So narrowly defining HR accounting

So narrowly defining HR accounting has distinct limitations because the measurement of
human resources in whatever guise then becomes reliant on a purely financial metric that
invariably involves debate about asset models and cost-bene® t analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อหวุดหวิดการกำหนดบัญชี HR มีข้อจำกัดแตกต่างกันเนื่องจากการประเมินของทรัพยากรมนุษย์ในหน้ากากสิ่งแล้วกลายเป็นพึ่งพาการวัดเงินแท้ที่เกี่ยวข้องกับการอภิปรายเกี่ยวกับรูปแบบของสินทรัพย์และต้นทุน bene คงเส้นคงวา® t วิเคราะห์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นการบัญชีหวุดหวิดกำหนดทรัพยากรบุคคลมีข้อ จำกัด ที่แตกต่างกันเพราะการวัดของ
ทรัพยากรมนุษย์ในสิ่งที่หน้ากากแล้วจะกลายเป็นพึ่งพาตัวชี้วัดทางการเงินอย่างหมดจดที่
คงเส้นคงวาเกี่ยวข้องกับการอภิปรายเกี่ยวกับสินค้าสินทรัพย์และค่าใช้จ่ายbene®วิเคราะห์ T

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้นการกำหนดบัญชี HR มีข้อจำกัดแตกต่างกัน หวุดหวิด เพราะการวัดทรัพยากรมนุษย์ในที่ปลอมตัวแล้วจะกลายเป็นพึ่งพาทางการเงินเมตริกที่หมดจดต้องเกี่ยวข้องกับการอภิปรายเกี่ยวกับรุ่นสินทรัพย์และค่าใช้จ่ายครับ® t การวิเคราะห์