This case study has highlighted som

This case study has highlighted some of the key activities and principles that contribute to 3M’s performance. Many of these are not new and are indeed used by other companies. However, in 3M’s case they may be summarized as an effective company culture that nurtures innovation and a range of management techniques and strategies that together have delivered long-term success.

There is evidence that 3M supports these fine words with actions. 3M hire good people and trust them; this will bring about innovation and excellent performance. 3M ensured that developing new products is much higher on the agenda in management meetings than at other companies. Moreover, the success of the approach is due to the continual reinforcement of its objectives. Indeed, the performance of individual business managers is partly judged on whether they are able to achieve the objective. Personally yes they will achieve because they take the time out to learn from their client base. Research and developments are done base on surveys and real people every day needs. I think that’s what keeps 3M’s successful, the fact they meet consumer demands.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณีศึกษานี้ได้เน้นกิจกรรมหลักและหลักการที่นำไปสู่ประสิทธิภาพการทำงานของ 3M หลายเหล่านี้ไม่ได้ใหม่ และแน่นอนใช้ โดยบริษัทอื่น ๆ อย่างไรก็ตาม ในกรณีของ M 3 อาจสรุปเป็นวัฒนธรรมมีประสิทธิภาพที่สร้างนวัตกรรมและการจัดการเทคนิคและกลยุทธ์ที่ร่วมกันส่งความสำเร็จระยะยาวมีหลักฐานที่ว่า 3M สนับสนุนคำดีเหล่านี้ ด้วยการกระทำ 3 มจ้างคนดี และเชื่อถือได้ นี้จะนำเรื่องนวัตกรรมและประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยม 3 เมตรมั่นใจว่า การพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่จะสูงในวาระการประชุมในการจัดการประชุมกว่าที่บริษัทอื่น ๆ นอกจากนี้ ความสำเร็จของวิธีการเป็นเนื่องจากการเสริมแรงอย่างต่อเนื่องของวัตถุประสงค์ จริง ประสิทธิภาพของผู้จัดการแต่ละธุรกิจเป็นบางส่วนตัดสินในว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ ส่วนตัวใช่พวกเขาจะบรรลุเนื่องจากพวกเขาใช้เวลาออกไปเรียนรู้จากฐานลูกค้าของพวกเขา วิจัยและพัฒนาจะทำฐานบนสำรวจ และต้องการคนจริงทุกวัน ผมคิดว่า เป็นสิ่งที่ทำให้ 3 เมตรประสบความสำเร็จ ความจริงที่พวกเขาตอบสนองผู้บริโภคต้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรณีศึกษานี้ได้เน้นบางส่วนของกิจกรรมที่สำคัญและหลักการที่นำไปสู่การปฏิบัติงานของ 3M หลายเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องใหม่และมีการใช้จริงโดย บริษัท อื่น ๆ อย่างไรก็ตามในกรณีของ 3M พวกเขาอาจจะสรุปได้ในฐานะที่เป็นวัฒนธรรมของ บริษัท ที่มีประสิทธิภาพที่บำรุงนวัตกรรมและความหลากหลายของเทคนิคการจัดการและกลยุทธ์ที่ร่วมกันมีการส่งมอบความสำเร็จในระยะยาว. มีหลักฐานว่า 3M สนับสนุนคำพูดเหล่านี้ได้ดีกับการกระทำที่เป็น 3M จ้างคนที่ดีและไว้วางใจพวกเขา; นี้จะนำมาเกี่ยวกับนวัตกรรมและประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยม 3M ทำให้มั่นใจได้ว่าการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่มากขึ้นในวาระการประชุมในการประชุมการจัดการกว่า บริษัท อื่น ๆ นอกจากนี้ความสำเร็จของวิธีการที่เกิดจากการเสริมแรงอย่างต่อเนื่องของวัตถุประสงค์ อันที่จริงการทำงานของผู้จัดการธุรกิจของแต่ละบุคคลเป็นผู้ตัดสินส่วนหนึ่งกับว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ ส่วนตัวใช่พวกเขาจะประสบความสำเร็จเพราะพวกเขาใช้เวลาในการออกไปเรียนรู้จากฐานลูกค้าของพวกเขา การวิจัยและการพัฒนาจะทำฐานในการสำรวจและคนจริงทุกความต้องการของวัน ผมคิดว่าเป็นสิ่งที่ช่วยให้ประสบความสำเร็จของ 3M ความจริงที่พวกเขาตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การศึกษานี้ได้เน้นบางส่วนของกิจกรรมหลักและหลักการที่สนับสนุนการปฏิบัติงาน 3 . หลายเหล่านี้จะไม่ใหม่และแน่นอนที่ใช้โดย บริษัท อื่น ๆ แต่ในกรณีของ 3M เป็นพวกเขาอาจสรุปเป็นวัฒนธรรมของ บริษัท มีประสิทธิภาพที่บำรุงนวัตกรรมและช่วงของเทคนิคการจัดการและกลยุทธ์ร่วมกันที่ได้มอบความสำเร็จในระยะยาวมีหลักฐานว่า 3M สนับสนุนคำพูดดีเหล่านี้ ด้วยการกระทำ 3M จ้างคนดีและเชื่อถือได้ ซึ่งจะก่อให้เกิดนวัตกรรมและประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยม 3M มั่นใจว่าพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่จะสูงมากในระเบียบวาระในการประชุมการบริหารมากกว่าที่ บริษัท อื่น ๆ นอกจากนี้ ความสำเร็จของกระบวนการเนื่องจากการเสริมแรงอย่างต่อเนื่องของวัตถุประสงค์ แท้จริงแล้ว การปฏิบัติงานของผู้จัดการธุรกิจของแต่ละบุคคลเป็นส่วนหนึ่งตัดสินว่าพวกเขาจะสามารถบรรลุวัตถุประสงค์ เองครับพวกเขาจะบรรลุเพราะพวกเขาใช้เวลาเพื่อเรียนรู้จากฐานลูกค้าของพวกเขา วิจัย และพัฒนาเป็นฐานในการสำรวจและประชาชนจริง ๆทุก ๆวัน ต้องการ ฉันคิดว่านั่นทำให้ 3M ประสบความสำเร็จ ความจริงที่ว่าพวกเขาตอบสนองความต้องการของผู้บริโภค