“Patterns for optimizing Real Estat

“Patterns for optimizing Real Estate “
“Designing workspaces to suit the local culture fosters trust and productivity-and builds competitive advantage”
รปูแรก
“In CHINA, INDIA, RUSSIA, AND Morocco, firms share a high tolerance for density and are extremely hierarchical. Many employers optimize their office layouts by reducing workers’ space and giving managers and executives plenty of room.”
รูปสอง
“In FRANCE, SPAIN, AND ITALY, where space allocation is more egalitarian, firms tend to optimize by reducing the size of both private offices and open work spaces. Firms there are beginning to explore alternative locations, such as coworking facilities and satellite offices, to address overcrowding.”
รูปที่สาม
“IN the U.S. UK, GERMANY, and NETHERLANDS, spaces reflect a progressive view of work, all levels of employees sharing spaces. At the same time, workers don’t like to feel crowded, which has led to the liberal use of “hotel” spaces and telecommuting.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"รูปแบบเหมาะสมทรัพย์"
"ออกแบบพื้นที่ทำงานให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมท้องถิ่นส่งเสริมความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพ- และสร้างเปรียบ"
รปูแรก
"บริษัทในจีน อินเดีย รัสเซีย และ โมร็อกโก แบ่งปันอดทนสูงสำหรับความหนาแน่น และมีลำดับชั้นมาก นายจ้างหลายปรับโครงร่างของสำนักงาน โดยลดพื้นที่แรงงาน และให้ผู้จัดการและผู้บริหารของห้องนั้น"
รูปสอง
"ในฝรั่งเศส สเปน อิตาลี เนื้อที่มาก egalitarian บริษัทมักจะ ปรับ โดยการลดขนาดของสำนักงานทั้งส่วนตัว และเปิดพื้นที่ทำงาน บริษัทมีจะเริ่มสำรวจสถานอื่น สิ่งอำนวยความสะดวก coworking และสำนักงานดาวเทียม การ overcrowding อยู่"
รูปที่สาม
"ในสหรัฐอเมริกาอังกฤษ เยอรมนี และ เนเธอร์แลนด์ ช่องแสดงดูก้าวหน้าของงาน ระดับพนักงานที่ใช้ร่วมกันพื้นที่ไว้ ในเวลาเดียวกัน คนไม่ชอบความหนาแน่น ซึ่งได้นำไปใช้แบบเสรี "โรงแรม" ช่องว่างและกด"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"รูปแบบการเพิ่มประสิทธิภาพอสังหาริมทรัพย์"
"การออกแบบพื้นที่ทำงานให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมท้องถิ่นส่งเสริมความไว้วางใจและการผลิตและการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน"
รปูแรก
"ในจีนอินเดียรัสเซียและโมร็อกโก บริษัท แบ่งปันความอดทนสูงสำหรับความหนาแน่นและมีลำดับชั้นมาก . นายจ้างจำนวนมากเพิ่มประสิทธิภาพของรูปแบบที่สำนักงานของพวกเขาโดยการลดพื้นที่ของคนงานและให้ผู้จัดการและผู้บริหารมากมายห้องพัก. "
รูปสอง
"ในฝรั่งเศสสเปนและอิตาลีที่การจัดสรรพื้นที่เป็นคุ้มมากขึ้น บริษัท มีแนวโน้มที่จะเพิ่มประสิทธิภาพโดยการลดขนาดของทั้งภาครัฐ สำนักงานและพื้นที่ทำงานเปิด บริษัท มีจุดเริ่มต้นในการสำรวจสถานที่ทางเลือกเช่นสิ่งอำนวยความสะดวกและสำนักงาน coworking ดาวเทียมที่อยู่แออัดยัดเยียด. "
รูปที่สาม
"ในสหรัฐอเมริกาสหราชอาณาจักร, เยอรมันและเนเธอร์แลนด์พื้นที่สะท้อนให้เห็นถึงมุมมองความก้าวหน้าของการทำงานของพนักงานทุกระดับร่วมกันพื้นที่ . ในขณะเดียวกันคนงานไม่ชอบที่จะรู้สึกแออัดซึ่งได้นำไปสู่การใช้งานที่มีแนวคิดเสรีนิยมของ "โรงแรม" ช่องว่างและการสื่อสารโทรคมนาคม. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" รูปแบบการเพิ่มประสิทธิภาพอสังหาริมทรัพย์ "
" ออกแบบพื้นที่ทำงานให้เหมาะสมกับวัฒนธรรมท้องถิ่น ส่งเสริมความน่าเชื่อถือและประสิทธิภาพ และสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน รปูแรก "

" ในจีน อินเดีย รัสเซีย และโมร็อกโก บริษัท ใช้ความอดทนสูงความหนาแน่นและมีความสมบูรณ์ .หลายนายจ้างปรับรูปแบบสำนักงานของพวกเขาโดยการลดพื้นที่ของแรงงานและให้ผู้จัดการและผู้บริหารมากมายห้องพัก " รูปสอง

" ในฝรั่งเศส สเปน และอิตาลี ที่จัดสรรพื้นที่เท่าเทียมมากขึ้น บริษัท มีแนวโน้มที่จะเพิ่มประสิทธิภาพโดยการลดขนาดของทั้งสองหน่วยงานเอกชนและเป็นงานเปิด บริษัทมีจุดเริ่มต้นที่จะสำรวจสถานที่ทางเลือกเช่น coworking เครื่องและสำนักงานดาวเทียมเพื่อแก้ไขความแออัด " รูปที่สาม

" ในอังกฤษ สหรัฐฯ เยอรมนี และเนเธอร์แลนด์ เป็นสะท้อนให้เห็นถึงมุมมองที่ก้าวหน้าของงาน พนักงานทุกระดับใช้เป็น . ในเวลาเดียวกัน , คนไม่ชอบรู้สึกแออัด , ซึ่งได้นำไปสู่การใช้เสรีนิยม " เป็น และพ่อค้าแม่ขายโรงแรม "
"