COACH is a tool that can be success

COACH is a tool that can be successfully used, but only if correct information is entered. First, each department area has to clearly identify needed skills, required skill levels and evaluation criteria. This step is critical if the system is to be successful. Once this step is completed, each engineer’s strengths and weaknesses can be identified. However, as you can imagine, use of this system does not have to be limited to engineering only. Other departments and functions, such as Sales or Manufacturing could also use COACH. Already, in Philippines, at PET, the English version of this system is being used. This system was also introduced to AAPL, who are now in the process of identifying skills. Please seriously consider use of this system at your facility. Thank you very much.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รถเป็นเครื่องมือที่เรียบร้อยแล้วใช้ได้ แต่เฉพาะ ถ้าข้อมูลที่ถูกต้องไว้ ครั้งแรก ตั้งแต่ละแผนกได้ชัดเจนระบุทักษะที่จำเป็น ระดับทักษะที่จำเป็น และเกณฑ์การประเมิน ขั้นตอนนี้สำคัญว่าระบบให้ประสบความสำเร็จได้ เมื่อเสร็จขั้นตอนนี้ จุดแข็งและจุดอ่อนของวิศวกรแต่ละสามารถระบุ อย่างไรก็ตาม แค่ ใช้ระบบนี้ได้จะจำกัดเฉพาะวิศวกรรม ฟังก์ชัน เช่นการขายหรือการผลิตและแผนกอื่น ๆ อาจยังใช้รถ ประเทศฟิลิปปินส์ ที่ PET เวอร์ชันภาษาอังกฤษของระบบนี้จะถูกใช้ไปแล้ว ระบบนี้ยังถูกนำไป AAPL ซึ่งขณะนี้กำลังอยู่ในระหว่างการระบุทักษะการ โปรดพิจารณาใช้ระบบนี้ในสถานที่ของคุณอย่างจริงจัง ขอบคุณมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

COACH เป็นเครื่องมือที่สามารถนำมาใช้ประสบความสำเร็จ แต่ถ้าข้อมูลที่ถูกต้องใน ประการแรกพื้นที่แต่ละแผนกมีการระบุชัดเจนทักษะที่จำเป็นในระดับทักษะที่จำเป็นและเกณฑ์การประเมิน ขั้นตอนนี้เป็นสิ่งสำคัญหากระบบคือการจะประสบความสำเร็จ เมื่อขั้นตอนนี้เสร็จสมบูรณ์แล้วจุดแ​​ข็งของวิศวกรแต่ละและจุดอ่อนสามารถระบุได้ อย่างไรก็ตามในขณะที่คุณสามารถจินตนาการการใช้งานของระบบนี้ไม่ต้องถูก จำกัด วิศวกรรมเท่านั้น หน่วยงานอื่น ๆ และฟังก์ชั่นเช่นการขายหรือการผลิตยังสามารถใช้ COACH แล้วในประเทศฟิลิปปินส์ที่ PET เวอร์ชันภาษาอังกฤษของระบบนี้จะถูกนำมาใช้ ระบบนี้ยังได้รับการแนะนำให้รู้จักกับ AAPL ที่ขณะนี้อยู่ในกระบวนการในการระบุทักษะ กรุณาพิจารณาอย่างจริงจังถึงการใช้ระบบนี้ได้ที่สถานที่ของคุณ ขอบคุณมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โค้ชเป็นเครื่องมือที่สามารถนำมาใช้ แต่ถ้าข้อมูลที่ถูกต้องมีการป้อน แรก แต่ละแผนกพื้นที่ต้องระบุอย่างชัดเจน เป็นทักษะที่จำเป็นในระดับทักษะและเกณฑ์การประเมินผล ขั้นตอนนี้เป็นสิ่งสำคัญถ้าระบบจะประสบความสำเร็จ เมื่อขั้นตอนนี้เสร็จ จุดแข็งและจุดอ่อนของวิศวกรแต่ละสามารถระบุ . แต่เป็นคุณสามารถจินตนาการใช้ระบบนี้ไม่จำเป็นต้องถูก จำกัด ให้วิศวกรรมเท่านั้น หน่วยงานอื่น ๆและการทำงาน เช่น การขายหรือการผลิตยังใช้โค้ช แล้วในฟิลิปปินส์ , สัตว์เลี้ยง , รุ่นภาษาอังกฤษของระบบนี้จะถูกใช้ ระบบนี้ยังแนะนำ AAPL , ที่ขณะนี้อยู่ในกระบวนการของการระบุทักษะ โปรดพิจารณาใช้ระบบนี้ในสถานที่ของคุณขอบคุณมากครับ