Berry pickers whose employer was re

Berry pickers whose employer was regarded in breach of the regulations, were invited to “contact the Swedish Work Environment Authority”. Equally, the workers were advised “You can also contact the Municipal Workers’ Union who have regional health and safety officers whose task it is to make sure that the working environment is safe.” 43 Yet despite this formidable array of powers it appeared that they were insufficient to contain the re-appearance of abuses which had accompanied previous years.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นายจ้างที่ไม่ถือว่าละเมิดข้อบังคับ ขับเบอร์รี่ได้เชิญ "ติดต่อหน่วยงานสิ่งแวดล้อมทำงานสวีเดน" เท่า ๆ กัน คนที่ถูกแนะนำให้ "คุณสามารถติดต่อเทศบาลสหภาพแรงงานที่มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยงานจะให้แน่ใจว่า การทำงานปลอดภัย และสุขภาพระดับภูมิภาค" 43 ได้ แม้ว่าอาร์เรย์นี้น่ากลัวของอำนาจ ปรากฏว่า พวกเขาพอจะประกอบด้วย re-ลักษณะของการละเมิดสิทธิมนุษยชนซึ่งมีมาพร้อมกับปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แจ่ม Berry ซึ่งนายจ้างได้รับการยกย่องในการละเมิดกฎระเบียบที่ได้รับเชิญให้ "ติดต่อสวีเดนอำนาจการทำงานสิ่งแวดล้อม" พอ ๆ กันคนงานได้รับคำแนะนำ "นอกจากนี้คุณยังสามารถติดต่อกับคนงานเทศบาลสหภาพที่มีสุขภาพในระดับภูมิภาคและเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยซึ่งงานก็คือการทำให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีความปลอดภัย." 43 แต่แม้จะมีอาร์เรย์ที่น่ากลัวของอำนาจก็ปรากฏว่าพวกเขา ไม่เพียงพอที่จะมีอีกลักษณะของการละเมิดสิทธิที่ได้มาพร้อมกับปีก่อนหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนเก็บเบอร์รี่นายจ้างซึ่งถูกยกย่องในการละเมิดกฎระเบียบได้รับเชิญ " ติดต่อเจ้าหน้าที่ " สภาพแวดล้อมที่สวีเดน เท่าเทียมกัน คนงานจะได้รับ " นอกจากนี้คุณยังสามารถติดต่อพนักงานเทศบาลสหภาพที่ภาคสุขภาพและความปลอดภัยของเจ้าหน้าที่ซึ่งงานมันเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย" 43 แต่แม้จะมีเรย์ที่น่ากลัวของพลังนี้ ปรากฎว่า มันไม่เพียงพอที่จะมีลักษณะของการละเมิดสิทธิมนุษยชน ซึ่งมาพร้อมกับอีกครั้งก่อนปี