In this article, we'll focus on the

In this article, we'll focus on the process of leadership. In particular, we'll discuss the "transformational leadership" model, first proposed by James MacGregor Burns and then developed by Bernard Bass. This model highlights visionary thinking and bringing about change, instead of management processes that are designed to maintain and steadily improve current performance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบทความนี้ เราจะเน้นกระบวนการภาวะผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เราจะอธิบาย "ภาวะผู้นำ" แบบ เสนอครั้งแรก โดย James MacGregor ไหม้แล้ว พัฒนา โดย Bernard เบส รุ่นนี้เน้นความคิดวิสัยทัศน์ และนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง แทนกระบวนการจัดการที่ถูกออกแบบมาเพื่อรักษา และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานปัจจุบันอย่างต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในบทความนี้เราจะมุ่งเน้นไปที่กระบวนการของการเป็นผู้นำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเราจะหารือเกี่ยวกับ "ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง" รุ่นแรกที่เสนอโดยเจมส์เกรเกอร์เบิร์นส์แล้วพัฒนาโดยเบอร์นาร์ดเบส รุ่นนี้เน้นความคิดจินตนาการและนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงแทนของกระบวนการการบริหารจัดการที่ถูกออกแบบมาเพื่อรักษาและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอย่างต่อเนื่องในปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทความนี้เราจะมุ่งเน้นไปที่กระบวนการของภาวะผู้นำ โดยเฉพาะเราจะหารือ " ภาวะผู้นำ " การเปลี่ยนแปลงรุ่นแรกที่เสนอโดยเจมส์ MacGregor เบิร์นแล้วพัฒนาโดย เบอร์นาร์ด เบส รุ่นนี้เน้นช่างจินตนาการ คิดและนำการเปลี่ยนแปลง แทนการจัดการกระบวนการที่ถูกออกแบบมาเพื่อรักษาและอย่างต่อเนื่องปรับปรุงประสิทธิภาพในปัจจุบัน