individual transferable quota for t

individual transferable quota for the Spanish trawlers, and “
fixed quota allocations” for the UK. These management measures have sometimes called for new partnerships between Government and stakeholders (requiring new forms of incentives, capabilities,financial resources, and communication). This section presents various stakeholders’ experiences from past and existing incentives, management measures and their contribution to the sustainability of the fisheries, representing one of the goals within the new Common Fishery Policy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โอนโควต้าสำหรับอวนสเปน และ "fixed โควต้าปันส่วน"ในสหราชอาณาจักร มาตรการเหล่านี้จัดการได้บางครั้งเรียกว่าสำหรับหุ้นใหม่ระหว่างรัฐบาลและมีส่วนได้เสีย (ต้องการรูปแบบใหม่ ๆ ของแรงจูงใจ ความสามารถ financial ทรัพยากร และการสื่อสาร) ส่วนนี้นำเสนอประสบการณ์ต่าง ๆ เสียจากอดีต และแรงจูงใจที่มีอยู่ มาตรการจัดการ และสัดส่วนของพวกเขาเพื่อความยั่งยืนของ fisheries แทนหนึ่งเป้าหมายในนโยบายประมงทั่วไปใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โควต้าของแต่ละบุคคลสามารถโอนสำหรับ trawlers สเปนและ
"การจัดสรรโควต้าคงที่" สำหรับสหราชอาณาจักร มาตรการการจัดการเหล่านี้บางครั้งเรียกว่าสำหรับความร่วมมือใหม่ระหว่างรัฐบาลและผู้มีส่วนได้เสีย (ต้องรูปแบบใหม่ของการสร้างแรงจูงใจ, ความสามารถในการใช้ทรัพยากรทางการเงินและการสื่อสาร) ในส่วนนี้จะนำเสนอประสบการณ์ของผู้มีส่วนได้เสียต่างๆจากอดีตที่ผ่านมาและมีแรงจูงใจที่มีอยู่มาตรการการจัดการและการมีส่วนร่วมของการพัฒนาอย่างยั่งยืนของสาย sheries คิดเป็นหนึ่งในเป้าหมายภายในใหม่นโยบายประมงร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โควต้าการโอนบุคคลสำหรับเรือรบสเปน และ "
จึง xed โควต้าจัดสรรสำหรับ UK มาตรการการจัดการเหล่านี้บางครั้งเรียกว่าพันธมิตรใหม่ระหว่างรัฐบาลและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต้องการรูปแบบใหม่ของแรงจูงใจ ความสามารถ ทรัพยากร nancial ถ่ายทอดและสื่อสาร ) ส่วนนี้นำเสนอผู้มีส่วนได้เสียต่างๆ ประสบการณ์จากอดีตและแรงจูงใจที่มีอยู่มาตรการการจัดการและผลงานของพวกเขาเพื่อความยั่งยืนของ sheries จึงเป็นหนึ่งในเป้าหมายในนโยบายใหม่
การประมงทั่วไป