It started with open-ended question

It started with open-ended questions; nevertheless the researcher verified whether or
not each of the measurement and reporting approaches and CO2 reduction initiatives
found in the literature were applied in the companies studied. The third part asked for
the future trends in green logistics and rounded the interviews off.
In addition, the study followed Oppenheim’s (1992) recommendations on how to reduce
bias during the interview process by keeping a neutral stance during the interview
process. As suggested by Locke et al. (2000), names of companies and interview partners’
were kept secret, and interviewees were informed of this, the nature of the investigation
and their role within the study, with the benefits of participation being underlined.
This was all clarified in the initial invitation.
The interviews were tape-recorded in German to ensure data accuracy. After the
interviews, the data collected were typed in German and translated to English.
Subsequently, the interview scripts were synthesised by applying content-analysis, as
recommended by Saunders et al. (2009), and transferred into an Excel spreadsheet
based on the many themes mentioned by interviewees. Notes were returned for final
adjustment and approval to the interviewees on request. The data were analysed using
cross-case analysis as suggested by Maylor and Blackmon (2005).
After the interviews were conducted, the managers provided the researchers with
the Corporate Social Responsibility/Environmental reports of the companies as well as
any other internal environmental reports relevant to the study. These reports helped
the researchers to validate the findings gathered from the interviews. In particular,
these reports confirmed CO2 measurement and reduction initiatives adopted by the
participating companies. The company web sites were also checked for additional
information on green logistics.
From all these data sources, the research team wrote a report based on the study
findings. This report had two aims:
(1) to give the opportunity to participants to provide feedback on the findings to
the research team; and
(2) to provide a benchmark on green logistics for each of the participating
companies against their competitors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มต้น ด้วยคำถามปลายเปิด อย่างไรก็ตามนักวิจัยตรวจสอบหรือไม่ หรือไม่แต่ละของการประเมินและแนวทางและแผนงานการลด CO2พบในวรรณคดีที่ใช้ในการศึกษา ส่วนสามที่ขอในอนาคตแนวโน้มในโลจิสติกส์สีเขียว และปัดการสัมภาษณ์นอกจากนี้ การศึกษาตามของ Oppenheim (1992) คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการลดความโน้มเอียงในการสัมภาษณ์โดยรักษาท่าทางที่เป็นกลางระหว่างการสัมภาษณ์กระบวนการ ที่แนะนำโดยล็อก et al. (2000), ชื่อบริษัทและสัมภาษณ์คู่ของได้รับการเก็บความลับ และ interviewees ได้รับแจ้งนี้ ธรรมชาติของการสอบสวนและบทบาทของตนในการศึกษา กับประโยชน์ของการมีส่วนร่วมมีการขีดเส้นใต้ทั้งหมดถูกขึ้นี้ในการเชิญเริ่มต้นการสัมภาษณ์มี tape-recorded ในเยอรมันให้ความแม่นยำของข้อมูล หลังจากสัมภาษณ์ รวบรวมข้อมูลที่พิมพ์ในเยอรมัน และภาษาอังกฤษในเวลาต่อมา สคริปต์สัมภาษณ์ถูก synthesised โดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหา เป็นแนะนำโดยซอนเดอร์ส et al. (2009), และถูกโอนย้ายไปยังกระดาษคำนวณ Excelตามรูปแบบต่าง ๆ ที่กล่าว โดย interviewees หมายเหตุส่งคืนสำหรับสุดท้ายปรับปรุงและอนุมัติการ interviewees ตามคำขอ ข้อมูลได้ analysed ใช้วิเคราะห์ข้ามกรณีแนะนำโดย Maylor และ Blackmon (2005)หลังจากการสัมภาษณ์ได้ดำเนินการ ผู้จัดการให้นักวิจัยด้วยthe Corporate Social Responsibility/Environmental reports of the companies as well asany other internal environmental reports relevant to the study. These reports helpedthe researchers to validate the findings gathered from the interviews. In particular,these reports confirmed CO2 measurement and reduction initiatives adopted by theparticipating companies. The company web sites were also checked for additionalinformation on green logistics.From all these data sources, the research team wrote a report based on the studyfindings. This report had two aims:(1) to give the opportunity to participants to provide feedback on the findings tothe research team; and(2) to provide a benchmark on green logistics for each of the participatingcompanies against their competitors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเริ่มต้นด้วยคำถามปลายเปิด; แต่นักวิจัยตรวจสอบได้หรือไม่แต่ละวัดและการรายงานวิธีการและความคิดริเริ่มลด CO2 พบในวรรณคดีที่ถูกนำมาใช้ใน บริษัท ที่ศึกษา ส่วนที่สามขอให้แนวโน้มในอนาคตในการขนส่งสีเขียวและโค้งมนให้สัมภาษณ์ออก. นอกจากนี้การศึกษาของ Oppenheim ตาม (1992) คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการลดอคติในระหว่างขั้นตอนการสัมภาษณ์โดยการรักษาจุดยืนที่เป็นกลางในระหว่างการสัมภาษณ์กระบวนการ ที่แนะนำโดยล็อค et al, (2000) ชื่อของ บริษัท และคู่ค้าให้สัมภาษณ์ 'ถูกเก็บเป็นความลับและสัมภาษณ์ได้รับแจ้งเรื่องนี้ธรรมชาติของการสืบสวนและบทบาทของพวกเขาในการศึกษาที่มีประโยชน์ของการมีส่วนร่วมที่มีการขีดเส้นใต้. นี้ได้ทุกชี้แจงในเชิญเริ่มต้น . การสัมภาษณ์ถูกเทปที่บันทึกไว้ในเยอรมันเพื่อให้แน่ใจว่าถูกต้องของข้อมูล หลังจากที่มีการสัมภาษณ์ข้อมูลที่รวบรวมได้รับการพิมพ์ใน. เยอรมันและแปลเป็นภาษาอังกฤษต่อจากนั้นสคริปต์การสัมภาษณ์ถูกสังเคราะห์โดยใช้การวิเคราะห์เนื้อหาตามที่แนะนำโดยแซนเดอet al, (2009) และโอนเข้ากระดาษคำนวณ Excel ขึ้นอยู่กับหลายรูปแบบดังกล่าวโดยการสัมภาษณ์ หมายเหตุถูกส่งกลับสุดท้ายปรับตัวและการอนุมัติให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการร้องขอ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้การวิเคราะห์ข้ามกรณีการแนะนำโดย Maylor และแบล๊ก (2005). หลังจากการสัมภาษณ์ได้ดำเนินการ, ผู้จัดการให้นักวิจัยที่มีความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร/ รายงานด้านสิ่งแวดล้อมของ บริษัท เช่นเดียวกับรายงานด้านสิ่งแวดล้อมภายในอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง การศึกษา รายงานเหล่านี้ช่วยให้นักวิจัยในการตรวจสอบผลการวิจัยที่รวบรวมมาจากการสัมภาษณ์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งรายงานเหล่านี้ได้รับการยืนยันการวัด CO2 ลดลงและความคิดริเริ่มที่นำโดย บริษัท ที่เข้าร่วม เว็บไซต์ของ บริษัท ได้รับการตรวจสอบสำหรับการเพิ่มเติมข้อมูลเกี่ยวกับโลจิสติกสีเขียว. จากแหล่งข้อมูลเหล่านี้ทีมวิจัยเขียนรายงานตามเกี่ยวกับการศึกษาผลการวิจัย รายงานนี้มีสองจุดมุ่งหมาย: (1) เพื่อให้โอกาสที่จะเข้าร่วมในการให้ข้อเสนอแนะผลการวิจัยไปยังทีมวิจัย; และ(2) เพื่อให้มาตรฐานในการโลจิสติกสีเขียวสำหรับแต่ละที่เข้าร่วมโครงการบริษัท กับคู่แข่งของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

I'll stop loving you.I'll stop loving you.I'll stop loving you.I'll stop loving you.I'll stop loving you.I'll stop loving you.I'll stop loving you.