the CEO of fullContact has started

the CEO of fullContact has started a paid paid vacation policy where employees received money to plan a trip

we all know that paid vacation allows employees to take a trip while still earning their salary, but one CEO has taken things a step future he's actually paying his employees to take a trip.

ฺฺฺิิิิBart Lorang, cofounder and CEO of the tech company FullContact, gives his employees $7,500 to go on vacation Mind you, this is in addition to the standard 15 days paid vacation and federal off they already receive.


it's not difficult to measure what happen when someone returns from a paid paid vacation, " fillcontact communications director Brad McCarty told the washington post. " you see, without fail, people shining brighter, working harder and more excited to get back into the swing of things."

sounds easy enough! as we know, even when people have paid vacation, they don't take advantage of the opportunity. In 2013, the U.S. workforce forfeited $52.4 billion in benefits as a result of 169 billion paid time off days that went unused. or they don't have the extra money needed to plan a proper vacation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ซีอีโอของ fullContact ได้เริ่มต้นการชำระเงินการชำระเงินนโยบายวันหยุดที่พนักงานได้รับเงินในการวางแผนการเดินทางเราทุกคนรู้ว่าวันหยุดจ่ายช่วยให้พนักงานที่จะเดินทางในขณะที่ยังมีรายได้เงินเดือนของพวกเขาแต่อย่างหนึ่งซีอีโอได้ดำเนินการสิ่งที่ในอนาคตขั้นตอนที่เขาจ่ายจริงของเขา พนักงานที่จะเดินทาง. ฺฺฺิิิิบาร์ต Lorang ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ บริษัท ที่มีเทคโนโลยี FullContact ให้พนักงานของเขา $ 7500 ที่จะไปอยู่ในใจวันหยุดคุณนี้คือนอกเหนือไปจากมาตรฐาน 15 วันจ่ายวันหยุดและรัฐบาลกลางออกพวกเขาได้รับ. ก็ไม่ได้ ยากที่จะวัดว่าสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อมีคนกลับมาจากการจ่ายเงินจ่ายวันหยุด "ผู้อำนวยการสื่อสาร fillcontact แบรดแม็คคาร์บอกวอชิงตันโพสต์." คุณเห็นโดยไม่ต้องล้มเหลวคนส่องสว่างทำงานหนักและตื่นเต้นที่จะได้รับกลับเข้ามาในการแกว่งของสิ่งที่ "เสียงง่ายพอ! ที่เรารู้ว่าแม้ในขณะที่คนที่มีค่าใช้จ่ายวันหยุดของพวกเขาไม่ได้ใช้ประโยชน์จากโอกาสที่. ในปี 2013 แรงงานสหรัฐริบ 52400000000 $ ในผลประโยชน์ที่เป็นผลมาจาก 169,000,000,000 เวลาการจ่ายเงินออกวันที่ไปที่ไม่ได้ใช้ . หรือพวกเขาไม่ได้มีรายได้เสริมที่จำเป็นในการวางแผนวันหยุดที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ซีอีโอของ fullcontact ได้เริ่มจ่ายค่าจ้างนโยบายวันหยุดที่พนักงานได้รับเงินเพื่อวางแผนการเดินทาง

เราทุกคนรู้ว่าวันหยุดเงินให้พนักงานไปเที่ยวยังในขณะที่รายได้เงินเดือน แต่ซีอีโอได้นำสิ่งที่ขั้นตอนต่อไป ที่จริงแล้วเขาจ่ายให้ลูกน้องไปเที่ยว

ฺฺฺิิิิ lorang บาร์ต , ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ บริษัท fullcontact เทค ,ให้พนักงานของเขา $ 7500 ไปพักผ่อนจิตใจคุณ นี่คือนอกเหนือไปจากมาตรฐาน 15 วันจ่ายวันหยุดของพวกเขาอยู่แล้วได้รับ


มันไม่ยากที่จะวัดสิ่งที่เกิดขึ้นเมื่อมีผลตอบแทนจากเงินที่จ่ายวันหยุด " ผู้อำนวยการฝ่ายการสื่อสาร fillcontact แบรด แมคคาร์ทีบอกว่าวอชิงตันโพสต์ " คุณเห็น ไม่พลาด ผู้ส่องแสงสว่างทำงานหนัก และตื่นเต้นที่จะได้รับกลับมาในการแกว่งของกิจกรรม "

เสียงง่ายพอ ตามที่เราทราบ แม้กระทั่งเมื่อมีคนจ่ายวันหยุด พวกเขาไม่ใช้ประโยชน์จากโอกาส ใน 2013 , แรงงานสหรัฐถูกปรับ $ 52.4 พันล้านดอลลาร์ในผลประโยชน์ที่เป็นผลของ 169 พันล้านจ่ายเวลาปิดวันที่ไปไม่ได้ใช้ หรือพวกเขาไม่ได้มีเงินพิเศษที่จำเป็นในการวางแผนวันหยุดที่เหมาะสม