Thus, we argue that as the percenta

Thus, we argue that as the percentage of male raters becomes
very high, women may be seen as less effective due to the
increased perceptions of their femininity and lessened leadership
abilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังนั้น เราโต้เถียงว่า เป็นเปอร์เซ็นต์ของ raters ชายกลายเป็นสูงมาก ผู้หญิงอาจเห็นเป็นไม่มีประสิทธิภาพเนื่องในเพิ่มภาพลักษณ์ของผู้หญิงเป็นผู้นำน้อยความสามารถในการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นเราจึงยืนยันว่าเป็นเปอร์เซ็นต์ของผู้ประเมินจะกลายเป็นชายสูงมากผู้หญิงอาจจะเห็นเป็นที่มีประสิทธิภาพน้อยอันเนื่องมาจากการรับรู้ที่เพิ่มขึ้นของความเป็นผู้หญิงของพวกเขาและลดลงเป็นผู้นำความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นเราจึงยืนยันว่าเป็นเปอร์เซ็นต์ของจำนวนผู้ที่กลายเป็น
สูงมาก ผู้หญิงอาจจะมองว่าน้อยมีผลเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของการรับรู้ของผู้หญิง

) ความสามารถและภาวะผู้นำ .