Advantages and disadvantages of the

Advantages and disadvantages of the collaborating style
The advantage of the collaborating style is that it tends to lead to the best solution to the conflict, using assertive behavior. Again, assertiveness, not aggression, is often a good option. The disadvantage is that the skill, effort, and time it take to resolve the conflict are usually greater and longer than the other styles. There are situations, mentioned under "Negotiating conflict style," when collaboration is difficult, and when a forcer prevents its use. The collaborating style offers the most benefit to the individual, group, and organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อดีและข้อเสียของแบบ collaborating
ประโยชน์ของลักษณะ collaborating คือ ว่า มีแนวโน้มนำไปเพื่อให้ความขัดแย้ง ใช้ลักษณะการทำงานทำการ อีก ยืนกราน ไม่รุกราน มักจะเป็นตัวเลือกที่ดี ข้อเสียคือ ทักษะ ความพยายาม และเวลาใช้ในการแก้ไขความขัดแย้งมักจะมากกว่า และนานกว่าแบบอื่น ๆ มีสถานการณ์ กล่าวภายใต้ "Negotiating ลักษณะความขัดแย้ง เมื่อทำงานร่วมกันได้ยาก และ เมื่อ forcer การป้องกันการใช้ แบบ collaborating มีประโยชน์สูงสุดกับบุคคล กลุ่ม และองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อดีและข้อเสียของรูปแบบการทำงานร่วมกัน
ใช้ประโยชน์จากรูปแบบการทำงานร่วมกันก็คือว่ามันมีแนวโน้มที่จะนำไปสู่ทางออกที่ดีที่สุดไปสู่ความขัดแย้งที่ใช้พฤติกรรมการแสดงออกที่เหมาะสม อีกครั้งอหังการไม่ก้าวร้าวมักจะเป็นตัวเลือกที่ดี ข้อเสียคือความสามารถของความพยายามและเวลาที่จะใช้เวลาในการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่มักจะมีมากขึ้นและนานกว่ารูปแบบอื่น ๆ มีสถานการณ์ดังกล่าวภายใต้ "การเจรจาต่อรองแบบความขัดแย้ง" เมื่อการทำงานร่วมกันเป็นเรื่องยากที่จะมีและเมื่อ forcer ป้องกันไม่ให้การใช้งาน รูปแบบการทำงานร่วมกันมีประโยชน์มากที่สุดในแต่ละกลุ่มและองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อดีและข้อเสียของการร่วมมือลักษณะ
ข้อดีของการร่วมมือลักษณะก็คือว่ามันมีแนวโน้มที่จะนำไปสู่ทางออกที่ดีที่สุด ความขัดแย้ง การใช้พฤติกรรมการกล้า อีกครั้ง การกล้าแสดงออก ไม่ก้าวร้าว มักเป็นตัวเลือกที่ดี ข้อเสีย คือ ความสามารถ ความพยายาม และเวลาที่ใช้เพื่อแก้ปัญหาความขัดแย้งมักจะมากกว่า และยืนยาวกว่ารูปแบบอื่น ๆมีสถานการณ์ที่กล่าวถึงภายใต้ " เจรจารูปแบบความขัดแย้ง " เมื่อมันเป็นเรื่องยาก และเมื่อคนนั้นแหละ ป้องกันการใช้ การร่วมมือลักษณะที่มีประโยชน์มากที่สุดแก่บุคคล กลุ่มองค์กร และ