3. Ethical responsibilities of an o

3. Ethical responsibilities of an organization’s management are to follow the generally held beliefs about behavior in a society. For example, society generally expects firms to work with the employees and the community in planning for layoffs, even though no law may require this. The affected people can get very upset if an organization’s management fails to act according to generally prevailing ethical values.
4. Discretionary responsibilities are the purely voluntary obligations a corporation assumes. Examples are philanthropic contributions, training the hard-core unemployed, and providing day-care centers. The difference between ethical and discretionary responsibilities is that few people expect an organization to fulfill discretionary responsibilities, whereas many expect an organization to fulfill ethical ones.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3 ความรับผิดชอบทางจริยธรรมของการบริหารจัดการขององค์กรเป็นไปตามความเชื่อที่จัดขึ้นโดยทั่วไปเกี่ยวกับพฤติกรรมในสังคม ตัวอย่างเช่นสังคมโดยทั่วไปคาดว่า บริษัท จะทำงานร่วมกับพนักงานและชุมชนในการวางแผนเพื่อการปลดพนักงานแม้ไม่มีกฎหมายนี้อาจต้องใช้คนได้รับผลกระทบจะได้รับอารมณ์เสียมากถ้าการจัดการขององค์กรล้มเหลวที่จะปฏิบัติตามโดยทั่วไปแลกเปลี่ยนค่าจริยธรรม.
4 ความรับผิดชอบการตัดสินใจเป็นภาระหน้าที่ของความสมัครใจอย่างหมดจด บริษัท ถือว่า ตัวอย่างผลงานการกุศล, การฝึกอบรมฮาร์ดคอว่างงานและการให้ศูนย์ดูแลความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบทางจริยธรรมและการตัดสินใจที่ไม่กี่คนที่คาดหวังขององค์กรเพื่อตอบสนองความรับผิดชอบการตัดสินใจในขณะที่หลายคนคาดหวังว่าองค์กรเพื่อตอบสนองคนที่มีจริยธรรม.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. ความรับผิดชอบจริยธรรมของการบริหารขององค์กรเป็นไป ตามความเชื่อโดยทั่วไปจัดขึ้นเกี่ยวกับพฤติกรรมในสังคม ตัวอย่าง สังคมโดยทั่วไปคาดว่าบริษัทจะทำงานกับพนักงานและชุมชนในการวางแผนสำหรับเสียใจ แม้ว่ากฎหมายไม่อาจต้องการ ประชาชนได้รับผลกระทบได้อืดมากถ้าการจัดการขององค์กรไม่สามารถดำเนินตามโดยทั่วไปขึ้นค่าจริยธรรม.
4 Discretionary ที่รับผิดชอบมีภาระหน้าที่ความสมัครใจเพียงอย่างเดียวถือว่าบริษัท ตัวอย่างคือ philanthropic ผลงาน การฝึกอบรมดังคนติดเหล้างอม และให้ศูนย์ day-care ความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบจริยธรรม และ discretionary ที่บางคนคาดว่าองค์กรเพื่อตอบสนองความรับผิดชอบ discretionary ในขณะที่หลายคนคาดหวังว่าองค์กรเพื่อตอบสนองคนด้านจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . ความรับผิดชอบทางจริยธรรมของการบริหารขององค์กรที่จะทำตามความเชื่อโดยทั่วไปแล้วจัดขึ้นที่เกี่ยวกับพฤติกรรมการอยู่ในสังคม ตัวอย่างเช่นสังคมโดยทั่วไปแล้วคาดว่าบริษัทจะทำงานร่วมกับพนักงานและชุมชนในการวางแผนสำหรับป้องกันแม้ไม่มีกฎหมายนี้อาจจำเป็นต้องมีคนที่ได้รับผลกระทบที่จะได้รับการพลิกคว่ำเป็นอย่างมากหากการจัดการขององค์กรที่ไม่สามารถปฏิบัติตามโดยทั่วไปแล้วมีมากกว่าคุณค่าทางจริยธรรม.
4 ความรับผิดชอบใช้ดุลพินิจอย่างแท้จริงมี ภาระ ผูกพันตามความสมัครใจที่บริษัทที่จะสันนิษฐานว่า มีตัวอย่างการบริจาครักเพื่อนมนุษย์ด้วยกันการฝึกซ้อมอย่างหนัก - core ที่ไม่มีงานทำและให้ศูนย์วัน - การดูแลความแตกต่างระหว่างความรับผิดชอบอย่างมีจริยธรรมและใช้ดุลพินิจว่าผู้คนไม่กี่คาดว่าองค์กรที่จะทำตามความรับผิดชอบใช้ดุลพินิจในขณะที่จำนวนมากคาดว่าองค์กรที่จะทำให้คนที่มีจริยธรรม.