Conflicts are part of individual re

Conflicts are part of individual relationships and organizational development, and no relationship or organization can hope to mature to productivity and be successful without being able to resolve conflicts effectively

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของแต่ละความสัมพันธ์และการพัฒนาองค์กร และไม่มีความสัมพันธ์หรือองค์กรสามารถหวังว่าจะเติบโตให้ผลผลิต และจะประสบความสำเร็จ โดยไม่มีความสามารถในการแก้ไขความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ของแต่ละบุคคลและการพัฒนาองค์กรและไม่มีความสัมพันธ์หรือองค์กรสามารถหวังว่าจะเป็นผู้ใหญ่ไปสู่​​การผลิตและประสบความสำเร็จโดยไม่ต้องความสามารถในการแก้ปัญหาความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งเป็นส่วนหนึ่งของความสัมพันธ์ของบุคคลและการพัฒนาองค์กร และไม่มีความสัมพันธ์หรือองค์กรสามารถหวังที่จะเติบโตผลผลิตและประสบความสำเร็จโดยไม่สามารถแก้ปัญหาความขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพ