวิธีการที่คุณจะรู้สึกอย่างไรถ้าคุณทำงานร่วมกับคนที่แสดงให้เห็นว่าต่อไปนี้
นิสัย:
•ระเบียบ
ปลาย•
•ไม่ได้นำเครื่องมือที่ถูกต้องและอุปกรณ์
•ไม่ใช้อุปกรณ์ความปลอดภัย
•ใบ สถานที่ทำงานเป็นระเบียบ
•ไม่สามารถสื่อสารกับเขาเพราะพวกเขายังไม่ได้เปิดวิทยุหรือ
โทรศัพท์มือถือ
•ไม่เสร็จงาน (การจัดการภาระงานของพวกเขา) ในเวลาที่กำหนดจึง
ถือคนอื่น ๆ ขึ้น.
ในสถานการณ์ที่ทำงานทุกคนและในวันทำงานทุก คนที่เป็นจริงที่มีประสิทธิภาพ
ของผู้ปฏิบัติงานจะพยายามที่จะ:
•ใช้เวลาและข้อ จำกัด ของทรัพยากรเข้าบัญชีในการตอบสนองความต้องการการทำงาน
•มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันให้กับทีมงานและผลการทำงานที่เหมาะสม
•ส่งเสริมให้รับทราบและปฏิบัติตามข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์
•ระบุความรับผิดชอบของพวกเขาและ หน้าที่ในความสัมพันธ์กับเวิร์กกรุ๊ปสมาชิกและ
ดำเนินกิจกรรมในลักษณะที่ส่งเสริมความร่วมมือที่ดีและ
ความสัมพันธ์ที่
เหมาะสม•การติดต่อสื่อสารกับผู้อื่นเกี่ยวกับปัญหาการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทนำ
ที่ทำงานเป็นเต็มของคนแสดงความหลากหลายของฟังก์ชัน ไม่มีใครเคยจริงๆ
คนเดียว แม้ในองค์กรขนาดเล็กมีต้องคุยงานกับหนึ่ง
หัวหน้างานหรือผู้จัดการ ผู้ที่ทำงานในองค์กรขนาดใหญ่อาจจะอยู่ในแผนกหรือเวิร์กกรุ๊ป
อย่างต่อเนื่องและโต้ตอบกับแต่ละอื่น ๆ ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพกับ
คนอื่นเป็นทักษะที่สำคัญ และอีกหนึ่งสิ่งที่มีมูลค่า โดยนายจ้างส่วนใหญ่ คนที่ทำงานด้วยกัน
ทีมมักจะสามารถบรรลุผลมากขึ้นกว่าคนที่ทำงานบน

ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพด้วยตนเอง คนอื่น ๆที่เกี่ยวข้องมีความเข้าใจที่ชัดเจนของบทบาท และหน้าที่ความรับผิดชอบ
เข้าใจของผู้ที่คุณกำลังทำงานกับและเสมอ

ถูกสนับสนุนและร่วมมือในฐานะสมาชิกคนหนึ่งของทีม มันเป็นสิ่งจำเป็นมากที่จะตระหนักว่า การกระทำของบุคคลทุกคนจะ
ผลกระทบต่อทีมโดยรวม ค่อนข้างง่าย , วิธีที่คุณทำงานกับทุกคน .
คิดเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะรู้สึกอย่างไรถ้าคุณทำงานกับคนที่แสดงนิสัยต่อไปนี้
:
-
-
- สายสับสนไม่นำเครื่องมือที่ถูกต้องและอุปกรณ์
-
ไม่ใช้ความปลอดภัยเกียร์- ใบที่ทำงานวุ่นวาย
- ไม่สามารถสื่อสารด้วย เนื่องจากพวกเขายังไม่ได้เปิดวิทยุหรือมือถือ

- ไม่เสร็จงาน ( จัดการภาระงานของพวกเขา ) ในเวลาที่กำหนด ดังนั้นจึงถือทุกคน
.
ในสถานที่ทํางานทุกสถานการณ์และทุกการทำงาน คนอย่างแท้จริง งาน :

จะพยายามที่จะมีประสิทธิภาพ- ใช้เวลาและทรัพยากรจำกัดในบัญชีในการบรรลุความต้องการ
งานบริการสนับสนุนอย่างแข็งขันเพื่อทีมและเหมาะสมทำงานผล
- สนับสนุนให้รับทราบและปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ
- สร้างสรรค์ระบุของความรับผิดชอบและหน้าที่ในความสัมพันธ์กับสมาชิกกรุ๊ปและ
รับกิจกรรมในลักษณะที่ส่งเสริมความร่วมมือและความสัมพันธ์ที่ดี

- สื่อสารอย่างเหมาะสมกับคนอื่น ๆเกี่ยวกับเรื่องงาน