AbstractA study was conducted in or

Abstract
A study was conducted in order to examine the relationship between corporate codes of ethics and behaviour. Fifty-seven interviews of employees, managers, and ethics officers were conducted at four large Canadian companies. The study found that codes of ethics are a potential factor influencing the behaviour of corporate agents. Reasons are provided why codes are violated as well as complied with. A set of eight metaphors are developed which help to explain how codes of ethics influence behaviour.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อการศึกษาได้ดำเนินการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างรหัสบริษัทของจริยธรรมและพฤติกรรม สิบเจ็ดสัมภาษณ์พนักงาน ผู้จัดการ และจรรยาบรรณเจ้าหน้าที่ได้ดำเนินการที่บริษัทแคนาดาใหญ่ 4 การศึกษาพบว่า รหัสของจริยธรรมเป็นปัจจัยอาจมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมของตัวแทนบริษัท เหตุผลมีเหตุผลรหัสจะละเมิด ตลอดจนมี มีพัฒนาชุดของคำอุปมาอุปมัยที่แปดซึ่งช่วยอธิบายว่ารหัสของจริยธรรมมีอิทธิพลต่อพฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
การศึกษาได้ดำเนินการเพื่อตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างองค์กรรหัสของจริยธรรมและพฤติกรรม สัมภาษณ์ห้าสิบเจ็ดของพนักงานผู้จัดการและเจ้าหน้าที่จริยธรรมได้ดำเนินการในสี่ บริษัท ขนาดใหญ่ที่แคนาดา การศึกษาพบว่ารหัสของจริยธรรมเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อศักยภาพการทำงานของตัวแทนขององค์กร เหตุผลที่ว่าทำไมมีให้รหัสถูกละเมิดเช่นเดียวกับการปฏิบัติตาม ชุดของแปดคำอุปมาอุปมัยได้รับการพัฒนาซึ่งช่วยในการอธิบายวิธีการของรหัสที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมจริยธรรม