Knowledge leads to organisational v

Knowledge leads to organisational value when it is used to effectively make decisions, solve
problems, and produce effective performance. Thus, successful application of knowledge during a knowledge transfer process usually results in one or more of the following

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรู้สู่องค์กรค่าเมื่อใช้ในการตัดสินใจ แก้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพปัญหา และผลิตประสิทธิภาพ ดังนั้น สำเร็จประยุกต์ความรู้ในระหว่างกระบวนการถ่ายโอนความรู้มักจะส่งผลอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรู้นำไปสู่ความคุ้มค่าขององค์กรเมื่อมันถูกนำมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพตัดสินใจแก้
ปัญหาและการผลิตมีประสิทธิภาพการทำงาน ดังนั้นแอพลิเคชันที่ประสบความสำเร็จของความรู้ในระหว่างขั้นตอนการถ่ายโอนความรู้มักจะส่งผลในหนึ่งหรือมากกว่าต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรู้นำไปสู่ค่านิยมองค์กรเมื่อมันถูกใช้ไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตัดสินใจ แก้ไขปัญหา และสร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพ ดังนั้นโปรแกรมที่ประสบความสำเร็จของความรู้ในกระบวนการถ่ายโอนความรู้มักจะส่งผลในหนึ่งหรือมากกว่าต่อไปนี้