Jobs That Literally Make People Sic

Jobs That Literally Make People Sick

While effective human resource management aims to create motivating jobs, poor leadership coupled with difficult circumstances can result in jobs that are so unpleasant that workers’ mental health begins to suffer. Researchers at the Australian National University analyzed data about working conditions and mental health in more than 7,000 adults over a seven-year period. They found that the mental health of workers in the worst of these jobs was no better than - and sometimes worse than - the mental health of unemployed adults.
The job characteristics that were mostly strongly associated with mental health were the job’s complexity and demands, job security, the perceived fairness of pay, and control over the job (for example, ability to decide how to perform tasks). In highly demanding jobs with low security, unfair pay, and little control, workers experienced declining mental health. Unemployment also had an impact on mental health, but it was not as severe.
People differ in what kinds of work they consider unbearable, but many would have that attitude toward working in an Alabama fish-processing plant. The rooms have to be kept cold, and they are wet as well. Some people would likely object to smelling fish all day long. Workers stand for at least 10 hours a day, making repetitive cuts. For all this, they earn minimum wage and limited benefits. In spite of these conditions, employers were able until recently to fill these positions with immigrant workers. But after Alabama passed a law requiring police to question individuals who they believe could be in the United States illegally, many of those workers left the state. Employers report difficulty filling jobs such as these with U.S. workers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานที่ทำให้คนป่วยอย่างแท้จริง ในขณะที่การจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพมุ่งสร้างงานจูงใจ ภาวะผู้นำที่ดีควบคู่ไปกับสถานการณ์ที่ยากสามารถทำงานที่ดังนั้นไม่ว่า ผู้ปฏิบัติงานสุขภาพจิตเริ่มประสบ นักวิจัยที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติออสเตรเลียวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและสุขภาพจิตในผู้ใหญ่มากกว่า 7000 ช่วงระยะเวลาเจ็ดปี พวกเขาพบว่า สุขภาพจิตของผู้ปฏิบัติงานในงานเหล่านี้ร้ายคือไม่ดีกว่า - และบางครั้งเลวร้ายยิ่งกว่า - สุขภาพจิตของคนตกงานผู้ใหญ่ ลักษณะงานที่เกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับสุขภาพจิตส่วนใหญ่มีความซับซ้อนของงาน และความต้องการของ งานรักษาความปลอดภัย รับรู้ถึงความยุติธรรมของจ่าย และควบคุมงาน (ตัวอย่าง ความสามารถในการตัดสินใจว่า จะทำงาน) ในคำเรียกร้องงานมีความปลอดภัยต่ำ ค่าจ้างไม่เป็นธรรม และควบคุมน้อย ผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ลดลงสุขภาพจิต ว่างงานยังมีผลกระทบสุขภาพจิต แต่ไม่รุนแรงเท่า คนแตกต่างกันในชนิดของงานที่พวกเขาพิจารณาความ แต่จะมีว่าทัศนคติต่อการทำงานในโรงงานแปรรูปปลาอลาบามา ห้องต้องสามารถเก็บความเย็น และพวกเขาจะเปียกด้วย บางคนจะมีแนวโน้มวัตถุหอมปลาตลอดทั้งวัน คนที่ยืนน้อย 10 ชั่วโมงต่อวัน ทำซ้ำตัด ทั้งหมดนี้ พวกเขาได้ค่าจ้างขั้นต่ำและสวัสดิการจำกัด แม้ว่าเงื่อนไขเหล่านี้ นายถูกต้องจนเพิ่งกรอกตำแหน่งเหล่านี้ มีแรงงานอพยพ แต่หลังจากที่อาลาบาม่าผ่านกฎหมายให้ตำรวจสอบปากคำบุคคลที่เชื่อว่า สามารถอยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาผิดกฎหมาย แรงงานเหล่านั้นมากมายเหลือรัฐ นายจ้างรายงานปัญหาที่บรรจุงานเช่นด้วยแรงงานของสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานที่แท้จริงทำให้คนป่วยในขณะที่มีประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างแรงจูงใจให้งานเป็นผู้นำที่ไม่ดีควบคู่ไปกับสถานการณ์ที่ยากลำบากได้ผลในงานที่มีความไม่พอใจที่คนงานสุขภาพจิตเริ่มที่จะต้องทนทุกข์ทรมาน นักวิจัยที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติออสเตรเลียวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงานและสุขภาพจิตในกว่า 7,000 ผู้ใหญ่ในช่วงระยะเวลาเจ็ดปี พวกเขาพบว่าสุขภาพจิตของคนงานในที่เลวร้ายที่สุดของงานนี้คือไม่ดีกว่า - และบางครั้งเลวร้ายยิ่งกว่า -. สุขภาพจิตของผู้ใหญ่ที่ว่างงานลักษณะงานที่ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิตที่มีความซับซ้อนของงานและความต้องการงานการรักษาความปลอดภัยความเป็นธรรมการรับรู้ของการจ่ายเงินและควบคุมงาน (เช่นความสามารถในการตัดสินใจว่าจะดำเนินการ) ในงานที่เรียกร้องอย่างมากกับการรักษาความปลอดภัยในระดับต่ำที่ไม่เป็นธรรมการจ่ายเงินเล็ก ๆ น้อย ๆ และการควบคุมผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์การลดลงของสุขภาพจิต การว่างงานยังมีผลกระทบต่อสุขภาพจิต แต่มันก็ไม่ได้รุนแรงเท่า. คนที่แตกต่างกันในสิ่งที่ชนิดของการทำงานของพวกเขาคิดว่าทนไม่ได้ แต่หลายคนจะมีทัศนคติที่มีต่อการทำงานในโรงงานปลาอลาบามาประมวลผล ห้องพักจะต้องเก็บไว้เย็นและพวกเขาจะเปียกเช่นกัน บางคนอาจจะคัดค้านการดมกลิ่นปลาตลอดทั้งวัน คนงานยืนเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ชั่วโมงต่อวันทำให้ลดซ้ำ ทั้งหมดนี้พวกเขาจะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำและผลประโยชน์ จำกัด ทั้งๆที่มีเงื่อนไขเหล่านี้นายจ้างมีความสามารถจนเมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อเติมเต็มตำแหน่งเหล่านี้มีแรงงานอพยพ แต่หลังจากที่อลาบามาผ่านกฎหมายตำรวจต้องตั้งคำถามกับบุคคลที่พวกเขาเชื่อว่าจะเป็นในประเทศสหรัฐอเมริกาอย่างผิดกฎหมายจำนวนมากของคนเหล่านั้นที่เหลือของรัฐ รายงานนายจ้างความยากลำบากในการกรอกงานเช่นนี้กับแรงงานสหรัฐ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานหมายทำให้คนไม่สบาย

ส่วนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีประสิทธิภาพ มุ่งสร้างแรงจูงใจในงาน จนผู้นำควบคู่กับสถานการณ์ที่ยาก สามารถส่งผลงานที่ไม่พึงประสงค์ดังนั้นคนงาน ' สุขภาพจิตเริ่มประสบ นักวิจัยที่มหาวิทยาลัยแห่งชาติออสเตรเลีย วิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสภาพการทำงาน และสุขภาพจิตมากกว่า 7000 ผู้ใหญ่ช่วงเวลาเจ็ดปี . พวกเขาพบว่า สุขภาพจิตของคนงานในที่เลวร้ายที่สุดของงานเหล่านี้ไม่มีดีกว่า -- และบางครั้งรุนแรงกว่า - สุขภาพจิตของคนตกงาน
ลักษณะงานที่เป็นอย่างมากที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิตมีความซับซ้อนของงานและความต้องการ , งานรักษาความปลอดภัย , การรับรู้ความยุติธรรมของจ่ายและควบคุมงาน ( เช่นความสามารถในการเลือกวิธีปฏิบัติงาน ) ในความต้องการสูงงานที่มีความมั่นคง ยุติธรรม จ่ายน้อย และควบคุมคนงานที่มีประสบการณ์ลดลงสุขภาพจิต การว่างงานยังมีผลกระทบต่อสุขภาพจิต แต่มันไม่ได้รุนแรง .
คนแตกต่างกันในชนิดของงานที่พวกเขาพิจารณาเหลือทนแต่หลายคนจะมีทัศนคติต่อการทํางานใน Alabama ปลาประมวลผลพืช ห้องพักจะถูกเก็บไว้เย็น , และพวกเขาจะเปียกด้วย บางคนอาจจะค้านกลิ่นปลาทั้งวัน คนยืนเป็นเวลาอย่างน้อย 10 ชั่วโมงต่อวัน ตัดซ้ำ ๆ ทั้งหมดนี้ พวกเขาได้รับค่าจ้างและผลประโยชน์ที่ จำกัด แม้ว่าเงื่อนไขเหล่านี้นายจ้างสามารถจนกระทั่งเมื่อเร็ว ๆ นี้ เพื่อกรอกข้อมูลตำแหน่งเหล่านี้กับแรงงานต่างด้าว แต่หลังจากอลาบามาผ่านกฎหมายให้ตำรวจสอบปากคำบุคคลที่พวกเขาเชื่อว่าอาจจะเป็นในสหรัฐอเมริกาอย่างผิดกฎหมายรัฐ หลายของคนงานเหล่านั้นออกไป นายจ้างแจ้งปัญหาเติมเช่นงานนี้
คนงานของสหรัฐอเมริกา